茄子在线看片免费人成视频,午夜福利精品a在线观看,国产高清自产拍在线观看,久久综合久久狠狠综合

【某公司辦公室工作總結(jié)】

某公司辦公室文秘個人工作總結(jié)一、以踏實的工作態(tài)度，適應(yīng)辦公室工作特點 辦公室是公司運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門， 對公司內(nèi)外的許多工作進(jìn)行協(xié)調(diào)、 溝通， 做到上情下達(dá)， 這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外，還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理， 而且通常比較緊急，讓我不得不放心手頭的工作先去解決，因此這些臨時性的事務(wù)占用了很多工作時 間，經(jīng)常是忙忙碌碌的一天下來，原本計劃要完成的卻沒有做。但手頭的工作也不能耽誤，今天欠了 帳，明天還會有其他工作要去處理，因此，我經(jīng)常利用休息時間來進(jìn)行“補課”，把一些文字工作帶 回家去寫。

辦公室人手少，工作量大，特別是公司會務(wù)工作較多，這就需要部門員工團(tuán)結(jié)協(xié)作。在這一年里， 遇到各類活動和會議，我都積極配合做好會務(wù)工作，與部門同事心往一處想，勁往一處使，不會計較 干得多，干得少，只希望把活動圓滿完成。

今年是公司的效益與服務(wù)年，而辦公室就是個服務(wù)性質(zhì)的部門，我認(rèn)真做好各項服務(wù)工作，以保 障工作的正常開展。部門之間遇到其他同事來查閱文件或是調(diào)閱電子文檔，我都會及時辦妥；下屬機 構(gòu)遇到相關(guān)問題來咨詢或者要求幫助，我都會第一時間解答和解決。以一顆真誠的心去為大家服務(wù)。

二、盡心盡責(zé)，做好本職工作 一年來，我主要完成了一下工作

1、文書工作嚴(yán)要求 1）公文輪閱歸檔及時。文件的流轉(zhuǎn)、閱辦嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度及 ISO 標(biāo)準(zhǔn)化流程要求，保證 各類文件擬辦、傳閱的時效性，并及時將上級文件精神傳達(dá)至各基層機構(gòu)，確保政令暢通。待文件閱 辦完畢后，負(fù)責(zé)文件的歸檔、保管以及查閱。

2）下發(fā)公文無差錯。做好分公司的發(fā)文工作，負(fù)責(zé)文件的套打、修改、附件掃描、紅文的分發(fā)、 寄送， 電子郵件的發(fā)送， 同時協(xié)助各部門發(fā)文的核稿。公司發(fā)文量較大， 有時一天有多個文件要下發(fā)， 我都是仔細(xì)去逐一核對原稿，以確保發(fā)文質(zhì)量，一年來共下發(fā)紅文 份。同時負(fù)責(zé)辦公室發(fā)文的擬稿， 以及各類活動會議通知的擬寫。

3）編寫辦公會議材料，整理會議記錄。每個月末對各部門月度計劃的執(zhí)行情況進(jìn)行核對，催收 各部門月度小結(jié)、計劃，并擬寫當(dāng)月工作回顧，整理辦公會議材料匯編成冊，供總經(jīng)理室參考。辦公 會議結(jié)束后，及時整理會議記錄，待總經(jīng)理修改后，送至各部門輪閱。

【某公司辦公室工作總結(jié)】

免費 分享 創(chuàng)新某公司辦公室主任向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作的個人述職報告在 XX 崗位一年以來，在公司部門領(lǐng)導(dǎo)和黨支部的的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真 貫徹執(zhí)行黨的各項方針、政策，緊緊圍繞公司開展的“積極主動謀發(fā)展，務(wù)實奮 進(jìn)爭一流”的主題實踐活動，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，全面完成了各項工作目 標(biāo)，現(xiàn)簡單的向領(lǐng)導(dǎo)匯報一下我一年來的工作情況

一、 虛心學(xué)習(xí)，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

作為一名黨員和公司的一份子， 具備良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)是做好本職 工作的前提和必要條件。一年來，我一方面利用工作和業(yè)余時間認(rèn)真學(xué)習(xí)了科學(xué) 發(fā)展觀十八大精神，進(jìn)一步提高了自己的黨性認(rèn)識和政治水平;一方面虛心向周 圍的領(lǐng)導(dǎo)、 同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗、 工作方法和相關(guān)業(yè)務(wù)知識， 取人之長， 補己之短， 加深了與各位同事之間的感情，同時還學(xué)習(xí)了相關(guān)的數(shù)據(jù)庫知識，提高了自己在 數(shù)據(jù)分析和處理上的技術(shù)水平，堅定了做好本職工作的信心和決心。

