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篇一：品管部經(jīng)理崗位職責

1、負責公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標貫徹落實，改善公司質(zhì)量管理工作。

2、負責公司各種質(zhì)量管理制度的制定與實施，以及公司各種質(zhì)量管理活動執(zhí)行與推動。

3、組織和協(xié)調(diào)公司產(chǎn)品的認證工作，負責對原材料供應商的評估。

4、負責進料、在制品、成品質(zhì)量標準和檢驗規(guī)程的制定與執(zhí)行，監(jiān)督指導各項質(zhì)量檢驗工作。

5、負責處理質(zhì)量異常，協(xié)助處理顧客投訴與退貨調(diào)查、原因分析，并擬定改善措施。

6、負責質(zhì)量管理信息的收集、傳導、回復、以及質(zhì)量成本的分析與控制工作。

7、負責組織不合格品的控制，制定不合格的預防和糾正措施，并予以督導執(zhí)行。

8、負責檢驗儀器、量具、實驗設備的管理工作。

9、負責監(jiān)督、檢查質(zhì)量記錄，組織分析管理數(shù)據(jù)。

10、負責檢驗人員的質(zhì)量基礎培訓及檢驗工作要點培訓工作。

11、負責總經(jīng)理交付的其它工作。

篇二：品管部經(jīng)理崗位職責

1、全面負責品管部的管理、協(xié)調(diào)、服務工作，對總經(jīng)理負責；

2、以品質(zhì)長期穩(wěn)定為目標，依據(jù)公司年度經(jīng)營計劃制訂品管部工作計劃，經(jīng)總經(jīng)理批準后組織實施；

3、參與制定、修訂公司品質(zhì)管理制度，并組織落實；

4、負責追蹤、修正品質(zhì)控制程序，確保品質(zhì)合格率，提高優(yōu)質(zhì)品率；

5、制定培訓計劃，提高品管、生產(chǎn)人員的品質(zhì)意識、專業(yè)知識和業(yè)務技能；

6、貫徹全面品質(zhì)管制理念，負責與技術、生產(chǎn)、采購、銷售等相關部門的協(xié)調(diào)工作；

7、積極與外界交流，學習先進的品管理念和方法，持續(xù)改善產(chǎn)品品質(zhì)；

8、協(xié)助技術部制定、修訂產(chǎn)品說明書及相關技術資料，有效參與技術營銷工作；

9、定期和不定期深入市場，及時了解和處理與品質(zhì)相關的問題；

10．對品管記錄、檢化驗數(shù)據(jù)的可靠性及真實性負責；

11．控制部門費用在預算范圍，減少藥品浪費，避免環(huán)境污染；

12．依照規(guī)定的權限，對本部門員工轉(zhuǎn)正、調(diào)動、任用、考績、獎懲、薪金、晉升、準假和費用開支，有提請、審核、決定權及總經(jīng)理授予的其它權限。

篇三：品管部經(jīng)理崗位職責

2.1在總經(jīng)理的直接領導下，負責監(jiān)督日常的質(zhì)量管理工作和產(chǎn)品特性測量與監(jiān)控工作，對產(chǎn)品質(zhì)量的保證、報告和預防職能負領導責任；

2.2負責監(jiān)督原材料、電鍍件、在制品和成品及包裝的檢驗工作，建立、健全質(zhì)量記錄，定期召開季度質(zhì)量分析例會；

2.3負責本部門檢驗與試驗人員的技術培訓，提高檢驗人員的檢測水平和工作技能，對因組織工作不力，造成錯檢、漏檢、標識不清、標識錯誤等問題，致使大批產(chǎn)品報廢或延遲生產(chǎn)者，負主要責任；

