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易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類(lèi)、外語(yǔ)類(lèi)、外貿(mào)類(lèi)、學(xué)歷類(lèi)、

職業(yè)資格類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、建筑工程類(lèi)、等9大類(lèi)考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

根據(jù)《岳陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》岳人社發(fā)〔2013〕124號(hào)文件，決定組織實(shí)施2015年平江縣高中教師公開(kāi)招聘考試工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

1、公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；

2、考試與考核相結(jié)合的原則；

3、統(tǒng)一組織、分類(lèi)實(shí)施的原則。

二、招聘條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；

（二）遵守國(guó)家法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利；

（三）具有良好的職業(yè)道德，品行端正；

（四）具有應(yīng)聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或技術(shù)等級(jí)；

（五）具有符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的年齡條件和身體條件；

（六）具有應(yīng)聘崗位要求的其他條件。

（七）本縣在編在崗教師和三年服務(wù)期內(nèi)的特崗教師不在報(bào)考范圍。

具體招聘對(duì)象和條件以公布的招聘崗位信息為準(zhǔn)。

三、招聘計(jì)劃和崗位

2015年平江縣普通高中、職業(yè)高中面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃數(shù)共55人。具體崗位及崗位要求附后，詳情請(qǐng)查詢?cè)狸?yáng)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和平江縣政府門(mén)戶網(wǎng)。

四、報(bào)名要求

（一）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2015年5月29日—31日（上午8:00-12:00，下午2:30-5:30），共三天。

報(bào)名地點(diǎn)：平江縣教育局人事股（4樓408室）。

（二）資格審查

應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)招聘公告的相關(guān)要求，攜帶招聘崗位所要求的相關(guān)有效證件原件和小一寸近期免冠照片3個(gè)，主要查驗(yàn)應(yīng)聘人員的有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（2015年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑學(xué)校就業(yè)推薦表）、教師資格證等原件。報(bào)名應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《平江縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》，經(jīng)縣教育局、縣人社局、縣紀(jì)委現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格后，按照湘價(jià)費(fèi)[2011]145號(hào)文件每人繳納考試費(fèi)125元。

（三）報(bào)名要求

報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)職位的資格條件，報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息，確保材料真實(shí)性和來(lái)源合法性。對(duì)違反誠(chéng)信報(bào)考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變?cè)煜嚓P(guān)證件、證件來(lái)源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

五、招聘考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考試所有成績(jī)均按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位生成。

（一）開(kāi)考比例

報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)原則上必須達(dá)到3：1的比例方可開(kāi)考。達(dá)不到開(kāi)考比例的，原則上取消或核減相應(yīng)的招聘計(jì)劃數(shù)。但屬緊缺學(xué)科崗位，達(dá)不到開(kāi)考比例的，由縣教育局提出申請(qǐng)，經(jīng)縣招教領(lǐng)導(dǎo)小組同意并報(bào)告市人社局批準(zhǔn)后方可開(kāi)考，并及時(shí)向社會(huì)公布。

（二）筆試

筆試主要是測(cè)試與招聘崗位相對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)為主，占80%，兼顧崗位必須的其他知識(shí)和技能，占20%。筆試實(shí)行百分制，采取閉卷方式，時(shí)量120分鐘。各崗位均不指定考試教材。筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)公布筆試成績(jī)。依據(jù)筆試成績(jī)劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線按崗位科目類(lèi)別實(shí)際參考人員筆試總成績(jī)的平均分的85%計(jì)算，未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的取消其面試資格。筆試成績(jī)從高到低按1：2的比例確定進(jìn)入面試人員名單。筆試時(shí)間：2015年6月2日，筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

（三）面試

1、面試采取微課和當(dāng)場(chǎng)提問(wèn)作答的方式進(jìn)行，采取百分制記分。面試工作原則上要求在筆試結(jié)束后30個(gè)工作日內(nèi)完成。

2、面試最低合格分?jǐn)?shù)線適用于面試實(shí)際參考人員達(dá)不到規(guī)定的競(jìng)爭(zhēng)比例的崗位，按同一場(chǎng)次同一組評(píng)委參考面試人員的平均分的80%計(jì)算。

（四）綜合成績(jī)計(jì)算與公示

考試綜合成績(jī)計(jì)算公式為：考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

面試結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績(jī)按招聘崗位從高到低進(jìn)行排名并公示。公示期為7個(gè)工作日。

（五）同分優(yōu)先處理辦法

招聘考試綜合成績(jī)相同的，按下列方法處理：1、考試綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)較高者優(yōu)先；2、再相同的，以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先；如再相同，以有高中教學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先。

六、體檢考核

縣人社局會(huì)同縣教育局按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，以縣組織進(jìn)行體檢和考核?？己藘?nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力；體檢參照公務(wù)員考試錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行，體檢在縣級(jí)以上有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行?？己撕腕w檢分合格和不合格。

七、擬聘用人員到校到崗辦法和聘用管理

根據(jù)體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，公示無(wú)異議以后，由縣教育局統(tǒng)一組織試教，用人單位組織三人以上的評(píng)委到場(chǎng)聽(tīng)課，根據(jù)試教情況用人單位與入圍對(duì)象雙向選擇，雙方達(dá)成聘用意向后，確定擬聘學(xué)校及崗位。擬聘用人員到崗后辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。事業(yè)單位公開(kāi)招聘的新進(jìn)人員，一律與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系，并辦理人事代理手續(xù)，實(shí)行崗位管理，享受?chē)?guó)家政策規(guī)定的有關(guān)待遇。

八、招聘紀(jì)律

公開(kāi)招聘工作涉及面廣，政策性強(qiáng)、社會(huì)關(guān)注度高。

縣紀(jì)委、監(jiān)察局負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。公開(kāi)招聘工作要求嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律要求進(jìn)行，凡違反程序或工作紀(jì)律的，將按湘組發(fā)[2012]12號(hào)等文件嚴(yán)格追究責(zé)任，嚴(yán)肅進(jìn)行處理。

特別提醒：

1、凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格復(fù)審、面試、考核、體檢、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，存在問(wèn)題的要問(wèn)責(zé)追究。

2、因應(yīng)聘人員放棄試教前的資格復(fù)核或資格復(fù)核不合格而造成招考職位擬面試對(duì)象達(dá)不到招聘計(jì)劃比例的，在報(bào)考該職位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試后，因體檢、考核、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺的，不予遞補(bǔ)。

3、本次公開(kāi)招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。如社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)班等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

九、咨詢聯(lián)系

報(bào)名咨詢電話：0730—6292370(平江縣人社局事業(yè)股)

0730—6234682(平江縣教育局政工人事股)

監(jiān)督電話： 0730—6226083(平江縣紀(jì)委)

0730－6234772（平江縣教育局監(jiān)察室）

2015年5月20日

附件：2015年平江縣公開(kāi)招聘高中教師崗位計(jì)劃表.xls

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