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網(wǎng)校以及考試書庫開發(fā)及擁有課件范圍涉及公務(wù)員/財會類/學(xué)歷類/建筑工程類

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崗位類型：經(jīng)營管理類

人數(shù)：2人

工作地點：山東省濟(jì)南市

期望到崗時間：2015-09-14

教育要求：師范、金融、保險或經(jīng)濟(jì)類專業(yè),

專業(yè)要求：熟悉壽險經(jīng)營運作流程，熟悉公司各項規(guī)章制度、工作流程等；具備授課及培訓(xùn)班組織的基本技能；具備課程開發(fā)能力。

資歷要求：一年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗

工作職責(zé)：

1、轉(zhuǎn)正訓(xùn)練、CSS（銷售與服務(wù)循環(huán)）訓(xùn)練等制式培訓(xùn)班教學(xué)工作的組織與實施，對營業(yè)區(qū)舉辦的銜接訓(xùn)練提供技術(shù)指導(dǎo)和協(xié)助；

2、正式業(yè)務(wù)員層級的非制式培訓(xùn)班教學(xué)工作的組織與實施；

3、正式業(yè)務(wù)員層級培訓(xùn)課程及產(chǎn)品培訓(xùn)課程的講授；

4、正式業(yè)務(wù)員培訓(xùn)需求調(diào)查；

5、制訂由本崗負(fù)責(zé)舉辦培訓(xùn)班的效果評估標(biāo)準(zhǔn)、評估工具及相關(guān)督導(dǎo)需求。對督導(dǎo)結(jié)果的分析，改善方案的制訂和實施；

6、本崗負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的推動和指導(dǎo)；

7、產(chǎn)品資訊的收集、研究及產(chǎn)品培訓(xùn)的組織實施。

8、新人成長步步高、新人強化訓(xùn)練、轉(zhuǎn)正訓(xùn)練、主任養(yǎng)成訓(xùn)練等制式培訓(xùn)班教學(xué)工作的組織與實施，對四級機構(gòu)（營業(yè)區(qū)）舉辦的銜接訓(xùn)練提供技術(shù)指導(dǎo)和協(xié)助；

9、根據(jù)二級機構(gòu)效果評估標(biāo)準(zhǔn)和工具督導(dǎo)后續(xù)培訓(xùn)工作，對督導(dǎo)結(jié)果進(jìn)行分析、制訂改善方案報培訓(xùn)部主管領(lǐng)導(dǎo)并加以實施；

10、本崗負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程在四級機構(gòu)的推動和指導(dǎo)；

11、產(chǎn)品資訊的收集、研究及產(chǎn)品培訓(xùn)的組織實施；

12、導(dǎo)師日常管理，交流活動的組織。

崗位申請請登錄：http://job.pingan.com/getJobDetail.do?jobId=206756

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