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各教育單位：
為加強中小學教師隊伍管理，增強教師調配工作的透明度，優(yōu)化教師結構，全面實施素質教育，不斷提高教育教學質量，樹教育良好形象，創(chuàng)教育行業(yè)新風，使中小學教師流動做到公開、公平、公正，根據(jù)靖委辦〔2011〕3號文件精神及我縣的實際，今年我縣教師調配仍繼續(xù)實行公開方案、公開選拔、公示結果的做法。具體方案如下：
一、教師調配基本條件、計劃
１.堅持按編制調配教師，根據(jù)今年的編制情況及教師隊伍的現(xiàn)狀，擬通過量化積分辦法調進教師：①縣第三實驗小學專任教師17人（其中語、數(shù) 16 人，美術1人），生管教師2人（其中男1人，1965年6月31日前出生，女1人，1970年6月31日前出生）；②南靖一職校專任教師11人（其中語文、數(shù)學、英語各3人，體育2人。從有本科學歷，講師系列技術職稱的教師中選調；若有剩余職數(shù)再從有本科學歷，持有高中教師資格證的教師中選調）。
2.申請調入縣城中小學必須在我縣農村學校（含在縣外學校）任教滿五年的經歷（外縣調入的還必須在我縣農村學校任教滿三年）；鄉(xiāng)鎮(zhèn)間中小學、幼兒園調動必須有三年以上的教齡（含調動后在新單位服務需滿三年）。
3.申請調入縣城地區(qū)學校的，近三年年度考評須均為合格以上。
4.新提拔的中心小學校長（含主持工作的副校長）任職未滿五年，原則上不能申請調進縣城學校。
5.受縣教育局通報批評、政紀處分，或受其他部門黨紀、政紀等處分的兩年內、受告誡談話的當年，不能調進縣城地區(qū)或條件較好的學校。
6.申請從本縣調往縣外任教的，按靖委辦〔2011〕3號文件及我局教師外調若干規(guī)定執(zhí)行。
7.凡有與教育局或學校簽訂服務協(xié)議的，按協(xié)議執(zhí)行。
二、申請調動程序
１.符合申請調動基本條件的教師個人提出工作調動的申請，填寫“南靖縣中小學教師工作調動申請表”（表到縣教育局人事股領?。⒔恢了诘膶W校。
２.學校根據(jù)基本條件，對申請人的基本情況進行嚴格核實，并做出是否同意申請的初步審查，負責任地出具相關證明材料。
３.教育局人事股對各校上報的申請對象再次進行逐一核實，并分類登記造冊，提交委局班子研究。
４.委局班子以學校教師編制、學科教師需求為前提，以申請人是否符合條件和實際困難情況以及工作表現(xiàn)和工作實績?yōu)橐罁?jù)，按量化積分分類站隊，研究確定是否調動。
三、中小學教師調進縣城的量化積分辦法
１.近五年來，擔任高中、初中、小學畢業(yè)班教學，高考、中考綜合成績（優(yōu)秀率、及格率、平均成績）每次分別在全市同類學校、全縣同學科居第一、二名得4分，第三、四名得3分，第五、六名得2分，第七、八名得1分；小學畢業(yè)會考綜合成績（優(yōu)秀率、及格率、平均成績）每次在全縣小學（除縣實驗小學、縣第二實驗小學、山城中心小學外）同學科居第一、二名得2分，第三、四名得1.5分，第五、六名得1分，第七、八名得0.5分。（五年內可逐年累加本條累計不超10分）
２.任教以來，曾獲優(yōu)秀教師、先進教育工作者、優(yōu)秀德育工作者、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀青年教師、高中畢業(yè)班優(yōu)秀教師、師德標兵（之星）、優(yōu)秀黨務工作者、優(yōu)秀共產黨員榮譽稱號的國家級（含教育部）得10分，省級（含教育廳）得8分，市級（含市教育局）得6分，縣級（含縣教育局）得4分，曾獲國家、省、市、縣級優(yōu)秀少先隊輔導員的依次得5、4、3、2分，獲多種多次表彰的取最高一次獎項，不重復計算。
３.近五年來，在逐級選拔推薦參加教育行政主管部門（含教研部門）舉辦的中小學教學比武、素養(yǎng)比賽、片段教學或說課比賽等（不含課件制作、課堂錄像等），由教育行政主管部門（含教研部門）蓋章確認的，申調學科崗位與參賽學科相一致的，獲省級一等獎得5分、二等獎得4分、三等獎得3分，市級一等獎得4分、二等獎得3分、三等獎得2分，縣級一等獎得3分、二等獎得2分、三等獎得1分。申調學科崗位與參賽學科不一致的相應減半得分，多次參加比賽獲獎的取最高一次獎項。
