2015年撫順遠洋實驗學(xué)校選聘校長(副校長)實施方案

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來源：順城區(qū)教師進修學(xué)校網(wǎng) 閱讀：1690 次日期：2015-06-02 11:14:37

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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

目前,順城區(qū)將軍地區(qū)新建遠洋城小區(qū),該小區(qū)內(nèi)配套建有一所遠洋實驗學(xué)校。該校占地面積2.2萬平方米，建筑面積1.5萬平方米，27個班型,為一所公辦九年一貫制學(xué)校。預(yù)計2015年9月1日投入使用。根據(jù)工作需要，順城區(qū)教育局決定為新建撫順遠洋實驗學(xué)校選聘校長、中學(xué)副校長、小學(xué)副校長及副校長(負責(zé)后勤工作)各一名。

一、基本原則

堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)和群眾公認、注重實績的原則，選拔出優(yōu)秀人才，為辦好高標(biāo)準(zhǔn)、群眾滿意學(xué)校提供有力的人才保證和組織保證。

二、選聘范圍

全市范圍內(nèi)從事教育管理的事業(yè)編制人員。

三、選聘條件

1.能掌握教育改革發(fā)展方針，忠誠黨的教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感和創(chuàng)新精神。具有較高的政治覺悟、有較強的學(xué)校管理能力、組織能力和協(xié)調(diào)能力。遵紀(jì)守法，身體健康。

2.競聘校長人員,應(yīng)具有本科以上學(xué)歷（含本科）和一級以上教師職稱（含一級），有校長任職資格證。男53周歲以下（1961年12月31日以后出生），女52周歲以下（1962年12月31日以后出生）。有擔(dān)任校長3年以上或副校長5年以上工作經(jīng)歷。

競聘中、小副校長職位人員，應(yīng)具有本科以上學(xué)歷（含本科）和一級以上教師職稱（含一級），有校長任職資格證書。年齡在43周歲以下（1971年12月31日以后出生），擔(dān)任副校長職務(wù)3年以上或擔(dān)任教育教學(xué)工作的中層干部5年以上。

競聘副校長(負責(zé)后勤工作)職位人員，應(yīng)具有本科以上學(xué)歷（含本科）和一級以上教師職稱（含一級），年齡在48周歲以下（1966年12月31日以后出生），擔(dān)任副校級職務(wù)3年以上或?qū)W校中層干部5年以上,有一定后勤工作經(jīng)驗。

四、報名及資格審查

1.報名時間及地點。報名時間定于2015年6月8日--2015年6月15日(周六、周日休息)上午9：00-11:30，下午13:00-16:00。報名地點設(shè)在順城區(qū)教育局黨委辦公室(順城區(qū)政府425辦公室)。

報名所需材料如下：

①報名表（請在撫順人力資源和社會保障網(wǎng)www.fsrs.gov.cn、順城區(qū)政府門戶網(wǎng)www.fssc.gov.cn或順城教育網(wǎng)www.fsscedu.cn下載）；

②相關(guān)有效證件，包括身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)

技術(shù)職稱證、校長任職資格證、近五年所獲個人、集體榮譽及科研成果證書原件、復(fù)印件。

2.資格審查。由順城區(qū)教育局進行資格審查。

五、選聘程序和辦法

此次選聘由資歷評價（占30%）、業(yè)績評價（占30%）、面試（占40%）三部分組成。

1.資歷評價。得分由學(xué)歷、職稱、任職年限所對應(yīng)分值累加所得。

（1）學(xué)歷。碩士學(xué)位加15分；研究生課程班加5分；學(xué)士學(xué)位加5分（不累計加分）。

（2）職稱。高級教師職稱加10分。

（3）任職年限。競聘校長人員,任校長職務(wù)每增加1年，加1分;任副校長職務(wù)每增加2年，加1分。競聘副校長人員，任副校長職務(wù)每增加1年，加1分；任教育教學(xué)中層干部每增加2年，加1分。

2.業(yè)績評價。得分由報名者近五年所獲集體業(yè)績和個人業(yè)績對應(yīng)分值相加所得(集體或個人業(yè)績中只取一項最高分)。

（1）集體業(yè)績：所獲得的榮譽按國家綜合榮譽（20分）、國家單項榮譽（15分）、省綜合榮譽（15分）、省單項榮譽（10分）、市綜合榮譽（10分）、市單項榮譽（5分）、區(qū)綜合榮譽（5分）。（擔(dān)任校長期間學(xué)校所獲集體榮譽按對應(yīng)分值的100%計算；擔(dān)任副校長期間學(xué)校所獲集體榮譽按對應(yīng)分值的70%計算）

（2）個人業(yè)績：個人獲得國家綜合榮譽（20分）、國家單項榮譽（15分）、省綜合榮譽（15分）、省單項榮譽（10分）、市綜合榮譽（10分）、市單項榮譽（5分）、區(qū)綜合榮譽（5分）；國家科研成果（5分）、省科研成果（3分）、市科研成果（1分）。

3.面試。得分由競聘演講和教育理論測試所得分數(shù)相加所得。

（1）競聘演講。時間15分鐘，分值50分。

（2）教育理論測試。每人2題，時間10分鐘，分值50分。

面試由七位評委主持，面試順序抽簽確定，面試得分當(dāng)場公布（去掉一個最高分和一個最低分，計算平均分，四舍五入保留2位小數(shù)）。面試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線直接淘汰。

六、考核、公示

依據(jù)綜合得分情況，按1：3的比例確定考核人選。由順城區(qū)教育局黨委進行考核、考察，根據(jù)考核情況提出初步人選。召開黨委會，確定人選。

擬聘用人員名單在撫順人力資源和社會保障網(wǎng)www.fsrs.gov.cn、順城區(qū)政府門戶網(wǎng)www.fssc.gov.cn和順城教育網(wǎng)www.fsscedu.cn上公示七天，接受社會監(jiān)督。

對舉報有問題并查有實據(jù)的（舉報人要實名舉報），不予聘用。教育局黨委根據(jù)考核情況，另選他人。

七、選聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強對公開選聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立公開選聘撫順遠洋實驗學(xué)校校長工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：邵楓區(qū)政府副區(qū)長