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為了推動和促進南城高中（暫用名，下同）的建設與發(fā)展，經(jīng)縣委縣政府研究同意，從全縣公辦普通高中學校中公開選聘25名教師，做為南城高中的儲備教師。現(xiàn)制定選聘教師方案如下:
一、選聘原則
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,進行選聘。
二、選聘對象和條件
（一）熱愛教育事業(yè)，政治覺悟高，具有強烈的責任心、進取心和奉獻精神，品行優(yōu)良，遵紀守法，具有崗位所須的專業(yè)知識，身體健康。
（二）我縣公辦普通高中學校40周歲（1975年1月1日后出生）以下的高中在編教師。
（三）具有五年以上工作經(jīng)歷（2010年9月1日前參加工作），配偶在固鎮(zhèn)縣域內工作或就業(yè)。
（四）具有國民教育本科及以上學歷、本科所學專業(yè)與報考專業(yè)對口、高中教師資格。
三、選聘學科教師名額分配
公開選聘文科組（含語文、政治、歷史、地理學科）12人（一中不超過2人，二中不超過2人），理科組（含數(shù)學、物理、化學、生物學科）8人（一中不超過2人，二中不超過2人），英語組5人（一中不超過1人，二中不超過1人），合計25人。其中從縣城高中選聘不超過10人（一中不超過5人，二中不超過5人），其余從農(nóng)村公辦普通高中選聘。
四、選聘程序
選聘程序為：發(fā)布選聘公告、報名和資格審查、筆試、面試、考察和公示。
（一）發(fā)布選聘公告
根據(jù)制定的選聘教師方案，通過固鎮(zhèn)教育網(wǎng)、固鎮(zhèn)縣人力資源和社會保障局網(wǎng)、固鎮(zhèn)人事人才網(wǎng)公開發(fā)布選聘信息，同時，縣教育局下發(fā)通知，各高中學校要做好宣傳和發(fā)動工作。
（二）報名和資格審查
報名時間為2015年7月6日- 8日。報名時持本人有效身份證件、畢業(yè)證、教師資格證原件及復印件，配偶在固鎮(zhèn)縣域內工作或就業(yè)的證明，帶近期同底一寸免冠照片4張，到縣教育局人事科辦理報名手續(xù)。根據(jù)選聘對象和條件，對報名人員進行資格審查以確定考試人選。
各組選聘職位數(shù)與報名人數(shù)不低于1：2方符合開考條件，不足規(guī)定開考比例的，相應減少或取消選聘職位計劃數(shù)。
根據(jù)安徽省財政廳、安徽省物價局（財綜〔2013〕2568號）文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取筆試費用，面試費用按每人80元收取。
（三）筆試
筆試分值：100分。
筆試內容：教材教法、教育類法律法規(guī)、教育學和心理學理論及應用、教師道德素養(yǎng)、時政等。
2015年7月13日上午到縣教育局人事科領取準考證。筆試時間：7月14日上午，地點以準考證為準。
（四）面試
面試分值100分。
面試人選根據(jù)職位選聘計劃數(shù)，在筆試人員中依筆試成績從高分到低分按2 : 1的比例確定，最后一名如有多位報考人員成績相同，則一并進入。面試主要測試考生的課堂教學能力（臨時抽課題備課40分鐘、無生上課15分鐘，分值80分；教育敘事演講5分鐘，分值20分）。
面試以提供的教材為準，不允許考生自帶教材和其他材料。
面試后，筆試與面試成績按4 : 6(筆試分數(shù)×0.4 : 面試分數(shù)×0.6)的比例合成考試總成績，并從高分到低分排序，分數(shù)高的進入下一程序。報考同一崗位的總成績相同時，以面試分數(shù)高低排序；筆試和面試分數(shù)都相同的，進行加試，形式為面試，內容為所報考崗位的專業(yè)知識，時間5分鐘，得分高者進入考察。（考察遞補排序與此相同）
面試時間：2015年7月18日，地點以通知為準。
（五）考察與公示
根據(jù)總成績和選聘職位計劃數(shù)，按1 : 1的比例確定考察人選。
由教育局和學校對考察人員的德、能、勤、績表現(xiàn)進行綜合評價和鑒定?？疾旌细竦倪M行公示，考察不合格的，空缺崗位從高分到低分依次遞補。
公示時間：2015年7月21日-7月23日。
五、工作要求
選聘工作在縣委、縣政府領導下，由縣編辦、縣人社局、縣教育局共同組織，并由縣人社局選聘專家評委組成評審委員會，具體組織實施考試工作，紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。選聘工作政策性強，影響面大，在組織實施中，各有關人員要堅持原則，規(guī)范程序，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督，嚴格實行責任追究制，保證選聘工作公開透明，讓社會各界滿意。
六、選聘教師管理辦法
（一）待遇。從縣城高中選聘教師的編制和人事關系保留在原單位；從農(nóng)村高中選聘教師的編制和人事關系轉到固鎮(zhèn)二中。2015-2016學年度到毛坦廠中學及毛坦廠中學葉集分校進行實踐培訓（任所學學科教師和副班主任），培訓期間食宿由培訓學校安排，費用由固鎮(zhèn)縣教育局承擔，課時津貼由培訓學校發(fā)放，工資（含獎勵性績效工資等）由原渠道發(fā)放。2016年秋季開學到南城高中任教，在南城中學工作期間的工資、保險、職業(yè)年金及其它福利待遇由公開招商中標學校承擔，年度考核合格的在職稱評定、評優(yōu)評先等方面同等條件下優(yōu)先。
（二）管理與考核。在毛坦廠中學及毛坦廠中學葉集分校培訓期間接受培訓學校管理和考核；在南城中學工作期間完全接受公開招商中標學校管理和考核。年度考核結果報縣教育局和人社局備案。在培訓期間不能勝任培訓崗位工作被毛坦廠中學及毛坦廠中學葉集分校中途退回者，人員退回公開選聘前學校，編制人事關系轉回選聘前學校。在南城中學工作暫定六年期限，若國家政策調整以國家政策為準，在工作期間如自愿離職或年度考核不合格者，人員退回公開選聘前學校，編制人事關系轉回選聘前學校。
固鎮(zhèn)縣編辦
固鎮(zhèn)縣人社局
固鎮(zhèn)縣教育局
2015年7月1日
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