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臨翔區(qū)2015年事業(yè)單位公開

招聘新進工作人員專業(yè)技能考試公告

根據《臨滄市人力資源和社會保障局關于2015年事業(yè)單位公開招聘新進工作人員考試的通知》（臨人社發(fā)〔2015〕148號）文件精神，結合臨翔區(qū)2015年事業(yè)單位公開招聘新進工作人員崗位實際，現(xiàn)將專業(yè)技能考試有關事項公告如下：

一、考試對象

根據《公共科目》筆試成績，由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一劃定合格分數(shù)線，在合格分數(shù)線以上按崗位招聘計劃數(shù)的兩倍確定資格復審人員，資格復審通過的確定為進入專業(yè)技能考試對象；若有1:1進入專業(yè)技能考試的崗位，專業(yè)技能考試合格分數(shù)線為60分。

二、資格復審

（一）時間：由區(qū)人力資源和社會保障局另行通知。

（二）地點：區(qū)人社局六樓大會議室（園林北巷4附1號），聯(lián)系人：王維菊、黃丕婭，聯(lián)系電話：0883—2166462。

（三）內容:審查進入專業(yè)技能考試人員是否符合招聘對象的范圍，是否符合招聘崗位要求的招聘條件。

（四）資格復審人員應提供的材料：本人身份證、準考證、畢業(yè)證書（學位證書）、崗位招聘條件要求提供的其他相關證書（證件）的原件及復印件各一份，未就業(yè)證明（大學生志愿者，特崗教師，三支一扶，大學生村官由相關主管部門出據同意報考證明），本人近期小一寸正規(guī)照片一張。

（五）駐臨部隊未就業(yè)隨軍家屬擬進入專業(yè)技能考試人員先由臨滄軍分區(qū)政治部統(tǒng)一審核并開具證明，再由區(qū)人社局負責對其進行資格復審。

（六）資格復審相關事宜

資格復審時要求考生本人到場。資格復審不合格人員取消專業(yè)技能考試資格，按該崗位《公共科目》筆試成績在合格分數(shù)線以上由高到低的順序遞補。資格復審程序完畢，由應考人員本人簽字確認，同時領取專業(yè)技能考試準考證。

三、考試方式

（一）報考教育類崗位的專業(yè)技能考試以技能測試（微型課）的方式進行，具體崗位見附件一。

（二）報考衛(wèi)生類、法律類、會計類、統(tǒng)計類、畜牧類、水利類和隨軍家屬事業(yè)站所管理崗位的專業(yè)技能考試以突出專業(yè)特點的筆試方式進行，具體崗位見附件二。

（三）報考村鎮(zhèn)規(guī)劃、農業(yè)、林業(yè)、新聞編輯、減災管理、咖啡種植崗位的專業(yè)技能考試以結構化面試方式進行，具體崗位見附件三。

四、考試事宜

（一）授微型課

1.考試時間：2015年9月21日。

2.考試地點：區(qū)青少年活動校外中心。

3.考試程序：考生按“準考證”要求時間按時到達考點簽到，抽取測試順序，抽取授課課題。準備時間為40分鐘，授課時間為10分鐘。

4.成績計算：成績的計算辦法是去掉一個最高分和一個最低分后取平均分，測試成績現(xiàn)場公布。

5.聘用辦法：根據2015年教育部門提供的聘用崗位，按考生綜合成績從高分到低分由考生進行擇崗聘用。

6.鄭重申明：本次技能測試不授權給任何機構和個人進行考前培訓，也不授權給任何機構和個人出售考試用書。

（二）結構化面試

1.面試時間：2015年9月22日。

2.面試地點：區(qū)人社局。

3.面試程序：考生按“準考證”要求時間按時到達考點簽到，抽取面試順序。

4.成績計算：成績的計算辦法是去掉一個最高分和一個最低分后取平均分，面試成績現(xiàn)場公布。

5.鄭重申明：本次技能測試不授權給任何機構和個人進行考前培訓，也不授權給任何機構和個人出售考試用書。

（三）筆試

1.筆試時間：2015年9月24日。

2.筆試地點：區(qū)委黨校。

3.筆試程序：考生按“準考證”要求時間按時到達考點，進入考場?？忌鷶y帶黑色字跡鋼筆提前15分鐘憑有效身份證（有效期內的二代身份證原件、帶照片并加蓋派出所公章的戶籍證明、有效期內的臨時身份證其中之一）和準考證進入考場，在考務工作領導小組和各考場監(jiān)考人員的組織下進行專業(yè)知識筆試。

