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2015年撫順市交通局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
根據省委組織部、原省人事廳《關于印發(fā)〈遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》（遼人發(fā)〔2007〕1號），撫順市交通局所屬事業(yè)單位市公路運輸管理處決定面向社會公開招聘工作人員10人?，F將有關事項公告如下。
一、招聘對象和條件
（一）招聘對象
符合招聘基本條件和招聘崗位具體資格條件（詳見附件1）的全日制普通高等院校應屆、往屆畢業(yè)生及社會在職、非在職人員均可報名應聘。撫順市交通局所屬事業(yè)單位在編在崗人員不得報考。
（二）招聘條件
1.應聘人員必須具有中華人民共和國國籍；遵守憲法和法律；具有良好的品行；具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；適應崗位要求的身體條件。
2.年齡要求：應聘人員的年齡必須在30周歲（含30周歲）以下，即1984年7月1日（含）以后出生。
3.學歷要求：具有全日制普通高校本科及以上學歷、學士及以上學位。
4.本次招聘崗位全部為道路稽查人員，長期野外工作，限男性。
5.應聘人員除滿足上述基本條件外，還需滿足崗位所需的其他條件(見附件1)。
6.曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，及國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。
7.2015年全日制普通高等院校畢業(yè)生符合崗位條件的，可先行報名，考試、體檢、考核合格后，按期畢業(yè)并于2015年7月31日之前取得畢業(yè)證、學位證者可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。其它資格條件或相關資歷的計算截止時間為報名截止日期。
二、招聘方式
此次公開招聘崗位采取考試（筆試、面試）、考核的辦法進行招聘。筆試開考比例為2：1，報名人數與招聘人數的比例未達到開考比例的，則取消或縮減該崗位招聘計劃。
三、招聘步驟
1.公布招聘計劃
市交通局所屬事業(yè)單位公開招聘人員信息，在撫順人力資源和社會保障網（www.fsrs.gov.cn)、撫順市交通局網（www.fsjt.gov.cn）向社會發(fā)布。
2.報名
（1）采取現場報名的方式進行。
（2）報名時間：6月18日、19日。上午9點至11點；下午1點至4點。
報名地點：撫順市交通局十六樓會議室（順城區(qū)臨江東路1號交通大廈）
（3）報名費：根據省物價局、省財政廳《關于重新復核人事考試收費標準的復函》（遼價函〔2010〕29號）規(guī)定，收取報名費50元/人。
（4）報名人員學歷和資歷等條件必須符合招聘崗位的要求，且只能選擇一個崗位進行報名。報名實行誠信承諾制度，報名時考生根據本公告認真填寫《2015年撫順市交通局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》（附件2），并保證所填信息的真實有效性。報考人員要確認本人符合該崗位的報考資格條件，如填寫信息與實際情況不符或存在弄虛作假現象，將取消其報名資格。
（5）報名時將現場照相，采集應聘者影像信息。
（6）報名人員需提交下列材料（所有復印件需用A4紙復?。?/P>
①《2015年撫順市交通局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》2份（附件2，考生需自行下載填寫并打印，粘貼近期二寸免冠照片）。
②身份證原件及復印件；
③學歷證書、學位證書原件及復印件并提供學信網檢索證明（2015年畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的須提供本人在校學習證明）。
④崗位要求的其它證明材料原件及復印件。
（7）考生自報名開始至考試期間，請及時登錄撫順人力資源和社會保障網查看相關信息，并確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招聘單位聯(lián)絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。
3.筆試
（1）筆試由市交通局統(tǒng)一組織。筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》，考試時間為100分鐘，滿分為100分。
（2）筆試時間：筆試具體時間、地點以準考證為準，領取準考證時間及地點將在撫順市交通局網（www.fsjt.gov.cn）上公布。
（3）筆試結束后，由市交通局會同用人單位對筆試成績進行匯總分析并確定最低合格分數線。筆試成績通過撫順人力資源和社會保障網（www.fsrs.gov.cn)公布。
4.面試
在筆試成績合格的考生中，依照筆試成績從高分到低分的順序，以招聘計劃人數按照2：1比例確定參加面試的人選。未達到筆試最低合格分數線的，不能參加面試。最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。不足規(guī)定比例的，按實際參加筆試人員數確定。因考生棄權等原因出現的空缺，按照筆試成績由高到低依次遞補。
面試人員名單通過撫順人力資源和社會保障網（www.fsrs.gov.cn)向社會發(fā)布，同時公布面試具體時間和地點。
面試內容主要考察應聘人員適應實際崗位要求的綜合素質。面試滿分為100分，合格分數線為60分，面試成績不合格者不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。
本次考試不指定范圍、不指定考試輔導用書，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
考生考試總成績由筆試成績和面試成績兩部分組成，比例為5：5。即總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
筆試成績、面試成績、總成績均四舍五入保留兩位小數。
5.體檢、考核
根據總成績由高到低的順序，按招聘計劃1:1的比例確定體檢和考核人選?？偝煽儾⒘姓?，按面試成績由高到低的順序，確定體檢和考核人選。進入體檢、考核人員名單通過撫順人力資源和社會保障網向社會公示。
（1）體檢工作由市交通局統(tǒng)一組織實施，體檢在市以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和國家有關政策規(guī)定執(zhí)行。
（2）考核工作由市交通局與用人單位共同組織實施。重點對應聘人員的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核，并復查報考資格。
（3）體檢、考核合格者，確定為擬聘用人員。因體檢、考核不合格或考生自愿棄權等原因出現的崗位空缺，按考生總成績排名進行遞補?？偝煽儾⒘姓?，按面試成績由高到低的順序遞補。
6.公示、聘用
擬聘用人員名單在撫順人力資源和社會保障網公示，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。公示期內，對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。對公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，予以聘用，由用人單位與其本人簽訂《遼寧省事業(yè)單位聘用合同書》，連同考核材料和體檢結果報市人力資源和社會保障局，并辦理聘用合同鑒證手續(xù)。對公開招聘人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘任；不合格的，取消聘用。
四、其他
1.在招聘過程中，考生如不按規(guī)定參加筆試、面試、體檢、考核和辦理有關手續(xù)等，視為自動棄權。
2.已參加工作的考生須征得所在單位同意，自行解決與原工作單位的人事勞動關系，出現糾紛由考生自負。
3. 凡與聘用單位負責人有夫妻關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘與該單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位。招聘單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正性的，應予回避，確保招聘工作公正、公平。如出現違紀違規(guī)情況，一經發(fā)現，將嚴肅處理。
為及時解答招聘工作有關問題，加強對此次公開招聘工作的監(jiān)督，設立政策咨詢、監(jiān)督舉報及招聘單位聯(lián)系電話。
政策咨詢電話：024-57505017（市交通局）
監(jiān)督舉報電話：024-57505016（市交通局）
招考單位電話：024-57505102（市公路運輸管理處）
本公告由撫順市交通局負責解釋。
撫順市交通局
二〇一五年六月十日
附件：
1. 2015年撫順市交通局所屬事業(yè)單位公開招聘人員崗位信息表
2. 2015年撫順市交通局所屬事業(yè)單位公開招聘人員報名表
易賢網溫馨提示：
《2015年撫順市交通局所屬事業(yè)單位公開招聘人員報名表.xls》來源于撫順市人力資源和社會保障局網，最近更新于2015年6月10日。
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