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一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼孛裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則實行公開招聘，在考試、考察的基礎上擇優(yōu)聘用。
二、招聘方式
本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名和資格審查、考試、考察、體檢、公示、聘用等步驟進行。
三、招聘崗位、人數、條件
（一）招聘崗位和人數
此次公開招聘教師120人。按照不同崗位層次分為：
1、中學教師崗位48名。其中，中學語文7名、中學數學6名、中學英語7名、中學物理2名、中學化學3名、中學生物3名、中學政治2名、中學歷史3名、中學地理2名、中學音樂4名、中學體育4名、中學美術3名、中學計算機與科學技術（含教育技術）2名；
2、小學教師崗位60名。其中，小學語文15名、小學數學14名、小學英語10名、小學音樂6名、小學美術5名、小學體育7名、小學計算機與科學技術（含教育技術）3名；
3、幼兒教師崗位12名。
（二）報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。
2、已取得相應的教師資格證書。
3、截止到2015年8月7日以前，在霸州市人力資源和社會保障局或霸州市教育局已報到未就業(yè)的全日制普通類高等院校畢業(yè)生；全日制普通類高等院校大學?？萍耙陨蠈W歷，在霸州市人才交流服務中心辦理人事代理手續(xù)，在非公有制經濟組織就業(yè)的人員。
4、年齡在30周歲以下，研究生可放寬至35周歲以下,年齡計算日期截止到發(fā)布公告之日。
5、崗位條件
（1）中學教師崗位
全日制普通類高等院校大學本科及以上學歷，具有中學教師資格，所學專業(yè)或取得教師資格任教學科與所報崗位學科一致。
（2）小學教師崗位
全日制普通類高等院校大學專科及以上學歷，具有教師資格。語文、數學崗位不限專業(yè)，英語、音樂、美術、體育、計算機崗位，要求所學專業(yè)或取得教師資格任教學科與報考崗位學科一致。
（3）幼教崗位
全日制普通類高等院校大學?？萍耙陨蠈W歷。學前教育專業(yè)具有教師資格，或非學前教育專業(yè)具有幼兒園教師資格。
（三）有下列情形之一的人員不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員；
2、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告（2015年7月27日至8月2日）
招聘信息于報名前在霸州電視臺、霸州就業(yè)網、廊坊市畢業(yè)生就業(yè)信息網（霸州分區(qū)）、霸州教育信息網向社會公開發(fā)布7天，招聘信息一經公布原則上不再進行調整。
（二）報名和資格審查（2015年8月3至8月7日）
1、報名
采取現場報名方式，每人限報一個崗位。每個崗位應聘人數與招聘人數之比原則上不低于3:1，特別緊缺專業(yè)經招聘領導小組研究決定，可適當降低比例，最低不低于2:1，如達不到比例要求，應縮減崗位招聘人數或取消該崗位招聘。報名地點：霸州市第一中學。
2、資格審查
報名考生須持證件材料：有效居民身份證、戶口頁、畢業(yè)證、教師資格證、崗位要求的其他證明材料（以上證明材料還需提供復印件各一份）和近期免冠一寸彩色同版照片4張。
由公開招聘領導小組辦公室工作人員審查考生提交的相關材料、《就業(yè)報到證》和學籍檔案。通過資格審查的考生8月12日在報名地點領取準考證。
（三）考試
1、筆試（2015年8月15日）
筆試采取閉卷的方式，包括公共知識和專業(yè)知識兩個科目，其中：公共知識考試滿分100分，考試時間90分鐘，考試內容為教育學、心理學；專業(yè)知識考試滿分100分，考試時間90分鐘，不同崗位和不同科目采取不同試卷，考試內容為所報崗位和科目的相關學科知識。筆試成績在招聘信息發(fā)布網站公示。
2、專業(yè)技能測試（2015年8月22日）
體育、藝術類考生根據筆試成績按與其所報崗位擬聘人數3:1的比例進入專業(yè)技能測試，專業(yè)技能測試滿分100分。體育專業(yè)技能測試內容為前滾翻動作示范、籃球、實心球和800米跑；美術專業(yè)技能測試內容為素描和水粉；音樂專業(yè)技能測試內容為視唱、鋼琴和舞蹈。
筆試和專業(yè)技能測試均委托具有專業(yè)資質的考評機構負責組織。
3、總成績
非體育、藝術類考生總成績構成比例為：公共知識成績占30%，專業(yè)知識成績占70%；體育、藝術類考生總成績構成比例為：公共知識成績占30%，專業(yè)知識成績占35%，專業(yè)技能成績占35%。總成績在招聘信息發(fā)布網站公示。
按總成績由高到低確定擬聘用人員，總成績并列的（總成績計算結果保留兩位小數），按專業(yè)知識和專業(yè)技能測試成績之和由高到低確定擬聘用人員。
（四）考察（2015年8月26日）
對擬聘用人員進行考察，考察內容主要包括擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況。遇有考察不合格者，按總成績由高分向低分遞補。
（五）體檢（2015年8月28日）
對通過考察的人員組織集中體檢，體檢參照《國家公務員錄用體檢通用標準》。遇有體檢不合格者，按總成績由高分向低分遞補。
（六）公示（2015年9月1日至9月10日）
招聘結果在霸州就業(yè)網、廊坊市畢業(yè)生就業(yè)信息網（霸州分區(qū)）、霸州教育信息網和市人社局公示欄公示7個工作日。被舉報有違反招聘政策、不符合招聘條件等問題的考生，一經查證，取消其考試成績和聘用資格。
（七）聘用
公示無異議的人員，辦理聘用手續(xù)。此次新聘用人員均納入我市全額事業(yè)單位編制管理，執(zhí)行事業(yè)單位績效工資制度，簽訂聘用合同。新聘用中小學教師全部補充到我市煎茶鋪鎮(zhèn)（含煎茶鋪鎮(zhèn)）以東學校。
監(jiān)督舉報電話：7286806
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