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南通大學(xué)分析測(cè)試中心因工作需要，現(xiàn)以人才租賃方式（檔案、人事關(guān)系等掛靠南通市人才事務(wù)所有限公司）面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員6名，具體公告如下：

一、招聘崗位

二、應(yīng)聘條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件：

（一）愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，勤奮踏實(shí)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。

（二）身體健康，熱愛(ài)教育工作，熱愛(ài)分析測(cè)試工作，具有獨(dú)立開(kāi)展工作的能力。

（三）具有碩士及以上學(xué)位，所學(xué)學(xué)科（專(zhuān)業(yè)）與招聘崗位學(xué)科（專(zhuān)業(yè)）要求相一致；系統(tǒng)學(xué)習(xí)過(guò)儀器分析課程，具有圖像處理能力。

（四）年齡原則上不超過(guò)35周歲，具有相關(guān)工作經(jīng)歷者可適當(dāng)放寬。

三、報(bào)名方式及注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名方式

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，應(yīng)聘人員登錄南通大學(xué)人事處網(wǎng)站簡(jiǎn)歷投遞系統(tǒng)http://210.29.65.170:8800/，填寫(xiě)個(gè)人基本信息，并上傳word版本的個(gè)人簡(jiǎn)歷。

（二）報(bào)名時(shí)間

即日起至2015年10月14日。

（三）注意事項(xiàng)

1. 個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)包含個(gè)人基本情況、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷及科研成果等信息，并將身份證、最高學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)（往屆生）、畢業(yè)生就業(yè)推薦表（應(yīng)屆生）、主要資格證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等證書(shū)的原件掃描件插入在簡(jiǎn)歷中，原件請(qǐng)?jiān)趨⒓涌己藭r(shí)提供。

2. 報(bào)名者發(fā)送應(yīng)聘材料，應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，如填寫(xiě)信息不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即刻取消應(yīng)聘資格。報(bào)名與參加考核時(shí)使用的身份證必須一致。

3. 應(yīng)聘材料中請(qǐng)預(yù)留常用聯(lián)系電話，并保持暢通。

四、考核及錄用程序

考核錄用程序參照《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)[2011]146號(hào)）和《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試暫行辦法》（蘇人社發(fā)[2013]325號(hào)）執(zhí)行，具體如下：

（一）資格審查

學(xué)校根據(jù)報(bào)名者基本情況進(jìn)行資格審核，并在南通大學(xué)人事處網(wǎng)頁(yè)公布符合應(yīng)聘條件的人員名單。

（二）考核

考核分為筆試和面試，應(yīng)聘人員總成績(jī)按筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%計(jì)算。

1．筆試

筆試內(nèi)容以相關(guān)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)及應(yīng)用能力為主，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷，不指定輔導(dǎo)用書(shū)。具體考試時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。

2．面試

按擬招聘人數(shù)3:1的比例，根據(jù)筆試得分從高到低的順序，確定參加面試的人員名單。面試考核方式、考核時(shí)間地點(diǎn)在公布面試人員名單時(shí)一并公告。

（三）錄用

根據(jù)應(yīng)聘人員考核總成績(jī)，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定擬錄用人員名單，在南通大學(xué)人事處網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日，并組織體檢。

對(duì)公示無(wú)異議，且體檢合格的人員，學(xué)校會(huì)同南通市人才事務(wù)所有限公司為其辦理有關(guān)錄用手續(xù)。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系地址：江蘇省南通市嗇園路9號(hào)，南通大學(xué)人事處；

聯(lián) 系 人：徐老師；

聯(lián)系電話：0513-85012082。

南通大學(xué)人事處

2015年9月30日

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