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易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語(yǔ)類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

根據(jù)《岳陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》(岳人社發(fā)〔2013〕124號(hào))文件精神，岳云編[2015]2號(hào)、30號(hào)、31號(hào)和35號(hào)文件下達(dá)的用編計(jì)劃，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘我區(qū)事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘原則

1、民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

2、考試與考核相結(jié)合的原則。

二、招聘條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

（三）具備良好的品行和職業(yè)道德；

（四）具備崗位所需的專業(yè)或技能要求；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件;

（六）具有應(yīng)聘崗位要求的其他條件。

具體招聘對(duì)象和條件以公布的招聘崗位信息為準(zhǔn)。

三、招聘計(jì)劃和崗位

本次我區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃數(shù)共37人。招聘單位和具體崗位及崗位要求附后，詳情請(qǐng)查詢?cè)狸?yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、岳陽(yáng)教育人才信息網(wǎng)和云溪區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)（www.yunxiqu.gov.cn）

四、報(bào)名要求

（一）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2015年4月28日-30日（上午8:00-12:00，下午2:30-5:30），共3天。

報(bào)名地點(diǎn)：

衛(wèi)生系統(tǒng)報(bào)名地點(diǎn)設(shè)區(qū)衛(wèi)生局二樓人事股；

其它崗位報(bào)名地點(diǎn)設(shè)區(qū)人社局二樓事業(yè)單位管理股。

（二）資格審查

應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)招聘公告的相關(guān)要求，攜帶招聘崗位所要求的相關(guān)有效證件原件（2015年應(yīng)屆畢業(yè)生沒(méi)有發(fā)畢業(yè)證的可憑學(xué)校證明報(bào)名）和小一寸近期免冠照片3張。報(bào)名應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《云溪區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》，經(jīng)區(qū)紀(jì)委、用人單位和主管部門(mén)現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格后，按照湘價(jià)費(fèi)[2011]145號(hào)文件每人繳納考試費(fèi)125元。

（三）報(bào)名要求

報(bào)考者只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)職位的資格條件，報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息，確保材料真實(shí)性和來(lái)源合法性。對(duì)違反誠(chéng)信報(bào)考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變?cè)煜嚓P(guān)證件、證件來(lái)源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

五、招聘考試

考試工作由區(qū)人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)委負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考試所有成績(jī)均按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位生成。

（一）開(kāi)考比例

報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)原則上必須達(dá)到3：1的比例方可開(kāi)考。達(dá)不到開(kāi)考比例的，原則上取消或核減相應(yīng)的招聘計(jì)劃數(shù)。但屬緊缺崗位，達(dá)不到開(kāi)考比例的，由用人單位主管部門(mén)提出申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意并報(bào)告市人社局核準(zhǔn)后方可開(kāi)考，并及時(shí)向社會(huì)公布。

（二）筆試

筆試實(shí)行百分制，采取閉卷方式，筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)公布筆試成績(jī)。筆試成績(jī)從高到低按1：2的比例確定進(jìn)入面試人員名單，筆試成績(jī)相同者，面試入圍的機(jī)會(huì)均等。筆試時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)為報(bào)名地點(diǎn),領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間為５月７日，筆試地點(diǎn)為岳陽(yáng)市云溪區(qū)一中。

筆試成績(jī)計(jì)算公式為：筆試成績(jī)＝公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×30％+專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×70％（區(qū)文化廣電新聞出版局所聘的主持和舞蹈二個(gè)崗位只考公共基礎(chǔ)知識(shí)）。

（三）面試

1、筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘公告規(guī)定的擬聘人數(shù)，按筆試成績(jī)從高到低以1：2的比例確定進(jìn)入面試人員名單。

2、主持和舞蹈二個(gè)崗位采取專業(yè)化面試，其它崗位均采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，實(shí)行百分制記分。面試工作原則上要求在筆試結(jié)束后30個(gè)工作日內(nèi)完成。

