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為推進瑤海區(qū)教育事業(yè)的發(fā)展，進一步優(yōu)化教師隊伍結構，2015年瑤海區(qū)擬面向社會公開選聘25名中小學、幼兒園教師（不含瑤海區(qū)管理的在職在編教師和2009年以來經組織人事部門面向社會公開招聘的教師），現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、選聘原則
堅持實際需要、擇優(yōu)聘用和公開、公平、公正、競爭的原則。
二、選聘條件
1、擁護中華人民共和國憲法，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品德端正。
2、中學教師必須具備國家承認的本科及以上學歷，小學和幼兒園教師必須具備國家承認的專科及以上學歷。
3、具備與選聘崗位相對應級別及科目的教師資格證，高中教師必須取得高中及以上教師資格，初中教師必須取得初中及以上教師資格，小學教師必須取得小學及以上教師資格，幼兒園教師必須取得幼兒園教師資格。
4、年齡在35周歲以下（1980年1月1日以后出生），地市級以上教壇新星年齡可放寬到40周歲以下（1975年1月1日以后出生）。
5、身心健康。能勝任教學工作，同時需符合安徽省教師資格申請人員體檢標準要求的身體條件。
6、報考中小學教師崗位的考生,須具備以下條件之一,且任教學科和獲獎學科須與報考學科一致：
(1)省特級教師；
(2)地市級以上教壇新星；
(3)地市級以上由教育主管部門組織的課堂教學評比一等獎；
(4)地市級以上骨干教師(同時具備縣區(qū)級教壇新星或者課堂教學評比一等獎);
(5)地市級以上學科帶頭人；
(6)地市級以上拔尖人才；
(7)教育類博士研究生學歷。
7、報考幼兒園教師崗位須具有小學高級職稱、5年以上工作經歷（按足年計算，截止時間為2015年8月31日，因工作單位變化而中斷時間的可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷）；幼兒園副園長還應具有幼兒園園長崗位培訓合格證書、3年以上幼兒園管理經驗。
8、體育類（足球、乒乓球、田徑）人才須具備下列條件之一者：
(1)取得國家二級運動員及以上稱號；
(2)在省級及以上體育比賽中獲得過前六名的優(yōu)秀退役運動員；
(3)持有以上專業(yè)的國家一級裁判證書；
(4)所帶隊員在省級及以上體育比賽中獲得過前六名的教練員；
(5)培養(yǎng)過省隊及以上專業(yè)運動員，具有初級教練及以上職稱的教練員。
9、藝術類（聲樂、指揮）人才須具備下列條件之一者：
(1)國家二級及以上職稱的專業(yè)院團演員；
(2)個人獲得過市級比賽一等獎及以上獎項，或省級比賽二等獎及以上，或者國家級比賽三等獎及以上獎項；
(3)編創(chuàng)或指導作品獲得過市級比賽一等獎及以上獎項，或省級比賽二等獎及以上，或者國家級比賽三等獎及以上獎項。
三、選聘崗位和名額
本次共選聘中小學、幼兒園教師25名。具體崗位及學科見附件1《瑤海區(qū)2015年公開選聘教師崗位分配表》。
四、選聘程序和辦法
1、現(xiàn)場報名及資格審查
參加選聘人員于2015年7月6日- 7月10日上午8：30-11：30，下午14：30-17：30到瑤海區(qū)教育體育局8樓816室（合肥市三十八中學和平校區(qū)旁）現(xiàn)場報名?？忌毺峁罕救撕喗椤⒂嘘P證明材料（含有效身份證件、學歷證書、教師資格證書、職稱證書、各種獲獎證書或榮譽證書以及開展活動的通知、評比結果或表彰文件等）原件和復印件、證件材料清單一式兩份（附件2）、本人近期免冠同底1寸照片2張。
每位報名者只能報考一個崗位。該崗位報名合格人數(shù)須大于該崗位計劃數(shù)，方能達到有效競爭條件；若該崗位報名合格人數(shù)少于或等于崗位數(shù)，則按照“報名合格人數(shù)-1”的原則重新確定該崗位計劃數(shù)；報考被取消崗位的人員，可以改報其他崗位，改報時間為2015年7月13日上午8:30-11:30。
資格審查合格者，確定為進入面試考核人員，并在瑤海區(qū)政府網、瑤海教育體育網上公示。
2、面試考核
本次公開選聘教師考試采取面試形式。面試設定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的，不予進入體檢和考察程序；招聘崗位只有1人參加面試的，考生面試成績須達到當天本考場實際參加面試考生的面試成績平均分。