2.4負責明確采購物資的技術要求及分類，在參與對供方評定時負責進行樣品測試；

2.5負責所有標識的制作，負責檢驗狀態(tài)、標簽或印章的使用，并對其有效性進行監(jiān)控；

2.6負責明確產(chǎn)品的可追溯性，當產(chǎn)品出現(xiàn)重大質(zhì)量問題時，組織對其追溯；

2.7及時組織解決生產(chǎn)中發(fā)生的質(zhì)量問題，確保生產(chǎn)正常進行；

2.8負責監(jiān)督管理計量器具的建檔、周期鑒定，送檢等工作；

2.9負責組織不合格品的評審和處置，參與對糾正和預防措施的制訂；

2.10負責參與對供方的評定和選擇，提供相關的參考依據(jù)；

2.11負責對顧客財產(chǎn)的檢驗結論和簽發(fā)合格證；

2.12負責指導本部門所需要的統(tǒng)計技術的選擇和應用，并參與數(shù)據(jù)分析，促進質(zhì)量體系持續(xù)改進；

2.13對檢驗和試驗記錄及其報告應有審核的責任；

2.14參與客戶抱怨品質(zhì)的分析、處理；

2.15協(xié)助總經(jīng)理和管理者代表處理質(zhì)量體系的有關事宜；

2.16為實現(xiàn)公司質(zhì)量、環(huán)境方針和目標以及本部門的分解目標，對本部門所承擔的質(zhì)量職能活動，展開檢查和考核；

2.17負責對直接下屬的培訓教育工作，客觀公正的實施對直接下屬的績效考核工作。

篇四：品管部經(jīng)理崗位職責

職責一

職責表述：協(xié)助技術總監(jiān)制定年度質(zhì)量計劃，為重大質(zhì)量管理決策提供建議和信息支持

工作任務

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助技術品管部經(jīng)理組織制定公司年度質(zhì)量計劃，并負責實施

2、組織搜集國內(nèi)外相關行業(yè)技術信息、質(zhì)量管理體系發(fā)展動態(tài)信息、國家相關政策等，分析技術發(fā)展趨勢

3、定期、準確向技術品管部經(jīng)理和相關部門提供有關質(zhì)量管理信息，為公司質(zhì)量管理決策提供信息支持

職責二

職責表述：組織建立和完善公司質(zhì)量管理體系

工作任務

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負責制定公司質(zhì)量管理規(guī)劃

)

2、負責建立公司質(zhì)量管理體系

3、負責制定和完善公司各項質(zhì)量管理制度并貫徹實施

4、負責建立產(chǎn)品質(zhì)檢標準和質(zhì)檢程序

5、負責公司各部門質(zhì)量管理培訓和指導內(nèi)部質(zhì)量管理審核

6、負責引進質(zhì)量管理技術，提高質(zhì)量管理水平

職責三

職責表述：實施產(chǎn)品質(zhì)檢，參與對供應商的質(zhì)量管理并提供技術支持

工作任務

1、組織對新、老供應商的質(zhì)量管理水平進行論證

2、負責指導供應商建立相應質(zhì)量管理體系，提供質(zhì)量管理與質(zhì)量技術支持與培訓，確促公司質(zhì)量目標實現(xiàn)

3、負責對供應廠商原材料、關鍵部件的質(zhì)量鑒定

4、組織參與供應商生產(chǎn)過程質(zhì)量控制

5、負責對供應商交貨前的成品質(zhì)量檢驗

篇五：品管部經(jīng)理崗位職責

品質(zhì)保證系統(tǒng)維護

1、在技術品質(zhì)總監(jiān)指導下組織建立公司品質(zhì)保證系統(tǒng)；

2、稽核品質(zhì)保證系統(tǒng)執(zhí)行狀況；

3、整改修正。

品質(zhì)檢驗標準建立實施

1、組織建立各項品質(zhì)檢驗標準；

2、宣導教育；

3、執(zhí)行監(jiān)督(工作、報表、結果)。

新產(chǎn)品導入管理

1、新產(chǎn)品品質(zhì)評審；

2、安排相關品質(zhì)文件準備；

3、品質(zhì)教育安排；

4、協(xié)助制造部門進行新產(chǎn)品生產(chǎn)；

5、收集新產(chǎn)品品質(zhì)信息；

品質(zhì)改善

1、收集問題點及品質(zhì)數(shù)據(jù)；

2、運用QC手法進行統(tǒng)計分析；

3、尋找改善點及改善方法；

4、實施改善；

5、結果評估。

計量管理

1、抽查儀器臺帳；

2、審批儀器送檢計劃。

部屬管理

1、業(yè)務教導、工作能力教導

A、品質(zhì)保證體系；

B、QC手法、抽樣方法；

C、計量制度；

D、檢驗標準；

2、與部屬定期、不定期溝通；

3、機會教育；

4、幫助部屬設立工作目標；

5、記錄部屬工作表現(xiàn)；

6、部屬考核。

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