（四）綜合成績(jī)計(jì)算與公示

考試綜合成績(jī)計(jì)算公式為：主持和舞蹈二個(gè)崗位考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%；其它崗位考試綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%；

面試結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績(jī)按招聘崗位從高到低進(jìn)行排名并公示。公示期為7個(gè)工作日。

（五）同分優(yōu)先處理辦法

招聘考試綜合成績(jī)相同的，按下列方法處理：1、考試綜合成績(jī)相同的，主持和舞蹈二個(gè)崗位以面試成績(jī)較高者優(yōu)先；其余崗位以筆試成績(jī)較高者優(yōu)先，筆試成績(jī)相同的，以專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)較高者優(yōu)先；2、再相同的，以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先；如再相同，以專業(yè)技術(shù)職稱較高者優(yōu)先。

六、體檢考核

區(qū)人社局會(huì)同用人單位按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)考試綜合成績(jī)排名對(duì)入圍人選等額進(jìn)行體檢和考核。有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，沒(méi)有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的可以參照公務(wù)員考試錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行，體檢和考核分合格和不合格。體檢在縣級(jí)以上有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行?？己藘?nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。

七、聘用管理

事業(yè)單位或主管部門(mén)按照考試、體檢、考核結(jié)果擇優(yōu)提出擬聘人員名單，并將擬聘人員名單提交區(qū)人社局進(jìn)行資格復(fù)審，審查合格的擬聘人員名單將在區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。公示期間，對(duì)擬聘人員有異議的，由招聘單位及主管部門(mén)調(diào)查核實(shí)，提出處理意見(jiàn)報(bào)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制，試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格后予以正式聘用，試用期不合格的解除聘用，并報(bào)人社部門(mén)備案。事業(yè)單位公開(kāi)招聘的新進(jìn)人員，一律與用人單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)年限3年，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)，確立聘用關(guān)系并辦理人事代理手續(xù)，實(shí)行崗位管理，享受國(guó)家政策規(guī)定的有關(guān)待遇。

八、組織領(lǐng)導(dǎo)與招聘紀(jì)律

為了加強(qiáng)對(duì)招聘工作的具體指導(dǎo)和監(jiān)督，確保招聘工作有序進(jìn)行，本次招聘工作在區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，成立云溪區(qū)2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)區(qū)招聘事業(yè)單位工作。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室地點(diǎn)設(shè)區(qū)人社局。

公開(kāi)招聘工作涉及面廣，政策性強(qiáng)、社會(huì)關(guān)注度高。區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。公開(kāi)招聘工作要求嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律要求進(jìn)行，凡違反程序或工作紀(jì)律的，將按湘組發(fā)[2012]12號(hào)等文件嚴(yán)格追究責(zé)任，嚴(yán)肅進(jìn)行處理。

特別提醒：

１、凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格復(fù)審、面試、考核、體檢、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，存在問(wèn)題的要問(wèn)責(zé)追究。

２、因應(yīng)聘人員放棄面試前的資格復(fù)核或資格復(fù)核不合格而造成招考職位擬面試對(duì)象達(dá)不到招聘計(jì)劃1∶2比例的，在報(bào)考該職位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試后，因體檢、考核、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺的，不予遞補(bǔ)。

３、本次公開(kāi)招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。如社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)班等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

九、咨詢聯(lián)系

報(bào)名咨詢電話：　0730—8418837 (云溪區(qū)人社局事業(yè)單位管理股)

0730—3252429 （云溪區(qū)衛(wèi)生局人事股）

監(jiān)督電話：0730－8415016?。ㄔ葡獏^(qū)紀(jì)委）

0730－8419002?。ㄔ葡獏^(qū)監(jiān)察局）

附件：《2015年云溪區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位表》

2015年4月17日

更多信息請(qǐng)查看湖南省事業(yè)單位招聘網(wǎng)