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各招錄單位：

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)江西省2015年度考試錄用公務(wù)員工作實(shí)施方案的通知》(贛人社發(fā)〔2015〕9號)和《江西省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》(贛人發(fā)〔1997〕43號)文件精神，為做好我市2015年度考試錄用公務(wù)員考察工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

各招錄單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，并分別成立考察領(lǐng)導(dǎo)小組，分設(shè)考察小組，考察小組由兩名以上工作人員組成。考察組成員應(yīng)具備以下資格條件：

1.政治立場堅定，敢于堅持原則；

2.作風(fēng)正派，處事客觀公正，責(zé)任心強(qiáng)；

3.熟悉組織人事考察工作，有較豐富的經(jīng)驗(yàn)；

4.與被考察者沒有《公務(wù)員法》第六十八條、七十條所列需要回避的情況。

二、考察對象

參加鷹潭市2015年度考試錄用公務(wù)員體檢合格的人員。

三、考察內(nèi)容

考察必須貫徹實(shí)事求是、客觀公正的原則，堅持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察德、能、勤、績四個方面，具體為：

1.是否堅持黨的基本路線、在重大政治問題上是否與黨中央保持一致；

2.思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)是否正派；

3.遵紀(jì)守法、廉潔奉公、遵守職業(yè)道德和社會公德的情況；

4.工作態(tài)度、工作質(zhì)量、工作效率和工作實(shí)績；

5.組織管理能力和工作業(yè)務(wù)水平；

6.有無經(jīng)濟(jì)問題及其它違法違紀(jì)問題；

7.是否符合報考條件；

8.有無《公務(wù)員法》規(guī)定的需要回避的情況；

9.用人部門需要考察的其它方面。

四、考察方法和程序

1.召開考察工作會議，布置考察工作，使各考察小組明確錄用考察的指導(dǎo)思想，熟悉考察內(nèi)容及有關(guān)要求，掌握考察方法；

2.考察方法：采取組織與群眾相結(jié)合的方法進(jìn)行。在考察過程中，既要向被考察者所在地有關(guān)部門和所在單位了解情況，又要向被考察者的領(lǐng)導(dǎo)、同級和下級了解情況，以保證考察工作的客觀、準(zhǔn)確、全面、公正。

3.考察的程序：

（1）考察組應(yīng)與被考察者本人談話，了解被考察者的基本情況和工作情況，為進(jìn)一步考察收集資料；

（2）考察組到被考察者所在地方考察，采取領(lǐng)導(dǎo)評價、查閱檔案、個別談話等形式，逐項(xiàng)評定并記錄；

（3）考察組整理考察情況，形成考察材料并提出考察結(jié)論報考察領(lǐng)導(dǎo)小組審核；

（4）招錄單位簽署意見并蓋章。

五、考察標(biāo)準(zhǔn)

1.考察分合格與不合格。

2.考察中經(jīng)查實(shí)有下列情形之一者，即為不合格：

（1）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

（2）思想作風(fēng)和生活作風(fēng)有嚴(yán)重問題；

（3）有犯罪前科和嚴(yán)重違法亂紀(jì)問題；

（4）參與犯罪活動或有嚴(yán)重政治、經(jīng)濟(jì)及其它問題，正在受審查尚無定論；

（5）組織紀(jì)律渙散，經(jīng)常遲到早退、無故曠工、私自外出，不堅持工作崗位的；

（6）不符合報考范圍和資格條件或在招錄過程中有違紀(jì)舞弊、弄虛作假行為的；

（7）因其他問題不宜進(jìn)入公務(wù)員隊伍的。

六、考察結(jié)果的使用

1.考察結(jié)束后，考察結(jié)論應(yīng)寫入《江西省公務(wù)員錄用審批表》或《江西省參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員錄用審批表》（見附件5、6）內(nèi)；

2.經(jīng)審批錄用的考生，其考察結(jié)論存入個人檔案。

七、其他有關(guān)事項(xiàng)

1．招錄單位于8月20日前將符合錄用條件考生的有關(guān)材料（見附件1）歸口報市委組織部、市人社局審批；

2．各考察組要嚴(yán)格遵守有關(guān)紀(jì)律要求，要對考察對象基本情況進(jìn)行詳細(xì)了解，認(rèn)真查閱考生檔案、畢業(yè)證書、學(xué)位證書及職位要求的其他條件證明材料，確認(rèn)其提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性；

3．各考察組應(yīng)在調(diào)閱考生檔案等材料的基礎(chǔ)上，本著“客觀、準(zhǔn)確、全面、高效”的原則，根據(jù)考生的具體情況，靈活采取外調(diào)和函調(diào)等方式，按時完成考察任務(wù)；

4．考察結(jié)論為不合格的，招錄單位應(yīng)書面通知考生本人，并將有關(guān)考察材料歸口報市委組織部、市人社局；

5．考生自動放棄資格的，招錄單位須提交考生親筆簽名確認(rèn)的書面材料。

6.市級公務(wù)員主管部門根據(jù)工作需要，將會同招錄單位對外省戶籍、外省高校應(yīng)屆畢業(yè)或在外省工作的考生實(shí)行聯(lián)合考察。

中共鷹潭市委組織部

鷹潭市人力資源和社會保障局

2015年7月21日

附件：

1． 公務(wù)員錄用審批（備案）工作報批材料要求

2． 樣表下載

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《樣表下載.doc》來源于鷹潭市人力資源和社會保障局網(wǎng)，最近更新2015年7月21日。

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