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    2015年南陽社旗縣招聘教師108名公告
    來源:安陽市人才開發(fā)服務中心 閱讀:666 次 日期:2015-08-04 08:52:03
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    根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、南陽市《關于建立和完善中小學教師補充長效機制的意見》(宛政辦[2010]122號)等文件精神,按照省定中小學編制標準,結合我縣各類學校(幼兒園)教師實際情況,經(jīng)縣委、縣政府研究同意,擬面向社會公開招聘教師108名。為確保本次招聘工作順利進行,特制定本實施方案。

    一、招聘原則

    堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t,通過考試和考核進行招聘,確保選聘質量。

    二、招聘崗位、名額

    2015年擬公開招聘教師108名,分別是:特殊教育教師3名,小學教師105名(其中小學語文40名,小學數(shù)學35名,小學英語30名)。

    三、招聘條件及范圍

    (一)基本條件

    1、遵紀守法,品行端正,愛崗敬業(yè),有良好的職業(yè)道德。

    2、熱愛教育事業(yè),愿意履行人民教師職責,服從組織分配。

    3、年齡要求30周歲以下(1985年7月1日后出生),在我縣服務的省定大學生村干部不受年齡限制。

    4、身體健康,符合應聘崗位工作職責的身體條件要求。

    5、符合崗位要求的其它條件。

    (二)學歷、專業(yè)及教師資格條件

    1、要求為未就業(yè)的普通全日制專科及以上學歷畢業(yè)生,同時具備相應及以上層次的教師資格證書。

    2、報考普師英語崗位的專業(yè)要求為英語專業(yè)。

    3、報考特殊教育教師崗位的要求為特殊教育專業(yè)。

    (三)對有下列情形之一的,不得報考和聘用

    1、曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)等或正被立案審查的;

    2、曾經(jīng)參與過法輪功等邪教組織的;

    3、曾受過黨政紀處分的;

    4、已招聘為特崗教師的;

    5、其他不適合在教育崗位工作的。

    四、報名與資格審查

    (一)報名時間:2015年8月5日至2015年8月10日(上午8:00-11:30,下午15:00-18:30)。報名地點:社旗縣人力資源和社會保障服務中心(紅旗路與西環(huán)路交叉口西北角)。

    (二)報名采取本人現(xiàn)場報名方式進行。報名時需提供本人二代身份證(臨時身份證無效)、畢業(yè)證、就業(yè)報到證、教師資格證原件及復印件各一份,在我縣服務的省定大學生村干部和三支一扶畢業(yè)生應提供分別由組織或人事部門出具的相應證明材料,現(xiàn)場報名,報名時進行現(xiàn)場照相和信息采集,填寫《社旗縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》,如非本人填寫,取消招聘資格。根據(jù)省財政、物價部門批準的收費標準,考務費為每人30元。

    (三)招聘領導小組辦公室對報考人員的資格進行初步審查,符合報考資格的人員在社旗縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上進行公布,資格審查貫穿于招聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié),一旦發(fā)現(xiàn)報考者弄虛作假,或與招聘職位所要求的資格條件不符的,取消其考試或聘用資格。

    (四)報名人數(shù)與擬聘人數(shù)達不到3:1比例的,調整相應學科的招聘計劃。

    五、考試

    (一)筆試

    1、2015年8月15日在原報名處領取準考證,筆試時間、地點以準考證為準。

    2、筆試采用異地統(tǒng)一命題、異地統(tǒng)一評分的方式進行,筆試使用統(tǒng)一試卷,滿分100分。筆試內(nèi)容為教育學、心理學、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)、教學方法概論、新課程理念等。筆試成績占總成績的40%,筆試成績在社旗縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布。

    3、根據(jù)豫人社(2009)175號和豫辦(2012)36號文件有關規(guī)定,截止報名前,在我縣所轄農(nóng)村任職兩年以上的省定大學生村干部和參加“三支一扶” 服務期滿且考核合格的高校畢業(yè)生,同時具有相應的教師資格證,經(jīng)組織、人社部門考核合格確認通過的,筆試卷面總成績加10分。符合報考條件的研究生免筆試,筆試成績按參加筆試人員的最高分計算(最高分不含加分)。

    (二)面試

    依據(jù)筆試總成績,分類按每類擬招聘崗位數(shù)額1:2的比例從高分到低分確定參加面試人員,若最后一名成績相同,并列進入面試,面試人員名單公布后不再遞補。面試使用異地考官,面試主要考察應聘者學科知識、教師基本素質、語言表達能力、儀表舉止等,面試滿分為100分。每位應試者按專業(yè)抽序,并隨機抽取一節(jié)課進行講課,專家組實行現(xiàn)場評分,當場宣布。如同一學科分兩個或兩個以上考場面試,面試成績使用加權計算方法。面試成績占考試總成績的60%,面試成績在社旗縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布。面試時間、地點另行通知。

    (三)考試成績

    考試總成績=筆試總成績×40%+面試成績×60%(小數(shù)點后保持2位小數(shù))??荚嚳偝煽児己螅衅割I導小組辦公室三天內(nèi)接受社會實名反映考試問題,逾期不再接受。

    六、體檢和政審

    依據(jù)考試總成績按本崗位招聘名額1:1的比例確定參加體檢人選,若遇最后一名總分相同時,按高低學歷、面試成績、筆試成績順序確定次序。體檢參照人事部、衛(wèi)生部有關規(guī)定進行,體檢費用由個人承擔。體檢合格人員參加政審,體檢和政審不合格的,不再遞補。體檢時間、地點、結果在社旗縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布。

    七、聘用審批

    對通過筆試、面試、體檢、政審的人員,向社會公示7天。公示期有異議的,實名向招聘領導小組辦公室書面提出,七天給予答復。公示期滿無異議的,進行崗前培訓,之后按《事業(yè)單位人事管理條例》辦理有關手續(xù)。新聘用人員實行試用期制度,試用期為一年,試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

    八、組織領導及要求

    (一)成立招聘工作領導小組

    為確保此次招聘工作順利進行,縣政府成立招聘工作領導小組,領導小組下設辦公室,辦公室設在縣人社局,具體負責整個招聘工作的組織實施。

    (二)嚴格招聘紀律。嚴肅考風考紀,自覺抵制不正之風的干擾。紀委、監(jiān)察局全程監(jiān)督本次招聘過程,無論是工作人員還是報考人員,在招聘過程中出現(xiàn)弄虛作假、違法違紀行為,一經(jīng)核實,都要受到責任追究,予以嚴肅處理,報考人員一律取消聘用資格。

    九、招聘考生注意事項

    (一) 所有招聘信息都在社旗縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布,凡各個環(huán)節(jié)未按有關通知要求執(zhí)行的考生,視為自動棄權,考生在招聘期間要注意查看招聘信息。

    (二)本方案由社旗縣2015年公開招聘教師工作領導小組負責解釋,未盡事宜另行通知。

    咨詢電話:0377-67920248

    社旗縣2015年公開招聘教師工作領導小組辦公室

    二0一五年八月三日

    更多信息請查看河南省事業(yè)單位招聘網(wǎng)

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