４.近五年來，教師年度考核每獲優(yōu)秀一次得2分。（本條最高得6分）
5.夫妻一方現(xiàn)在在縣城機關事業(yè)單位（在編）工作（含服役軍人）兩周年以上的，實際分居兩地時間達六周年得4分，分居每增加一周年加1分；夫妻雙方在農村不同鎮(zhèn)（區(qū)）工作、或者夫妻一方屬于自謀職業(yè)者的，且家庭居住在縣城（指戶口在縣城并在縣城購、建房，要求出示擁有自己名字的房產證、土地證或房管部門登記備案的購房合同和有效發(fā)票，縣城含環(huán)城路內的行政村，下同）兩周年以上的，實際分居兩地時間（以夫妻名義辦理的房產證或簽訂購房合同時間開始計算）達六周年得4分，分居每增加一周年加1分。（本條最高得10分）
6.入師范院校學習前家庭、戶口在縣城，畢業(yè)后分配到農村中小學任教滿6周年得2分，每增加1年加0.5分。如果申請人系獨生子女，在縣城居住的父母雙方年齡均在70周歲以上的可以再得2分，60周歲以上的可以再得1分。（本條最高不得超過10分）
7.近五年來（2010年元月1日后），三代以內的直系親屬對教育事業(yè)做出貢獻，年無償捐款20萬元（含捐物折價）得3分，每增加10萬元加2分；父（母）子（女）、配偶一方為教育無償捐款10萬元得3分，每增加10萬元加2分，取無償捐款最多的一年。（本條最高得10分）
8.近五年來（2010年元月1日后），父（母）子（女）、配偶一方為我縣非公企業(yè)的法人代表，其企業(yè)在我縣年納稅50萬元以上得3分，每增加20萬元加1分，取年納稅最多的一年。（本條最高得10分）
9.現(xiàn)任中學、中心小學校長（含主持工作的副校長），任現(xiàn)職5周年以上得3分，每增加1年加1分，任職期間所在學校教育教學質量明顯提高，小學畢業(yè)會考、中考綜合比名次年平均每提高1個名次得1分。（本條最高得10分）
10. 2001年以后，服從組織需要，到省外艱苦地區(qū)支教一年以上期滿回校的教師得10分。
11.小學教師獲得師范類大專學歷的得3分，本科學歷的得4分；碩士研究生畢業(yè)的得6分。中學教師獲得師范類本科學歷的得3分，取得碩士研究生畢業(yè)的得4分。
研究確定的辦法：申請人按學科的需求分類站隊，從高分到低分依次確定。分數(shù)并列者按：①教齡年限長；②年齡大的順序優(yōu)先確定。
四、教師跨鎮(zhèn)調動辦法
1.中學教師申請跨鎮(zhèn)的學校間調動，根據(jù)調入調出校編制及學科需求確定是否調動。
2.小學（幼兒園）教師跨鎮(zhèn)調動，參照調進縣城的量化積分辦法〔把條件中的“縣城”改為申請調入校所在地的“××鎮(zhèn)”，現(xiàn)任農村完小校校長（含鎮(zhèn)中心園園長、中心小學副教導）以上職務的可參照量化積分辦法第9條執(zhí)行〕，對申請人進行站隊，根據(jù)學科需要，按學科從高分到低分確定調入對象。
4.各中心小學所在校調入教師數(shù)須事先報縣教育局審批后，參照縣里的做法，采取公開量化積分辦法進行。
五、其他要求事項
１.堅持調配的公正、公開，接受群眾的監(jiān)督。教師調入縣城的結果和積分情況在縣教育局公開欄和南靖教育網(wǎng)站公布。
2.鼓勵城區(qū)的中小學（幼兒園）教師向農村校及薄弱校流動。
3.若調入單位的中、高級專業(yè)技術崗位職數(shù)已用滿，調入的教師應暫時高職低聘，調入縣城學校教師住宿由自己解決。
4.申請對象要負責任地如實填寫“申請表”并出示有關的證件（含復印件）、證明材料，提交申請時當場核對積分情況。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其申請調動資格，兩年內不予考慮調動，并追究相應紀律責任。
5.各單位要嚴肅紀律，實事求是，嚴格把關，如有徇私舞弊的現(xiàn)象，將嚴肅追究有關領導的責任。
6.本《公開方案》中的“任教年限、教齡”等從招聘、正式入編計起，本《公開方案》通過南靖教育局網(wǎng)站向社會公開，并通過學校傳達到全縣教師。
7.申請調進縣城學校的申請表及有關積分材料于2015年 8 月 12日前提交完畢，逾期不予受理。
南靖縣教育局
2015年7月27日
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