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為滿足我縣事業(yè)單位工作需要，經(jīng)縣委、縣政府研究，并報市編辦、市人社局批準，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國人事部第6號令）和《關(guān)于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》（洛政辦[2006]100號）有關(guān)規(guī)定，制定招聘工作方案如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次招聘工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)和縣紀委的監(jiān)督下，由汝陽縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。
二、聘用職位、專業(yè)及聘用計劃
本次共招聘財政全供事業(yè)單位人員92名，其中高中教師48名，詳見附件1；其他事業(yè)單位44名，詳見附件2。
三、報考范圍、對象和條件
（一）報考高中教師職位人員應(yīng)具備的條件：
1. 具有現(xiàn)代教育理念，熱愛教育事業(yè)，品德高尚，能勝任教育教學(xué)工作;
2. 應(yīng)具有全國普通高等院校國家計劃內(nèi)統(tǒng)一招收的全日制本科及以上學(xué)歷（含經(jīng)我國駐外使領(lǐng)館和教育部承認的國外高校本科及以上學(xué)歷，須經(jīng)國家教育部認證）；
3. 年齡截止2015年7月31日，30周歲以下指1985年7
月31日（含）以后出生，35周歲以下指1980年7月31日（含）以后出生；
4. 取得高中教師資格證且教師資格證書的任教學(xué)科與招聘學(xué)科一致（除生物、地理學(xué)科外）；
5. 具備教師任職的其他條件。
（二）報考其他事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的條件：
1. 具有中華人民共和國國籍，遵守憲法，擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)；
2. 應(yīng)具有普通全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
3. 具有擬聘用職位要求的資格條件;
4、年齡計算截止至2015年7月31日。30周歲以下指1985年7月31日（含）以后出生，35周歲以下指1980年7月31日（含）以后出生；
5. 報考面向服務(wù)基層項目崗位的人員為汝陽縣戶籍的退役大學(xué)生士兵；
6. 所學(xué)專業(yè)應(yīng)與報考職位所限專業(yè)相一致；
7. 具有招聘職位要求的其他資格條件；
8、聘用后本人承諾在汝陽縣服務(wù)滿5年。
（三）有下列情形之一者不得報考：
1. 曾受到過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、被開除公職、開除學(xué)籍和涉嫌違法、違紀正在接受審查尚未做出結(jié)論的;
2. 有國家助學(xué)貸款違約等不良信用記錄、在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員;
3．其它法律、法規(guī)規(guī)定的不符合報考條件的人員。
四、招聘程序
（一） 報名與資格審查
本次報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，每人只能報考一個職位。
報名時填寫《2015年汝陽縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》2份（附件4）。
1、報名時間：2015年7月20日至7月24日，每天上午8：30至12：00，下午15：00至18：30。
2、報名地點：汝陽縣人力資源市場（汝陽縣人社局門口東）
3、提交材料（原件及1份復(fù)印件）
⑴有效身份證；
⑵畢業(yè)證（國外高校畢業(yè)生需提供：我國駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國人員證明或教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書）、學(xué)歷認證報告或?qū)W信網(wǎng)上的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表及職位要求的有關(guān)證件；
⑶已就業(yè)人員需提供單位和主管單位同意報考的證明（見附件8）；
⑷報考面向服務(wù)基層項目崗位的人員：汝陽縣戶籍退役大學(xué)生士兵另需提供戶口簿，士官（義務(wù)兵）退出現(xiàn)役證；
⑸ 近期一寸免冠同底版彩色照片4張。
4、各職位報名人數(shù)與聘用計劃數(shù)的比例不低于4：1 。達不到規(guī)定比例的專業(yè)，相應(yīng)核減招聘名額,核減后仍達不到規(guī)定比例的，取消該職位招聘計劃,已報考該職位的人員，退還所繳的報名考務(wù)費。
5、資格審查合格的人員，按規(guī)定繳納報名考務(wù)費每人60元；并于2015年7月27日（上午8：30至12：00，下午15：00至18：30）憑身份證和繳款收據(jù)到報名地點領(lǐng)取筆試準考證。
6、本次招聘資格審查工作貫穿全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
（二）確定加分對象
1. 加分條件
根據(jù)國家和省市有關(guān)規(guī)定，符合本次招聘職位條件的下列人員可享受筆試成績加10分的政策：
（1）參加我省“大學(xué)生村干部”計劃，目前在崗，截止2015年12月31日在汝陽縣農(nóng)村連續(xù)任職滿3年且考核合格者；
（2）在汝陽縣服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生；
（3）參加我省大學(xué)生志愿服務(wù)西部（貧困縣）計劃，在汝陽縣服務(wù)期滿考核合格者（2012年及以后招募的大學(xué)生）。
2.提交材料
（1）符合加分條件的考生，應(yīng)提交《2015年汝陽縣公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請表》（附件5）；
（2）我省“大學(xué)生村干部” 在汝陽縣服務(wù)的需提供洛陽市、汝陽縣委組織部出具的目前在崗、連續(xù)任職滿3年（截止時間：2015年12月31日），且考核合格證明（附件6）；
（3）在汝陽縣服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生需提交《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》；
（4）我省大學(xué)生志愿服務(wù)西部（貧困縣）計劃，在汝陽縣服務(wù)的需提供共青團洛陽市委、汝陽縣委出具的服務(wù)期滿考核合格證明（附件7）及期滿考核合格證書；
（5）提交加分材料的具體時間和地點同報名時間和地點。
