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常州輕工職業(yè)技術學院高層次人才引進相關政策 | |||||
| 安家費(萬元) | 科研啟動經(jīng)費 | 生活補貼 | 其他 | ||
| 教授 | 博士 | 教授 | 博士 | ||
| 60-100 | 20-35 | 文科類3-5萬元，理工類5-10萬元。 | 文科類2-3萬元，理工類4-5萬元 | 由學校安排過渡住房或提供每月800-1500元的租房補貼，期限不超過二年 | 對于教授：有合適的崗位且家屬符合學校的上崗條件則可安排家屬工作。 |
| 學院根據(jù)引進人才的層次和實際情況，給予住房、科研啟動經(jīng)費等待遇，采取一人一策、一事一策的辦法，經(jīng)雙方協(xié)商簽訂工作協(xié)議，確定相關待遇，并經(jīng)院長辦公會議討論決定擬錄用人選。 | |||||
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