（1）中小學教師崗位面試內容為教案設計、無生上課和答辯，滿分100分，時間50分鐘，其中教案設計30分鐘，無生上課15分鐘，答辯5分鐘。教案設計、無生上課與答辯成績分別為30分、50分、20分。
（2）幼兒園教師崗位面試內容為無生上課和專業(yè)技能考核，滿分100分，時間55分鐘。其中無生上課15分鐘，專業(yè)技能考核40分鐘（彈琴5分鐘，舞蹈5分鐘，繪畫30分鐘）。無生上課和專業(yè)技能考核成績按照5:5（保留小數(shù)點后2位）進行合成。
因故不能按時參加面試的人員，取消其考試資格。面試時間、地點以面試通知書為準。
3、確定初選人員
根據考生面試總成績，按所報學科計劃數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。最后一名如有多名考生面試成績相同的，中小學教師崗位以無生上課成績?yōu)橐罁?，從高分到低分，依次確定；幼兒園教師崗位以專業(yè)技能考核成績?yōu)橐罁?，從高分到低分，依次確定。
4、體檢和考察
(1)初選人員體檢、考察工作由瑤海區(qū)委組織部、瑤海區(qū)教育體育局統(tǒng)一組織實施。
(2)考生須按要求在指定的體檢機構進行體檢，費用自理。 體檢標準參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》（教人[2001]35號）、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師[2011]1號）、關于轉發(fā)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（合人社秘[2013]371號）執(zhí)行。
(3)考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的標準，根據擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、業(yè)務能力、工作實績等。
(4)如初選人員自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位面試人選中按合成總成績從高分到低分有效遞補一次。若出現(xiàn)總成績并列的，中小學教師崗位以無生上課成績?yōu)橐罁瑥母叻值降头?，依次確定；幼兒園教師崗位以專業(yè)技能考核成績?yōu)橐罁?，從高分到低分，依次確定。
5、公示和報批
體檢、考察均合格的人員，在瑤海區(qū)政府網、瑤海教育體育網公示7天。對反映有問題并查有實據影響錄用的人員，取消其聘用資格，所空名額不再遞補。
公示期滿，對沒有異議或反映問題不影響聘用的，按有關規(guī)定辦理報批手續(xù)。
6、聘用手續(xù)及待遇
(1)選聘人員實行合同管理。用人單位與聘用人員簽訂勞動合同（或事業(yè)單位聘用合同），合同期限3年，試用期6個月，試用期包括在合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期滿，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽定合同。
(2)本次選聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，在規(guī)定的時間內，自行和原用人單位解除勞動合同（或事業(yè)單位聘用合同）關系，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。
(3)本次選聘人員中，屬于原編制內人員的，報經相關部門同意后辦理入編手續(xù)。其他人員不入事業(yè)編制，工資待遇參照事業(yè)單位工資待遇執(zhí)行，保險及其他待遇按照合同約定執(zhí)行。
(4)選聘人員人事關系實行人事代理，人事檔案轉入瑤海區(qū)人才交流服務中心管理。
五、其它事項
1、面試費80元。
2、咨詢電話：0551-64497458 （合肥市瑤海區(qū)委組織部）0551-64494993 （合肥市瑤海區(qū)教育體育局）
3、監(jiān)督電話：0551-64497758 （合肥市瑤海區(qū)監(jiān)察局）
4、查詢網站：瑤海區(qū)政府網（www.hfyaohai.gov.cn）瑤海教育體育網www.hfyhjy.gov.cn）。
中共合肥市瑤海區(qū)委組織部
合肥市瑤海區(qū)監(jiān)察局
合肥市瑤海區(qū)教育體育局
合肥市瑤海區(qū)人力資源和社會保障局
2015年6月10日
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