2015年長(zhǎng)春市事業(yè)單位招聘工作人員公告(2015年3號(hào))

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來(lái)源：長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng) 閱讀：1347 次日期：2015-07-14 15:28:13

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網(wǎng)校以及考試書(shū)庫(kù)開(kāi)發(fā)及擁有課件范圍涉及公務(wù)員/財(cái)會(huì)類(lèi)/學(xué)歷類(lèi)/建筑工程類(lèi)

等9大類(lèi)考試的在線(xiàn)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書(shū)考試用書(shū)。

為滿(mǎn)足事業(yè)單位用人需求，根據(jù)中共長(zhǎng)春市委辦公廳、長(zhǎng)春市人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)<長(zhǎng)春市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》（長(zhǎng)辦發(fā)〔2015〕9號(hào)）以及國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局、長(zhǎng)春市環(huán)境保護(hù)局決定，所屬2家事業(yè)單位2015年擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次2家事業(yè)單位共招聘工作人員4名，具體招聘工作人員崗位及其資格條件詳見(jiàn)《附件1》。

二、報(bào)名條件　

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；

3.遵守紀(jì)律、品行端正；

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.年齡一般在18周歲以上，35周歲以下(1979年7月14日至1997年7月14日期間出生)。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以7月14日為準(zhǔn)。

(二)崗位條件

符合崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷等其他條件詳見(jiàn)《附件1》。

(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、曾被開(kāi)除公職的人員；

2.國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員被辭退未滿(mǎn)五年的；

3.在讀的非2015年畢業(yè)生（2016年1月1日后取得的畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2015年畢業(yè)生）；

4.現(xiàn)役軍人；

5.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

(四)回避情形

應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,不得報(bào)考該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)或者與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

三、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名方式

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，由招聘單位或招聘單位主管部門(mén)受理。

（二）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2015年7月24日—26日上午9：00—11：00，下午14：00—16：00。

報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式詳見(jiàn)《附件1》。

（三）報(bào)名要求

1．報(bào)名者須填寫(xiě)《2015年長(zhǎng)春市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表（附件２）》（可從網(wǎng)上下載打印填寫(xiě)），并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證及崗位需求的其他材料原件，以及復(fù)印件一式一份、3張近期同底（6個(gè)月內(nèi)）正面1寸免冠照片。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

2．外地報(bào)考人員可在規(guī)定的報(bào)名時(shí)限內(nèi)，將報(bào)名表及有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料的復(fù)印件通過(guò)傳真的方式報(bào)名，并撥打電話(huà)0431－85378200予以確認(rèn)。

（四）資格審查

由招聘單位和招聘單位主管部門(mén)依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格初審，資格初審結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。資格審查工作貫穿招聘過(guò)程始終，哪一環(huán)節(jié)出現(xiàn)與招聘崗位條件不符的，都將被取消應(yīng)聘或擬聘資格。外地報(bào)考人員在資格審查時(shí)，須攜帶相關(guān)證件的原件及復(fù)印件。

（五）準(zhǔn)考證發(fā)放

對(duì)資格初審合格的人員,由長(zhǎng)春市環(huán)境保護(hù)局統(tǒng)一制發(fā)《準(zhǔn)考證》。

1.發(fā)證時(shí)間：2015年7月30日上午8:30時(shí)—11:30時(shí),下午13:00時(shí)—16:30時(shí)。

2.發(fā)證地點(diǎn)：長(zhǎng)春市衛(wèi)星路7930號(hào)（長(zhǎng)春市環(huán)境保護(hù)局701室）。

無(wú)論是筆試加面試的招聘崗位，還是免筆試直接面試的招聘崗位，考生都要在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。在領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)，須攜帶本人身份證，未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的，視為自動(dòng)放棄。

（六）注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員只允許報(bào)考一個(gè)招聘崗位，本人所學(xué)專(zhuān)業(yè)要與公告中招聘崗位所需資格條件一致。

2.在職工作人員報(bào)名應(yīng)聘的，需提供本單位同意報(bào)考證明。

3.報(bào)名人員必須認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名信息，應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

