鄭州惠濟(jì)區(qū)2015年事業(yè)單位招聘工作人員公告

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來源：惠濟(jì)區(qū)人民政府網(wǎng) 閱讀：1315 次日期：2015-06-18 13:22:03

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根據(jù)工作需要，2015年惠濟(jì)區(qū)屬事業(yè)單位計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘4名工作人員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘單位

惠濟(jì)區(qū)人民法院下屬事業(yè)單位。

二、招聘專業(yè)及數(shù)量

法律類專業(yè)4名

三、招聘資格和基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策；

（二）遵紀(jì)守法，具有良好的品行；

（三）具有正常履職所需的身體條件；

（四）相關(guān)專業(yè)普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷，年齡30周歲歲以下（1985年1月1日以后出生）；

（五）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1. 正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈模?/P>

2. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；

3. 在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

4. 考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位；

5. 有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

四、報(bào)名及注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名方式：此次報(bào)名采取考生本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

（二）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：

1.報(bào)名時(shí)間：2015年6月24日

8:30-12:00 13:00-18:00

2.報(bào)名地點(diǎn)：鄭州市惠濟(jì)區(qū)就業(yè)培訓(xùn)中心（清華園中路，乘78路公交車清華園中路站下車路西）。

（三）報(bào)名所需材料：報(bào)名時(shí)考生需攜帶本人身份證、畢業(yè)證原件(未拿到畢業(yè)證的應(yīng)屆生需提供學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告）及復(fù)印件（A4紙）1份，報(bào)名登記表1份（從附件正反打印后手寫），個(gè)人近期免冠2寸同底版彩色照片3張，留學(xué)歸國人員需提供教育部學(xué)歷認(rèn)證。

（四）加分條件：參加國家志愿服務(wù)西部計(jì)劃、河南省服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，參加鄭州市“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生村干部，參加鄭州市 “高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)服務(wù)農(nóng)村”服務(wù)期滿合格者，筆試原始成績(jī)加5分。凡符合報(bào)考及加分條件的人員，需在報(bào)名時(shí)提交加分材料，逾期不再受理。

（五）報(bào)名費(fèi)每人30元。

（六）報(bào)名者持本人身份證，于2015年6月29日到惠濟(jì)區(qū)就業(yè)培訓(xùn)中心領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，筆試時(shí)間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（七）擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1：5的，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開考比例，比例不得低于1:3；降低比例后仍達(dá)不到要求的，此崗位招聘名額遞減直至取消。

五、考試內(nèi)容和方法

（一）筆試

筆試滿分為100分，內(nèi)容為職業(yè)能力測(cè)試。

（二）面試

（1）按照擬招聘人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)，按照從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人員，如低于此比例，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，可適當(dāng)降低開考比例，比例不得低于1:2；降低比例后仍達(dá)不到要求的，此崗位招聘名額遞減直至取消。

（2）進(jìn)入面試人員名單及面試有關(guān)要求在鄭州市惠濟(jì)區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

（3）面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,滿分為100分。

（三）應(yīng)試者的面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)宣布。

考試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

六、體檢和考察

（一）根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。參加體檢人員名單及相關(guān)要求在鄭州市惠濟(jì)區(qū)人民政府網(wǎng)站公示。

(二）因體檢不合格造成的崗位空缺，報(bào)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，從報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（三）根據(jù)考試總成績(jī)和體檢結(jié)論，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察對(duì)象。考察參照國家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力。

（四）體檢和考察一般參照國家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行。

七、錄取聘用

1. 根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在鄭州市惠濟(jì)區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)。

2、新聘用人員需服從統(tǒng)一分配，不服從分配者或因個(gè)人原因不能辦理聘用手續(xù)者視為自動(dòng)棄權(quán)。

3、新聘用人員試用期一年。試用期自報(bào)到之日起開始計(jì)算，期間其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員最低服務(wù)期限為三年（含試用期）。

4、試用期滿后由各用人單位進(jìn)行綜合考察，合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用資格。

八、注意事項(xiàng)

1、本次招聘崗位專業(yè)設(shè)置參照《2015年國家公務(wù)員考試專業(yè)指導(dǎo)目錄》。

2、筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單、擬聘用人員名單等有關(guān)事項(xiàng)均在鄭州市惠濟(jì)區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。凡各個(gè)環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。

3、資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消其聘用資格。

4、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

5、本方案由鄭州市惠濟(jì)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。