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    玉溪市峨山縣人民醫(yī)院2011年公開引進工作人員公告
    來源:玉溪人才網(wǎng) 閱讀:3610 次 日期:2011-06-10 09:35:28
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    根據(jù)峨山縣人民醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要,決定面向社會,公開引進編制內(nèi)工作人員。現(xiàn)將引進有關(guān)事宜公告如下:

    一、擬引進職數(shù)、崗位及要求

    1、基本條件:一 擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅持黨的路線、方針、政策,遵紀守法,具有為醫(yī)學(xué)獻身的精神;二 具有崗位所需要的業(yè)務(wù)和專業(yè)知識;三身體健康,具備招聘崗位工作能力,能吃苦耐勞;四 具有團隊精神,積極進取,具備一定口頭表達能力和書寫能力。五 要求年齡在35周歲以下(1976年6月10日后出生)

    2、崗位引進職數(shù)及崗位要求:

    擬聘崗位 擬聘職數(shù) 崗位基本要求
    臨床醫(yī)生 2人 臨床醫(yī)學(xué)本科以上學(xué)歷(含中、西醫(yī)),學(xué)士學(xué)位,具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格(含通過考試分數(shù)合格者)。

    二、引進步驟

    (一)投遞簡歷

    引進人員在規(guī)定的時間內(nèi)到峨山縣醫(yī)院辦公室報名,并報送簡歷, 報送簡歷時間為:2011年6月15日到2011年6月30日。

    (二)資格審查

    峨山縣衛(wèi)生局、縣醫(yī)院對所收到的簡歷進行資格審查,將符合引進條件的人員名單報送縣人力資源和社會保障局備案。

    (三)統(tǒng)一考核

    考核包括專業(yè)測試和綜合面試。

    專業(yè)測試工作由縣醫(yī)院負責組織實施,專業(yè)測試采取筆試進行,主要考查引進人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)能力及潛能。

    根據(jù)專業(yè)測試成績按擬引進人員崗位數(shù)1:2確定面試人員。面試工作由峨山縣衛(wèi)生局、縣人力資源和社會保障局、縣醫(yī)院負責組織實施,主要考察引進人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及遵守國家法律法規(guī)等綜合素質(zhì)能力。

    (四)成績合成

    引進人員綜合成績由專業(yè)測試成績和面試成績合成確定??己藢嵭邪俜种?,專業(yè)測試成績占50%,綜合面試占50%。根據(jù)引進崗位數(shù)和引進人員綜合成績,按高分到低分排列。根據(jù)綜合成績確定引進人員。

    (五)體檢

    確定為引進的人員參加體檢,體檢由縣醫(yī)院體檢中心負責組織實施。出現(xiàn)體檢不符合要求時,根據(jù)缺額,按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。

    (六)簽約聘用

    峨山縣衛(wèi)生局和縣醫(yī)院根據(jù)考核成績、體檢情況確定擬引進人員,經(jīng)審定后公示一周,公示無異議后,擬引進人員到縣醫(yī)院進行為期三個月的試用期考核。試用期滿考核合格后縣醫(yī)院與引進人員簽定聘用合同,報縣衛(wèi)生局和縣人力資源和社會保障局辦理相關(guān)手續(xù)。整個引進人員工作,由峨山縣紀委(監(jiān)察局)全程監(jiān)督。

    新引進人才實行聘用制,實行人事代理,簽訂人事代理合同。

    三、相關(guān)待遇

    按人事部門相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    四、考核時間安排

    具體時間另行通知

    五、聯(lián)系方式

    地址:峨山縣雙江鎮(zhèn)練江北路31號

    電話:0877-4011466(醫(yī)院辦公室合主任)


    峨山縣人民醫(yī)院

    2011年6月8日

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