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根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人社部〔2005〕6號(hào)令）的有關(guān)要求，結(jié)合我校工作需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘、選調(diào)專(zhuān)業(yè)教師8名。具體方案如下：

一、招聘原則

1.堅(jiān)持按崗招聘，擇優(yōu)錄用原則。

2.堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則。

3.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，注重能力和技能水平的原則。

二、招聘、選調(diào)條件

1.熱愛(ài)職業(yè)教育事業(yè)，具備良好的思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德。

2.身心健康，符合招聘崗位所需的學(xué)歷、年齡等條件。

3.專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，能力、技能水平較高。

4.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在職人員參加公開(kāi)招考、選調(diào)的，應(yīng)提交由所在單位主要負(fù)責(zé)人簽字同意的報(bào)考證明，并加蓋單位公章。

5.選調(diào)崗位對(duì)象為全額事業(yè)單位在編在職工作人員，試用期人員不得報(bào)考；

6.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員不得報(bào)考。

三、招聘、選調(diào)崗位人數(shù)及要求

注：報(bào)考有工作經(jīng)歷要求的崗位需提供從事崗位工作經(jīng)歷相應(yīng)證明材料。

四、招聘程序

（一）發(fā)布信息

招聘信息在懷化人事考試網(wǎng)、懷化機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)和懷化工業(yè)中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校網(wǎng)站（www.hhgyxx.com)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

（二）報(bào)名、資格審查

1.報(bào)名方式：只接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2015年10月14日—10月18日。

3.報(bào)名地點(diǎn)：湖南省懷化工業(yè)中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校辦公樓二樓學(xué)校辦公室

地址：懷化市鶴城區(qū)平安路3號(hào)（市武警支隊(duì)旁）

聯(lián)系人：蒲老師

聯(lián)系方式：0745-2712102（辦公室）

13907451129（手機(jī)）

QQ:89445390

4.報(bào)名需提交材料及要求

應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)應(yīng)提交本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教師資格證、職業(yè)資格證書(shū)和有關(guān)材料原件，以及復(fù)印件一式2份、近期同底1寸免冠半身照片2張；并自行下載填寫(xiě)《懷化工業(yè)中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校公開(kāi)招聘、選調(diào)報(bào)名表》一份。

5.資格審查

依據(jù)招聘職位條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，符合資格條件者，學(xué)校將以電話(huà)方式通知確認(rèn)并進(jìn)行網(wǎng)上公示。

（三）考試方式

采用專(zhuān)業(yè)測(cè)試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。崗位招聘人數(shù)與崗位報(bào)名參考人數(shù)之比不得低于1：3，否則不予開(kāi)考。所有參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員全部進(jìn)入面試。

1.專(zhuān)業(yè)測(cè)試：專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試（筆試）或?qū)I(yè)技能測(cè)試（操作）。報(bào)考計(jì)算機(jī)類(lèi)教師、服裝工藝教師崗位人員參加專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試（操作），報(bào)考辦公室文字綜合兼寫(xiě)作教師、體育教師、數(shù)學(xué)教師、語(yǔ)文教師崗位人員參加專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試（筆試）。

2.面試：以說(shuō)課方式進(jìn)行（報(bào)考辦公室文字綜合崗位人員不參加說(shuō)課，測(cè)試其語(yǔ)言文字表達(dá)能力、綜合分析能力和解決問(wèn)題的能力）。時(shí)間每人不超過(guò)10分鐘，說(shuō)課順序以抽簽決定。

3.綜合成績(jī)：綜合成績(jī)?yōu)閷?zhuān)業(yè)測(cè)試、面試成績(jī)之和，筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。綜合成績(jī)（60分及以上）相同的按專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)從高到低分排序。

（四）考試時(shí)間：暫定十月底，具體時(shí)間另行通知。

（五）體檢

根據(jù)綜合成績(jī)按專(zhuān)業(yè)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢人選（參加體檢人員綜合成績(jī)不得低于60分）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照考錄公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)。

（六）考察

學(xué)校將組織紀(jì)檢、人事、教務(wù)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，凡弄虛作假者取消其錄用資格。體檢、考察不合格者不予錄用，依次替補(bǔ)，替補(bǔ)不超過(guò)2次。

（七）公示

對(duì)體檢、考察合格的人員進(jìn)行公示。公示時(shí)間7個(gè)工作日，公示無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理人員入編聘用手續(xù)。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保招聘工作順利進(jìn)行，特設(shè)立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及公開(kāi)招聘工作辦公室，公開(kāi)招聘工作辦公室設(shè)懷化工業(yè)中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校辦公室。

六、招聘紀(jì)律

（一）招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受紀(jì)委、監(jiān)察、編制、人社部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。

（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消錄用資格：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；

2.在考試、考察和體檢過(guò)程中作弊的；

3.其他違反公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

（三）聘用單位負(fù)責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。

七、本方案由懷化工業(yè)中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。

湖南省懷化工業(yè)中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校

2015年9月30日

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