各區(qū)（縣）人力資源和社會保障局，市屬各部、委、辦、局、人民團體及各縣級事業(yè)單位人事部門：
為培養(yǎng)一支政治堅定、業(yè)務過硬、作風扎實、清正廉潔，具有競爭力和創(chuàng)造力的事業(yè)單位工作人員隊伍，進一步推進事業(yè)單位培訓工作科學化、制度化和規(guī)范化，經研究，決定舉辦2015年事業(yè)單位工作人員第二期在崗培訓班，現(xiàn)將有關事宜通知如下：
一、培訓目標
事業(yè)單位工作人員在崗培訓遵循理論聯(lián)系實際、學用一致、按需施教、講求實效和注重能力建設的原則，圍繞全市經濟社會發(fā)展和事業(yè)單位工作人員隊伍建設的需要，突出崗位需求和能力建設，重點培訓所任崗位必備的知識和技能，提升參訓人員政治素養(yǎng)、管理水平、駕馭能力和創(chuàng)新能力，為其履行職責奠定良好基礎。
二、培訓對象
（一）2015年3月1日至2015年9月30日期間全市各級各類事業(yè)單位（參照公務員法管理的事業(yè)單位除外）中晉升為管理崗位行政領導職系、行政事務職系七級、八級職員的工作人員，不包括在九級職員崗位上享受七級、八級職員工資待遇的人員。
（二）2014年、2015年晉升為管理崗位行政領導職系、行政事務職系七級、八級職員，應參加培訓而未參加的人員。
（三）2015年由工勤崗位轉崗至管理崗位、專業(yè)技術崗位的工作人員。
（四）2015年晉升為各區(qū)縣管委會、街道辦事處內設機構七級、八級職員的工作人員，晉升為社區(qū)工作委員會七級、八級職員的工作人員已參加市委組織部舉辦的烏魯木齊市社區(qū)書記主任培訓班，視為已參加過在崗培訓，不納入此次培訓范圍。
三、培訓形式和內容
事業(yè)單位工作人員在崗培訓采用講授式、討論式、案例式、體驗式等多種形式進行。主要培訓以下內容：
（一）習近平系列講話精神及區(qū)、市兩級全委（擴大）會議精神；
（二）公共行政理論與政府管理實踐；
（三）領導科學與現(xiàn)代管理；
（四）依法治國基本方略與依法行政理論；
（五）拓展訓練。
四、培訓、報名及報到時間和地點
（一）培訓時間：2015年11月2日至11月13日。（如有變動另行通知）
培訓地點：烏魯木齊市行政學院（市委黨校）（烏魯木齊市杭州西街335號）
（二）報名：請各單位于2015年10月13日——10月20日到烏魯木齊市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理處報送《2015年烏魯木齊市事業(yè)單位工作人員第二期在崗培訓班報名表》（附電子版）。
（三）報到時間：2015年11月2日10︰00—10︰30時（北京時間）
報到地點：烏魯木齊市行政學院（市委黨校）綜合教學樓1樓大廳。
以上時間、地點如有變化，另行通知。
五、培訓費用
培訓費：576元／人；
住宿費：720元（60元／天×12天）；
教材與資料費：304元／人；
拓展費：100元/人；
收費共計1700元，參訓學員報到時繳納。
六、有關要求
（一）參加培訓是事業(yè)單位工作人員的權利。培訓期間的學習成績和鑒定作為事業(yè)單位工作人員考核的內容和續(xù)聘、解聘或者調整崗位的依據(jù)之一。對按規(guī)定應接受培訓而無正當理由不參加培訓或者成績不合格的工作人員，年度考核不能評為優(yōu)秀等次。
（二）事業(yè)單位要保證工作人員參加培訓的時間、經費和其他必要條件。工作人員要遵守培訓的有關規(guī)定，服從所在單位的安排，接受培訓考核。參加培訓期間，其工資和各項福利待遇與在崗人員相同。認真做好參訓前的各項準備，培訓期間務必集中精力，安心學習，不得請假。
聯(lián)系人：汪輝 聯(lián)系電話：4656209
2015年10月12日
附件：2015年烏魯木齊市事業(yè)單位工作人員第二期在崗培訓班報名表
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《附件：2015年烏魯木齊市事業(yè)單位工作人員第二期在崗培訓班報名表》來源于烏魯木齊人力資源和社會保障局 ，最近更新2015年10月16日。
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