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根據(jù)福建省教育廳辦公室文件《關(guān)于做好2015年中小學(xué)幼兒園新任教師補(bǔ)充招聘工作的通知（閩教辦人〔2015〕24號(hào)）文件精神，結(jié)合我縣招聘工作實(shí)際需要，計(jì)劃補(bǔ)充招聘新任教師 3名。具體事項(xiàng)通知如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

（二）堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則；

（三）堅(jiān)持學(xué)歷與能力并重、注重能力水平的原則；

（四）堅(jiān)持考試考核、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律、法規(guī)，熱愛(ài)教育事業(yè)，具備良好的思想品德和職業(yè)道德；

（二）具有正常履行職責(zé)的身體條件，身心健康；

（三）專(zhuān)業(yè)對(duì)口，所學(xué)專(zhuān)業(yè)符合崗位學(xué)科要求，且具有相應(yīng)教師資格。

（四）中小學(xué)語(yǔ)文教師教學(xué)崗位，年齡在30周歲以下(1985年3月1日及以后出生)，福建省籍全日制普通高校應(yīng)往屆未就業(yè)的本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生 (普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)未簽約)。

（五）中學(xué)音樂(lè)（含舞蹈）教師教學(xué)崗位，年齡在30周歲以下(1985年3月1日及以后出生)，福建省籍全日制普通高校應(yīng)往屆未就業(yè)的專(zhuān)科及以上學(xué)歷畢業(yè)生 (普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)未簽約)。

三、招聘名額

沙縣第五中學(xué)語(yǔ)文教師1名；沙縣湖源中心學(xué)校語(yǔ)文教師1名、音樂(lè)教師1名。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：7月4日—7月10日

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘者進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

其中碩士及以上學(xué)位的應(yīng)聘者采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)間：7月4日—7月10日（正常上班時(shí)間），報(bào)名地點(diǎn)：沙縣教育局組織人事股，報(bào)名時(shí)應(yīng)提交本人身份證、就業(yè)推薦表、教師資格證及本人近期免冠正面1寸照片2張（以上證件需原件及復(fù)印各一份）。

3.每位應(yīng)聘者只能報(bào)考1個(gè)崗位。

（二）考試

采取筆試和面試考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。具有碩士及以上學(xué)位應(yīng)聘者且具備教師資格的，報(bào)考沙縣新任教師招聘崗位的可不參加全省統(tǒng)一筆試。

1.筆試

按省教育廳組織的2015年新任教師招聘第一輪全省統(tǒng)一筆試成績(jī)。

2.面試

（1）按照筆試總成績(jī)從高分到低分，以擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1∶3的比例確定面試人選；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選；棄權(quán)面試的空額按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。面試對(duì)象名單和相關(guān)事宜在沙縣教育網(wǎng)上發(fā)布。

（2）若同一招聘崗位有碩士及以上學(xué)位應(yīng)聘者參加報(bào)名競(jìng)聘時(shí)，碩士及以上學(xué)位應(yīng)聘者一并參加面試。

（3）面試內(nèi)容包括：試講、綜合素質(zhì)面試二個(gè)部分組成，總分為100分。

（4）面試時(shí)間：根據(jù)教師崗位情況每位應(yīng)聘者的面試時(shí)間控制在30分鐘以?xún)?nèi)。

（5）面試成績(jī)：應(yīng)聘者在場(chǎng)時(shí)當(dāng)場(chǎng)公開(kāi)。面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分以上（含70分），面試成績(jī)不合格者不能確定為擬招聘對(duì)象。

（6）面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）考試總成績(jī)計(jì)算

1.符合《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定>的通知》（閩人發(fā)〔2006〕10號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步完善參加“三支一扶”計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生有關(guān)就業(yè)政策的通知》（閩人發(fā)〔2009〕221號(hào)）文件規(guī)定加分的應(yīng)聘者，筆試總成績(jī)加5分。