4.本次招聘各崗位均不設(shè)開(kāi)考比例。

5.考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不辦任何培訓(xùn)班。

6.各招聘單位及主管部門(mén)以及招聘工作的組織實(shí)施單位和工作人員，必須對(duì)應(yīng)聘人員的個(gè)人信息給予嚴(yán)格保密。

7.考生必須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)的暢通,以便通知有關(guān)事宜。

四、招聘方式及人選確定

本次招聘采取兩種方式進(jìn)行：環(huán)境應(yīng)急處置和環(huán)境現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)察2個(gè)崗位采取筆試加面試的方式進(jìn)行；環(huán)境安全檢查和大氣監(jiān)測(cè)2個(gè)崗位采取免筆試直接面試的方式進(jìn)行。

（一）筆試

筆試工作由長(zhǎng)春市環(huán)境保護(hù)局統(tǒng)一組織實(shí)施。

1.筆試科目：筆試科目為崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

2.筆試時(shí)間：2015年8月2日9時(shí)至11時(shí)。

3.筆試成績(jī)確定：筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分。低于合格線(xiàn)的應(yīng)聘人員，不得作為面試人選。

4.成績(jī)查詢(xún)：2015年8月5日查詢(xún)成績(jī)?？忌傻卿涢L(zhǎng)春市環(huán)境保護(hù)局網(wǎng)站查詢(xún)。筆試成績(jī)不及格的不排名次，不作為面試人選。

（二）面試

招聘面試工作由長(zhǎng)春市環(huán)境保護(hù)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)面試工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。

面試人選確定。筆試加面試招聘崗位的面試人選應(yīng)在同一招聘崗位筆試成績(jī)合格人員中，從高分到低分按擬招聘人數(shù)1:3比例確定，1:3比例以?xún)?nèi)且成績(jī)相同的和不足1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。免筆試直接參加面試的人選報(bào)名人數(shù)在1:5（含）比例內(nèi)的，按實(shí)際人數(shù)確定；超過(guò)1:6（含）比例的，按照公開(kāi)招聘程序先行初試篩選，按1:5比例確定面試人選。

面試成績(jī)按100分計(jì)算，合格線(xiàn)為60分，計(jì)算成績(jī)時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)?cè)陂L(zhǎng)春市環(huán)境保護(hù)局官方網(wǎng)站進(jìn)行公布。低于合格線(xiàn)的應(yīng)聘人員，不得作為擬聘人選。

面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和每個(gè)崗位采取的面試方式由長(zhǎng)春市環(huán)境保護(hù)局及招聘單位確定并通知。

（三）確定擬聘人選

筆試加面試招聘崗位的擬聘人選，以面試人員筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%計(jì)入考試總成績(jī)，并依據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1比例確定?？偝煽?jī)相同的，按面試成績(jī)高者優(yōu)先確定。

直接面試的招聘崗位擬聘人選，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1比例確定，成績(jī)相同的，須進(jìn)行第二輪面試確定。

五、體檢、考核和公示

體檢工作由市人社部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施；考核工作由市環(huán)保局負(fù)責(zé)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格的，對(duì)擬聘人選政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考核均合格的在長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

體檢、考核和公示有一項(xiàng)不合格的，取消擬聘用人選資格，招聘單位主管部門(mén)可根據(jù)招聘單位實(shí)際情況自行確定是否遞補(bǔ)，如需遞補(bǔ)的，應(yīng)從報(bào)考同一崗位的人員中按高分到低分依次遞補(bǔ)，并進(jìn)行體檢、考核、公示。

六、聘用

公示無(wú)異議后，由招聘單位主管部門(mén)將擬聘人員名單報(bào)長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局備案，并按有關(guān)規(guī)定由長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的，取消其擬聘人員資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示反映有問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的，取消擬聘人員資格。

被聘用人員一律簽訂聘用合同，并按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

七、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)

1.本次招聘公告的發(fā)布網(wǎng)站為：

吉林省人力資源和社會(huì)保障廳（http://hrss.jl.gov.cn）

吉林省人事考試中心（http://www.jlzkb.com）

長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局（http://www.ccrs.gov.cn/）

長(zhǎng)春人力資源考試網(wǎng)（http://www.ccrjk.com）

2.本次公開(kāi)招聘的工作網(wǎng)站為：

長(zhǎng)春市環(huán)境保護(hù)局網(wǎng)站（http://www.ccepb.gov.cn/）

請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0431-85378200（長(zhǎng)春市環(huán)境保護(hù)局）

仲裁及監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0431-88521577(長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位考核培訓(xùn)處)