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為認真做好服務期滿大學生村官就業(yè)工作，充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)干部隊伍，按照編制許可、工作需要的原則，經研究，決定在全縣范圍內統(tǒng)一組織面向大學生村干部招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)直屬事業(yè)單位工作人員?，F將方案制定如下：

一、招聘對象：

在隆昌縣大學生“村官”崗位上工作滿兩年（2008年9月31日前聘用的），現在在崗且年度考核均為合格及以上的人員。

二、招聘崗位

鄉(xiāng)鎮(zhèn)直屬事業(yè)單位：9名；

三、招聘程序

（一）報名：本次招聘采用現場報名的形式。

報名時間：2011年8月15日—2011年8月16日（上午8：30—12：00，下午3：00—6：00），逾期不再辦理報名手續(xù)。

準考證領取時間：2011年8月25日。

報名地點：隆昌縣人力資源和社會保障局五樓干部股。報考人員須填報名表，持村官聘用合同書原件，身份證原件和復印件，近期免冠一寸彩照三張。

報考人員需交納筆試考務費100元/人，面試人員需交納面試考務費80元/人。

（二）考試

考試分為筆試和面試兩部分?？荚嚳偝煽儼礉M分100分計算（不含附加分）。其中，筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。

1、筆試：

（1）時間：2011年8月30日。

（2）地點：見準考證。

（3）考試內容：事業(yè)單位公共基礎知識，滿分為100分。

（4）筆試加分政策：①按照省委辦公廳、省政府辦公廳《關于選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職的實施意見》（川委辦[2007]24號）、省委組織部《關于選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職的政策解答》（川組通{2007}52號）和省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于大學生村（社區(qū)）干部報考公務員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關問題的通知》（川組通{2011}4號）等文件精神，選聘到村（社區(qū)）任職期滿（兩年以上）且年度考核合格（或優(yōu)秀）的大學生村（社區(qū)）干部。報考事業(yè)單位工作人員的，每工作滿1周年，在折合后的筆試總成績中加2分，被縣以上組織人事部門評為優(yōu)秀的另加3分，加分可按工作年數和獲獎次數累積計算。②大學生村官任職期間受到中共中央國務院、省委省政府、市委市政府、縣委縣政府表彰的，每項次分別在折合后的筆試總成績加3、2、1.5、1分（同一年度同一類別獲得的多個表彰獎勵，按最高授獎級別加分一次，不重復加分）。

符合加分條件的報考人員，須在報名時間內提供加分材料原件和復印件，未在相關時間內提交證明材料的，視為放棄加分資格。

2、面試

(1)時間：2011年9月2日，地點：國土局七樓

(2)面試人員：根據筆試成績從高分到低分按3:1依次確定面試人員。

（三）計分方法

筆試、面試結束后，按照筆試、面試成績6:4的比例計算總成績?？偝煽儯焦P試成績×60％＋面試成績×40％.

（四）體檢

根據總成績從高分到低分按招聘名額1:1的比例確定體檢人員。體檢標準參照人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

（五）考察、公示及聘用

對體檢合格人員按招聘名額1:1的比例確定考察對象。考察結束后，對考察合格人員進行為期7天的公示，公示結束無異議的，按總成績從高分到低分依次選擇職位，并按事業(yè)單位招聘人員有關規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)。

四、紀律與監(jiān)督

1、招聘工作監(jiān)督“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受有關部門和社會各界的監(jiān)督。隆昌縣紀委、監(jiān)察部門對招聘工作實行全程監(jiān)督。

2、對在招聘工作中徇私舞弊，弄虛作假的相關責任人，視情節(jié)輕重給予相應處分。

3、對提交虛假材料的報考人員，一經查實，兩年內不得參加我縣各類公招考試。

本簡章由隆昌縣人力資源和社會保障局負責解釋。

詳情請到人社局干部股咨詢。咨詢電話：3991709

附件:隆昌縣2011年面向大學生村官招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)直屬事業(yè)單位工作人員職位表

隆昌縣人力資源和社會保障局