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各招錄單位：

根據(jù)《關于印發(fā)江西省2015年度考試錄用公務員工作實施方案的通知》(贛人社發(fā)〔2015〕9號)和《江西省國家公務員錄用考核實施細則》(贛人發(fā)〔1997〕43號)文件精神，為做好我市2015年度考試錄用公務員考察工作，現(xiàn)將有關事項通知如下：

一、組織領導

各招錄單位負責組織實施，并分別成立考察領導小組，分設考察小組，考察小組由兩名以上工作人員組成?？疾旖M成員應具備以下資格條件：

1.政治立場堅定，敢于堅持原則；

2.作風正派，處事客觀公正，責任心強；

3.熟悉組織人事考察工作，有較豐富的經(jīng)驗；

4.與被考察者沒有《公務員法》第六十八條、七十條所列需要回避的情況。

二、考察對象

參加鷹潭市2015年度考試錄用公務員體檢合格的人員。

三、考察內(nèi)容

考察必須貫徹實事求是、客觀公正的原則，堅持德才兼?zhèn)涞臉藴?，重點考察德、能、勤、績四個方面，具體為：

1.是否堅持黨的基本路線、在重大政治問題上是否與黨中央保持一致；

2.思想作風、工作作風和生活作風是否正派；

3.遵紀守法、廉潔奉公、遵守職業(yè)道德和社會公德的情況；

4.工作態(tài)度、工作質(zhì)量、工作效率和工作實績；

5.組織管理能力和工作業(yè)務水平；

6.有無經(jīng)濟問題及其它違法違紀問題；

7.是否符合報考條件；

8.有無《公務員法》規(guī)定的需要回避的情況；

9.用人部門需要考察的其它方面。

四、考察方法和程序

1.召開考察工作會議，布置考察工作，使各考察小組明確錄用考察的指導思想，熟悉考察內(nèi)容及有關要求，掌握考察方法；

2.考察方法：采取組織與群眾相結(jié)合的方法進行。在考察過程中，既要向被考察者所在地有關部門和所在單位了解情況，又要向被考察者的領導、同級和下級了解情況，以保證考察工作的客觀、準確、全面、公正。

3.考察的程序：

（1）考察組應與被考察者本人談話，了解被考察者的基本情況和工作情況，為進一步考察收集資料；

（2）考察組到被考察者所在地方考察，采取領導評價、查閱檔案、個別談話等形式，逐項評定并記錄；

（3）考察組整理考察情況，形成考察材料并提出考察結(jié)論報考察領導小組審核；

（4）招錄單位簽署意見并蓋章。

五、考察標準

1.考察分合格與不合格。

2.考察中經(jīng)查實有下列情形之一者，即為不合格：

（1）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

（2）思想作風和生活作風有嚴重問題；

（3）有犯罪前科和嚴重違法亂紀問題；

（4）參與犯罪活動或有嚴重政治、經(jīng)濟及其它問題，正在受審查尚無定論；

（5）組織紀律渙散，經(jīng)常遲到早退、無故曠工、私自外出，不堅持工作崗位的；

（6）不符合報考范圍和資格條件或在招錄過程中有違紀舞弊、弄虛作假行為的；

（7）因其他問題不宜進入公務員隊伍的。

六、考察結(jié)果的使用

1.考察結(jié)束后，考察結(jié)論應寫入《江西省公務員錄用審批表》或《江西省參照公務員法管理機關（單位）工作人員錄用審批表》（見附件5、6）內(nèi)；

2.經(jīng)審批錄用的考生，其考察結(jié)論存入個人檔案。

七、其他有關事項

1．招錄單位于8月20日前將符合錄用條件考生的有關材料（見附件1）歸口報市委組織部、市人社局審批；

2．各考察組要嚴格遵守有關紀律要求，要對考察對象基本情況進行詳細了解，認真查閱考生檔案、畢業(yè)證書、學位證書及職位要求的其他條件證明材料，確認其提交材料的真實性、準確性；

3．各考察組應在調(diào)閱考生檔案等材料的基礎上，本著“客觀、準確、全面、高效”的原則，根據(jù)考生的具體情況，靈活采取外調(diào)和函調(diào)等方式，按時完成考察任務；

4．考察結(jié)論為不合格的，招錄單位應書面通知考生本人，并將有關考察材料歸口報市委組織部、市人社局；

5．考生自動放棄資格的，招錄單位須提交考生親筆簽名確認的書面材料。

6.市級公務員主管部門根據(jù)工作需要，將會同招錄單位對外省戶籍、外省高校應屆畢業(yè)或在外省工作的考生實行聯(lián)合考察。

中共鷹潭市委組織部

鷹潭市人力資源和社會保障局

2015年7月21日

附件：

1． 公務員錄用審批（備案）工作報批材料要求

2． 樣表下載

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《樣表下載.doc》來源于鷹潭市人力資源和社會保障局網(wǎng)，最近更新2015年7月21日。

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