未在規(guī)定時間和地點內(nèi)申請加分并提交加分材料的，視為自動放棄加分資格，不再享受加分政策。對審核符合加分條件人員將在洛陽人才網(wǎng)縣區(qū)分站汝陽版（http://www.ryrsj.com/）予以公示，公示無異議的，可享受筆試成績加10分的優(yōu)惠政策。對于弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消其聘用資格。
（三）筆試
1、公開招聘高中教師筆試內(nèi)容為教育理論知識和專業(yè)知識兩科，每科卷面滿分均為100分。
教育理論知識主要包括：教師職業(yè)道德與個人修養(yǎng)、教育法律法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)、常規(guī)教學(xué)與教學(xué)實踐、新教育理念與新課改知識等；
專業(yè)知識指專業(yè)基礎(chǔ)文化知識，分文科綜合和理科綜合兩類。報考語文、英語、政治、歷史、地理的考生，專業(yè)知識考文科綜合；報考數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、計算機的考生，專業(yè)知識考理科綜合；報考體育的考生，本人在文科綜合和理科綜合中自選一類進行考試（考試成績按報考職位排隊，報考同一職位的考生，不論選擇考文科綜合或是理科綜合，統(tǒng)一進行排隊）。
2、公開招聘其他事業(yè)單位筆試共二張試卷，其中一張為公共基礎(chǔ)知識和職業(yè)能力測驗，另一張為申論，兩張試卷卷面滿分均為100分。
3、筆試成績的計算：
高中教師職位：筆試成績=教育理論知識成績+專業(yè)知識成績+加分
其他事業(yè)單位工作人員職位：筆試成績=公共基礎(chǔ)知識、職業(yè)能力測驗成績+申論成績+加分
3、筆試時間和地點以準考證為準?？忌鷧⒓涌荚嚂r，必須同時攜帶準考證和有效身份證，缺少證件的報考人員不得參加筆試。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（四）面試
1、根據(jù)報考人員的筆試成績，按招聘計劃1：2的比例從高分到低分確定參加面試的人員，比例內(nèi)末位筆試成績并列的均進入面試。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進入面試。
2、公開招聘高中教師職位的面試采取微型課試講的方式進行，每人限時15分鐘，備課30分鐘。面試內(nèi)容以現(xiàn)行高中一、二年級相應(yīng)學(xué)科必修教材為依據(jù)。滿分100分。
3、公開招聘其他事業(yè)單位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、言語表達能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表和專業(yè)能力等。滿分100分。
4、若某一職位實際參加面試的考生人數(shù)小于或等于招聘計劃，應(yīng)組織現(xiàn)有人員參加面試。報考該職位的考生面試成績須達到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進入體檢和考察。
5、面試的具體時間、地點，請考生注意登陸洛陽人才網(wǎng)縣區(qū)分站汝陽版（http://www.ryrsj.com/）查看本次招聘的有關(guān)信息和通知，不再另行通知。
6、總成績的計算：
總成績=筆試成績+面試成績
考生所有顯示的成績小數(shù)點后保留兩位小數(shù)（四舍五入）。
總成績并列時，依次按筆試成績、學(xué)歷層次高低確定參加體檢、考察和擬聘用人員。
（五）體檢
根據(jù)考生總成績，按擬聘用計劃1:1.5的比例從高分到低分確定參加體檢人員（以四舍五入方式計算）。體檢費用另行繳納。
體檢標準及項目參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)[2005]1號）、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)[2007]25號）和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）的規(guī)定進行。
報考高中教師崗位的，除上述文件規(guī)定的體檢標準及項目外，還應(yīng)按照河南省教師資格管理辦公室《關(guān)于印發(fā)<河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2010年修訂試行）>的通知》（豫教資辦〔2010〕8號）規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行。
（六）考察
對于體檢合格人員，根據(jù)擬聘用計劃，按考生總成績從高分到低分的順序等額確定進入考察人員。按照《洛陽市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》（洛政辦[2006]100號）的有關(guān)規(guī)定和辦法進行，同時進行資格復(fù)查。
因體檢、考察不合格或其它原因造成的職位空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。
（七）公示和聘用
考察和資格復(fù)查合格者，等額確定擬聘用人員并進行不少于7個工作日的公示。因擬聘用人員自動放棄聘用等原因?qū)е聰M聘用崗位空缺的按照考試總成績由高分到低分依次遞補，并嚴格履行體檢、考察、公示等有關(guān)程序。公示無異議者，即確定為新聘用人員。新聘用人員在接到聘用通知書之日7日內(nèi)報到，逾期不報到者，取消其聘用資格。新聘用人員納入本單位崗位管理，試用期及相關(guān)待遇按照國家事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、紀律與監(jiān)督
本次招聘，凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。招聘實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一律取消考試、聘用資格。本次招聘工作由縣紀委全程監(jiān)督。
六、其他事項
（一）以上方案、相關(guān)事宜及需公示的信息將在洛陽人才網(wǎng)縣區(qū)分站汝陽版塊（http://www.ryrsj.com/）公示，不再另行通知。
（二）本方案由汝陽縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。
咨詢電話：0379－68236629 監(jiān)督電話：0379－68215120
汝陽縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇一五年七月十四日
附件2：2015年洛陽市汝陽縣招聘事業(yè)單位工作人員職位表
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《附件4-8》來源于汝陽縣人力資源和社會保障局網(wǎng)，最近更新2015年7月15日。
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