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根據(jù)遼寧省人力資源和社會保障廳關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)文件精神，我校結(jié)合編制結(jié)構(gòu)及實(shí)際工作需要制定2015年招聘計(jì)劃，經(jīng)省教育廳、省人社廳批準(zhǔn)，現(xiàn)正式啟動2015年公開招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)條件，嚴(yán)格考核工作程序，確保公開招聘人員質(zhì)量。
（二）在核定的人員編制和崗位結(jié)構(gòu)比例限額內(nèi)，根據(jù)空缺崗位職責(zé)和任職條件的要求擬定招聘計(jì)劃，按崗位學(xué)歷層次要求采取考試考核方式進(jìn)行招聘。
二、招聘崗位
招聘信息由省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一在省人事考試網(wǎng)發(fā)布，同時通過中國醫(yī)科大學(xué)主頁公開招聘報名系統(tǒng)查詢。
三、招聘的范圍和條件
應(yīng)聘人員除具備國家及省要求的條件外還必須達(dá)到下列條件：
（一）應(yīng)聘者應(yīng)為博士、碩士研究生，培養(yǎng)方式應(yīng)為非定向或自籌經(jīng)費(fèi)，畢業(yè)年份依據(jù)崗位具體要求，獲得國外學(xué)位者畢業(yè)年份不受條件限制。
（二）應(yīng)聘者的外語水平應(yīng)達(dá)到大學(xué)英語六級或日語國際一級，其他外語語種須達(dá)到教育部要求的四級水平并同時達(dá)到大學(xué)英語四級水平；獲得國外學(xué)位者，視為學(xué)位授予國官方語言符合聘用條件。
（三）應(yīng)聘人員在校期間成績優(yōu)良、品行端正。
（四）符合具體崗位的其他資歷要求。
（五）2015年畢業(yè)生，可先行報名及考試。經(jīng)考試、考核、體檢、考察、公示并于2015年12月31日之前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。
（六）應(yīng)聘人員的年齡，原則上不超過35周歲（1980年1月1日及以后出生）。
四、招聘方式
招聘采取考試考核。
五、招聘程序
（一）報名
本次招聘采取網(wǎng)上報名方式，自本公告發(fā)布7個工作日內(nèi)開啟報名通道，具體以招聘系統(tǒng)通知為準(zhǔn)。
報名實(shí)行誠信承諾制度，同一批次招聘每名應(yīng)聘者只能報考一個崗位。應(yīng)聘者須認(rèn)真閱讀相關(guān)公告通知，明確擬報考崗位的具體專業(yè)資歷要求，填寫報名信息，同時下載填寫《個人信息誠信承諾書》、《公開招聘報名知情同意書》，確認(rèn)并承諾所填寫個人及報名信息真實(shí)準(zhǔn)確。
（二）考試
筆試科目見報名系統(tǒng)崗位詳細(xì)信息。筆試科目兩科（專業(yè)及英語），分值比例5:5，筆試成績滿分為100分，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，筆試結(jié)束后，筆試成績送省人力資源社會保障廳備案，并商定最低合格分?jǐn)?shù)線。
結(jié)合資格審查按照1：3的比例，根據(jù)筆試成績降序排列，確定面試人員名單。未達(dá)筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能參加面試。最后一名面試人選的筆試成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列，同時參加面試。
筆試成績和面試成績按5：5權(quán)重計(jì)算考生的最后成績。
最后成績相同者，按照面試成績降序排列確定名次，若面試成績也相同，將進(jìn)行專業(yè)加試。
面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。
（三）資格審查
資格審查貫穿招聘全過程，隨時發(fā)現(xiàn)問題隨時取消其應(yīng)聘資格。主要審查應(yīng)聘者提供的身份證明、學(xué)歷學(xué)位證書、外語水平證書及材料，崗位要求的其他材料。
面試前，因應(yīng)聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，可以進(jìn)行遞補(bǔ)。面試、體檢、考察、公示各環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位空缺的均不進(jìn)行遞補(bǔ)。
（四）體檢
根據(jù)考生最后成績，按照招聘計(jì)劃1：1的比例，確定參加體檢人員名單。體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)文件執(zhí)行。應(yīng)聘者對體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向用人單位提出。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格人員，確定為擬考察人員。
（五）考察
考察重點(diǎn)對擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)際等情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解，以及對資格條件進(jìn)行復(fù)審?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件，取消應(yīng)聘資格。考察合格者，確定為擬聘用人員。
（六）公示與聘用
在遼寧人事考試網(wǎng)對擬聘用人員進(jìn)行公示，時間為7個工作日。公示結(jié)束后，為無疑義人員辦理聘用備案手續(xù)，對公示有疑義人員，我校將進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，及時提出處理意見。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，初次就業(yè)人員，簽定3年聘用合同，試用期為12個月；其他人員，試用期不少于6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，解除聘用。
六、有關(guān)政策
（一）公開招聘人員要按規(guī)定參加單位新進(jìn)人員崗前培訓(xùn)。
（二）招聘期間，考生不按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)，視為棄權(quán)。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘工作，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，接受紀(jì)檢、監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊。
八、其他
其他未盡事宜按省人力資源和社會保障廳、省教育廳相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
招聘政策咨詢電話：024-31900986
中國醫(yī)科大學(xué)
2015年9月17日
附件：中國醫(yī)科大學(xué)2015年招聘計(jì)劃表
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