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為深化事業(yè)單位人事制度改革，拓寬大中專畢業(yè)生就業(yè)渠道，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）及《畢節(jié)地區(qū)行署網(wǎng)站 http://www.bijie.gov.cn/畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施辦法》（畢署人字〔2006〕131號(hào)）文件精神，經(jīng)縣委、縣人民政府研究，報(bào)經(jīng)畢節(jié)地區(qū)行署網(wǎng)站 http://www.bijie.gov.cn/畢節(jié)地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招考事業(yè)單位工作人員142名。具體方案如下：

一、招考崗位及人數(shù)

1、納雍縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)中心7名；

2、納雍縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障局服務(wù)中心工作人員75名；

3、納雍縣就業(yè)局工作人員6名；

4、納雍縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員30名；

5、納雍縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員23名；

6、納雍縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理委員會(huì)辦公室工作人員1名；

具體職位設(shè)置、資格條件等見(jiàn)附件。

二、招考范圍及報(bào)名條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，熱愛(ài)祖國(guó)；

2、政治思想好，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，具有全心全意為人民服務(wù)的思想；

3、身體健康，五官端正；

4、不在編（機(jī)關(guān)事業(yè)單位）的全日制普通高校大專及以上學(xué)歷應(yīng)、往屆畢業(yè)生；

5、符合報(bào)考職位所需的年齡、學(xué)歷、專業(yè)及其它資格條件（詳見(jiàn)職位一覽表）。

三、招考原則和程序

堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸_(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)條件、公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)考試、公開(kāi)聘用、公開(kāi)監(jiān)督。按照編制招考計(jì)劃、在新聞媒體上發(fā)布招考通知、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、擬聘用人員公示、聘用的程序進(jìn)行。

四、報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2011年8月15日至8月23日；

2、報(bào)名地點(diǎn)：納雍縣簡(jiǎn)介 http://www.gznayong.gov.cn/納雍縣人力資源和社會(huì)保障局考試培訓(xùn)錄用股，聯(lián)系電話：0857-3531064；

3、報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須持以下證件和證明材料：

（1）本人畢業(yè)證、有效居民身份證（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安部門(mén)公章的戶籍證明）原件及復(fù)印件；

（2）近期同底免冠1寸彩色照片4張；

（3）特崗教師需持服務(wù)期滿的證明材料。

每個(gè)報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)職位。

4、每位報(bào)考者交報(bào)名費(fèi)100元；

5、報(bào)名結(jié)束后,由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格后發(fā)給準(zhǔn)考證。發(fā)證時(shí)間：2011年8月27日，報(bào)考人員憑本人身份證和報(bào)名收據(jù)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，發(fā)證地點(diǎn)為報(bào)名地點(diǎn)。

報(bào)名人數(shù)與招考職位達(dá)不到3：1比例，調(diào)整或取消該職位計(jì)劃。

五、加分政策

1、根據(jù)畢署人通〔2008〕149號(hào)文件規(guī)定，凡參加我區(qū)“一村一名大學(xué)生工程”人員、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生和“西部志愿者”服務(wù)期滿一年以上，年度考核合格的人員均可享受加分政策（憑“一村一大”等人員報(bào)考畢節(jié)地區(qū)行署網(wǎng)站 http://www.bijie.gov.cn/畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位加分審批表）。加分幅度為：一年以上不足兩年的，在筆試成績(jī)折算前加3分；二年以上不足三年的，在筆試成績(jī)折算前加5分；三年以上的，在筆試成績(jī)折算前加7分；

2、本縣農(nóng)村獨(dú)生子女戶和二女結(jié)扎戶憑獨(dú)生子女證和二女結(jié)扎證及縣鄉(xiāng)計(jì)生部門(mén)出具的無(wú)違紀(jì)超生的證明在筆試成績(jī)折算前加5分；

3、本縣因國(guó)家征地完全失地農(nóng)民子女憑鄉(xiāng)鎮(zhèn)或新區(qū)辦證明在筆試成績(jī)折算前加5分。

符合多項(xiàng)加分條件的，以最高一項(xiàng)加分，不累計(jì)加分。所有加分材料必須在報(bào)名時(shí)一并提供。

六、考試

考試分筆試和面試。筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占40%，筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入”法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

報(bào)考者必須同時(shí)持有效居民身份證或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安部門(mén)公章的戶籍證明和準(zhǔn)考證參加考試。

（一）筆試

筆試為閉卷考試。筆試時(shí)間：2011年8月28日上午9:00—11:00，筆試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí)，總分100分。

筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

（二）面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按招考職位計(jì)劃數(shù)1:2的比例從高分到低分確定面試人員。如遇某職位進(jìn)入面試人員末位筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。進(jìn)入面試人員需提供戶籍所在地公安部門(mén)出具的無(wú)違法犯罪記錄的證明。
面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

七、體檢、考察、聘用

按照擬招考職位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象。如遇進(jìn)入體檢人員末位成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)分高者列為體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。不按時(shí)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

體檢合格人員列為考察對(duì)象，考察的主要內(nèi)容為德、能、勤、績(jī)、廉、計(jì)劃生育等方面?？疾熘腥舭l(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消聘用資格：

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線、在重大問(wèn)題上不與黨中央保持一致的；

2、違反社會(huì)公德且造成嚴(yán)重影響的；

3、有犯罪前科和嚴(yán)重的違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；

4、有政治、經(jīng)濟(jì)和其它問(wèn)題的；

5、發(fā)現(xiàn)有較嚴(yán)重疾病的；

6、組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反紀(jì)律的；

體檢、考察不合格或提出放棄聘用資格出現(xiàn)空缺時(shí)，按照考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人員參加體檢和考察。

根據(jù)考試成績(jī)、體檢及考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單并進(jìn)行公示，公示期為5天。公示期滿無(wú)異議，按分?jǐn)?shù)從高到低選崗后辦理聘用手續(xù)。

報(bào)考考生必須服從招考領(lǐng)導(dǎo)小組的安排。聘用后，不按規(guī)定時(shí)間到聘用單位報(bào)到的，取消聘用資格。

八、紀(jì)律監(jiān)督

此次招考工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。招考工作中如有違紀(jì)情況發(fā)生，是報(bào)考人員的取消其聘用資格，是參與組織招考工作人員的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。整個(gè)招考工作接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)監(jiān)督。

九、招考組織領(lǐng)導(dǎo)

為了保證本次招考工作的順利進(jìn)行，特成立招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組 長(zhǎng)：郭 華（縣委副書(shū)記、縣長(zhǎng)）

副組長(zhǎng)：雷光文（縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng)）

李 濤（縣委常委、縣委組織部部長(zhǎng)）

成 員：張升科（縣委組織部副部長(zhǎng)、縣人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)）

盧 宏（縣政府辦公室常務(wù)副主任）

李發(fā)祥（縣紀(jì)委副書(shū)記）

蘇 毅（縣委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)）

龍衛(wèi)軍（縣編委辦主任）

蒙文燕（縣財(cái)政局常務(wù)副局長(zhǎng)）

宋邦達(dá)（縣人口和計(jì)劃生育局局長(zhǎng)）

諶茂業(yè)（縣衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局局長(zhǎng)）

陳文香（縣人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)）

領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)辦公室在縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局，由張升科同志兼任辦公室主任，陳文香同志兼任辦公室副主任，負(fù)責(zé)招考具體事宜。