4.成績公布：筆試成績于2015年9月25日在區(qū)人社局公布，本次筆試均為客觀題型，不組織和不受理考生查分。

5.鄭重申明：本次技能測試不授權給任何機構和個人進行考前培訓，也不授權給任何機構和個人出售考試用書?？忌筛鶕荚嚧缶V查閱相關資料備考，考試大綱見附件四。

四、確定體檢和考核人選

（一）綜合成績計算：綜合成績=公共科目筆試成績（200分）÷2×50%+專業(yè)技能考試成績（100分）×50%。

（二）以綜合成績從高到低的順序，等額確定進入體檢和考核人選。

若同一類崗位綜合成績從高分到低分擬確定進入體檢和考核人選的最后一個名額綜合成績并列的，以并列兩名考生的專業(yè)技能測試成績高的確定為進入體檢和考核的人選；若同一類崗位綜合成績從高分到低分擬確定進入體檢和考核人選的最后一個名額綜合成績并列且專業(yè)技能測試成績也并列的，進行專業(yè)知識加試（加試時間、方式另行通知），以加試成績高者擬確定為進入體檢和考核的人選。

五、體檢、考核

（一）體檢：事業(yè)單位招聘工作人員的體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢在指定的綜合性醫(yī)院進行。體檢結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。對體檢結論有疑問者，在體檢結論告知考生本人后7日內考生本人可以申請復檢，否則視為放棄復檢，復檢只進行一次。復檢時由招聘單位及主管部門工作人員負責全程參與監(jiān)督。申請復檢考生體檢結果以復檢結論為準。體檢費由考生自理。未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。因體檢不合格或主動放棄出現(xiàn)名額空缺，從參加該崗位專業(yè)技能考試人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規(guī)定處理。

（二）考核：按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，對被考核對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習和工作表現(xiàn)等情況進行全面考察，并再次核實考核對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確。若出現(xiàn)考核不合格的，根據報考人員崗位綜合成績的排名順延一次進行考核。10月12日前完成體檢、考核工作。

六、公示

體檢、考核合格的擬聘用人員名單將在臨翔區(qū)政府公眾信息網進行為期7天的公示。公示期滿后，沒有反映或有反映但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。若出現(xiàn)不予聘用情況的，按該崗位綜合成績由高到低的順序遞補。

七、聘用

公示期滿后辦理審批聘用有關手續(xù)。聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內到用人單位報到。無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

八、其他事項

（一）在資格復審，專業(yè)技能考試、體檢、考核等工作環(huán)節(jié)中，考生必須留下有效的聯(lián)系電話，在規(guī)定時限內因無法聯(lián)系或報考者不按時領取通知、不按時到達指定地點的，即視為自動放棄考試、聘用資格。

（二）如有自愿放棄招聘的考生，要以書面方式向區(qū)公開招聘工作領導小組辦公室提出申請，經區(qū)公開招聘工作領導小組向上級部門匯報批準后，不再列入招聘對象。

（三）事業(yè)單位公開招聘考試工作自覺接受各級紀檢監(jiān)察機關、組織和社會的監(jiān)督。嚴肅招聘紀律，對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重分別給予調離工作崗位或予以相應的行政處分；對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實情況的應聘人員，取消考試資格或聘用資格。對造成惡劣影響且觸犯刑律的有關人員，移送司法機關處理。

（四）嚴格招聘考試的命題管理，加強試題的安全保密措施，對在考試與招聘工作中泄題或有相關舞弊行為的人員，一經發(fā)現(xiàn)要從嚴處罰。

附件：

一、采用授微型課方式考試崗位表；

二、采用筆試方式考試崗位表；

三、采用結構化面試方式考試崗位表；

四、筆試考試大綱。

附件1采用授微型課方式考試崗位情況表.xls

附件2采取筆試方式考試崗位表.xls

附件3采用結構化面試方式考試崗位表.xls

臨翔區(qū)2015年考試大綱附件4.doc

臨翔區(qū)公開招聘新進工作人員工作領導小組辦公室

2015年9月2日

采用授微型課方式考試崗位情況表

采取筆試方式考試崗位表

采用結構化面試方式考試崗位表