2.沙縣籍應(yīng)聘者筆試總成績(jī)加5分。

以上加分不累計(jì)計(jì)算。加分名單將在面試前公示，符合加分條件的應(yīng)聘者，請(qǐng)于2015年7月13日前將有關(guān)加分的原件材料送沙縣教育局組織人事股，逾期提供無(wú)效。

3.同一招聘崗位只有參加全省統(tǒng)一筆試的應(yīng)聘者時(shí)，招聘總成績(jī)按筆試總成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%的比例加權(quán)計(jì)算。

4.同一招聘崗位只有碩士及以上學(xué)位應(yīng)聘者時(shí)，招聘成績(jī)只按面試成績(jī)計(jì)算。

5.同一招聘崗位有碩士及以上學(xué)位應(yīng)聘者和參加全省統(tǒng)一筆試的應(yīng)聘者競(jìng)聘時(shí)，參加全省統(tǒng)一筆試的應(yīng)聘者按筆試成績(jī)以1：3的比例確定面試入圍人選，與碩士及以上學(xué)位應(yīng)聘者一并參加面試，招聘成績(jī)統(tǒng)一按面試成績(jī)的分?jǐn)?shù)從高分到低分計(jì)算。碩士及以上學(xué)位應(yīng)聘者面試成績(jī)達(dá)70分以上（含70分），優(yōu)先聘用。

6.若2個(gè)以上應(yīng)聘者筆試、面試加權(quán)后的成績(jī)相同時(shí)，應(yīng)聘者名次按筆試總成績(jī)排列；若筆試、面試成績(jī)都相同，則報(bào)縣公務(wù)員局同意后加試一場(chǎng)面試，應(yīng)聘者名次按加試的面試成績(jī)排列。

五、體檢、考核和聘用

（一）體檢。根據(jù)招聘崗位以1∶1的比例按應(yīng)聘者總成績(jī)從高分到低分確定人選進(jìn)行體檢（體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目按照《福建省教師資格申請(qǐng)人體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行）。若體檢不合格的，可按應(yīng)聘者總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢缺席者，取消聘用資格。凡在體檢中隱瞞事實(shí)情況或弄虛作假的應(yīng)聘者不予聘任或取消聘任資格。

（二）選崗。擬聘用人員按應(yīng)聘者的總成績(jī)從高分到低分順序公開(kāi)選擇應(yīng)聘學(xué)校崗位。

（三）考核。沙縣教育局負(fù)責(zé)對(duì)擬聘用人選進(jìn)行考核，考核內(nèi)容：政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)（主要指在校學(xué)習(xí)情況和成績(jī)）、遵紀(jì)守法（指遵守法律法規(guī)及校紀(jì)校規(guī)情況）等。

（四）公示。對(duì)體檢、考核合格的人員，在沙縣教育局網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.fjsxjy.cn)及沙縣教育局政務(wù)公開(kāi)欄上進(jìn)行公示七個(gè)工作日。

（五）聘用。公示無(wú)異議后，辦理聘用等有關(guān)手續(xù)，簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，在簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)時(shí)，擬聘人員應(yīng)提供身份證、就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證書(shū)、教師資格證書(shū)原件及個(gè)人檔案等相關(guān)材料，否則不予聘用。3天內(nèi)未與沙縣教育局簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》者視為自動(dòng)放棄。崗位空缺的，按應(yīng)聘者總成績(jī)由高分到低分確定遞補(bǔ)人選。

（六）聘用人員必須在入編學(xué)校服務(wù)滿(mǎn)五年，期間不得提出調(diào)動(dòng)或借用申請(qǐng)。

（七）縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局對(duì)招聘工作的全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。

本方案由沙縣2015年公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)衅缚荚嚬ぷ髦谐霈F(xiàn)的情況由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢(xún)電話(huà)：沙縣教育局組織人事股 0598-5855809

聯(lián)系人：黃老師 陳老師

沙縣教育局

2015年7月3日

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