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很多同學(xué)往往準(zhǔn)備每一次面試都是從筆試成績(jī)公布開始的，但面試本身是考察一個(gè)人價(jià)值觀念、性格特點(diǎn)、基礎(chǔ)能力的人才測(cè)評(píng)手段，而這些特質(zhì)是一種長(zhǎng)時(shí)間的積淀和優(yōu)化。面對(duì)這樣的考試，我們需要系統(tǒng)的挖掘、梳理、優(yōu)化，而且越早約好，越充分約好。那么，我們應(yīng)該從哪些方面開始著手呢？

第一，研讀歷年真題。真題是指導(dǎo)我們準(zhǔn)備工作的風(fēng)向標(biāo)，對(duì)真題的分析主要探究幾個(gè)問(wèn)題。一是考試的題量、時(shí)間、聽看題等主要形式，以做到針對(duì)性準(zhǔn)備；二是測(cè)評(píng)要素，了解此類崗位和考官的測(cè)查的傾向性；三是趨勢(shì)發(fā)展，通過(guò)對(duì)比歷年真題，分析比較，推斷其發(fā)展。

第二，學(xué)習(xí)崗位特點(diǎn)。通過(guò)學(xué)習(xí)所報(bào)考崗位及其系統(tǒng)的工作宗旨、職能、工作程序、法律法規(guī)、價(jià)值觀念等，以提升專業(yè)素養(yǎng)。這一點(diǎn)由近兩年的國(guó)考面試情況來(lái)看，無(wú)論是觀察考官的組成、題目的設(shè)置、面試本身的選拔特點(diǎn)，都要求我們體現(xiàn)出較高的專業(yè)性。

第三，實(shí)戰(zhàn)演練。實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，也只有通過(guò)千百次的練習(xí)模擬才能發(fā)現(xiàn)和解決自身的不足。裸考不等于真誠(chéng)，繆斯只會(huì)青睞有心之人，天道酬勤，全方位的悉心準(zhǔn)備才能脫穎而出。

第四，性格養(yǎng)成。性格決定人生，社會(huì)需要正能量。通過(guò)讀書和向他人學(xué)習(xí)等方式，三省其身，是可以讓我們向著積極的方向前行和成長(zhǎng)的，培養(yǎng)出一種利他的品質(zhì)。這對(duì)我們自己夢(mèng)想的實(shí)現(xiàn)，對(duì)他人，對(duì)社會(huì)都是有益的。

總之，時(shí)間就是生命，時(shí)間就是速度，時(shí)間就是力量。預(yù)?？荚嚦晒Γ?/p>

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