二、 踏實工作，努力完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。

一年來， 在主管的帶領(lǐng)和同事們的支持下， 自己主要做了以下幾項工作

一是認(rèn)真做好各項報表的定期制作和查詢， 無論是本部門需要的報表還 是為其他部門提供的報表。保證報表的準(zhǔn)確性和及時性，并與報表使用人做好良 好的溝通工作。并完成各類報表的分類、整理、歸檔工作。

二是協(xié)助主管做好現(xiàn)有系統(tǒng)的維護(hù)和后續(xù)開發(fā)工作。包括 topv 系統(tǒng)和 多元化系統(tǒng)中的修改和程序開發(fā)。主要完成了海關(guān)進(jìn)出口查驗箱報表、出口當(dāng)班 查驗箱清單、駁箱情況等報表導(dǎo)出功能以及龍門吊班其他箱量輸入界面、其他崗 位薪酬錄入界面的開發(fā)，并完成了原有系統(tǒng)中交接班報表導(dǎo)出等功能的修改。同 時，完成了系統(tǒng)在相關(guān)崗位的安裝和維護(hù)工作，保證其正常運行。

三是配合領(lǐng)導(dǎo)和其他崗位做好各種數(shù)據(jù)的查詢、 統(tǒng)計、 分析、 匯總工作。

做好相關(guān)數(shù)據(jù)的核實和上報工作，并確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性。

四是完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作， 認(rèn)真對待， 及時辦理， 不拖延、 不誤事、 不敷衍，盡力做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心和滿意。

三、存在的不足和今后的努力方向 一年來，在辦公室領(lǐng)導(dǎo)和同事們的指導(dǎo)幫助下，自己雖然做了一些力所 能及的工作，但還存在很多的不足：主要是閱歷淺，經(jīng)驗少，有時遇到相對棘手 免費 分享 創(chuàng)新的問題考慮欠周密，視角不夠靈活，缺乏應(yīng)變能力;理論和專業(yè)知識不夠豐富， 導(dǎo)致工作有時處于被動等等。

針對以上不足，在今后的工作中，自己要加強學(xué)習(xí)、深入實踐、繼續(xù)堅 持正直、謙虛、樸實的工作作風(fēng)，擺正自己的位置，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，共同 把辦公室的工作做細(xì)做好。

【某公司辦公室工作總結(jié)】

辦公室 2014 年度工作總結(jié)2014 年是集團(tuán)公司發(fā)展取得實質(zhì)性進(jìn)展的一年，各項工作取得了顯著 成效。作為集團(tuán)公司的綜合職能部門，辦公室在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各 部門和基層單位的協(xié)作下，全體同志團(tuán)結(jié)一致，努力工作，從適應(yīng)新形勢 和新任務(wù)的工作要求出發(fā)，較好地完成了建章立制、制度管理、人事招聘 和員工培訓(xùn)、督導(dǎo)工作、企業(yè)宣傳、保障服務(wù)等多方面的任務(wù)，特別是在 上傳下達(dá)、為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)、加強制度管理、對各項目督查以及在推 行績效考核管理等方面做了大量、細(xì)致的具體工作，并取得了一定的成績， 較好地完成了部門責(zé)任目標(biāo)。

現(xiàn)將 2014 年辦公室工作總結(jié)如下

一、 2014 年工作回顧 2014 年是公司五年發(fā)展規(guī)劃的第二年，也是承前啟后、創(chuàng)新發(fā)展的一 年，公司由從相對單一的商業(yè)管理項目轉(zhuǎn)型為以物業(yè)、園林綠化工程、農(nóng) 業(yè)科技為基礎(chǔ)的多元化戰(zhàn)略發(fā)展項目。另外，中環(huán)國際項目、東方海鮮城、 清江烤魚等項目也蓬勃發(fā)展之中，對于我公司來講，項目多、內(nèi)容廣，各 種矛盾問題多，辦公室緊緊圍繞集團(tuán)公司全年的工作目標(biāo)，結(jié)合本部門工 作職責(zé)和今年的工作計劃，以建章立制、制度管理、人事招聘和員工培訓(xùn)、 督導(dǎo)工作、企業(yè)宣傳、保障服務(wù)等工作為中心，不斷加強作風(fēng)建設(shè)，內(nèi)強 素質(zhì)，外樹形象，積極完成各項工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，通過檢查總 結(jié)我們的工作，各個方面基本上都按照目標(biāo)要求得以圓滿完成。

（一）日常主要工作 1, 加強部門管理， 落實崗位責(zé)任。

辦公室是一個綜合性部門， 經(jīng)過 2014 年一年的工作梳理，基本形成一套系統(tǒng)、規(guī)范的管理模式和工作流程，隨 著公司的逐漸發(fā)展，辦公室所接手的工作日益增多，遇到的事務(wù)愈加瑣碎 繁多。為了更好的完成辦公室工作，落實公司各項工作任務(wù)，辦公室從建 立、完善各項規(guī)章制度著手，加強內(nèi)部責(zé)任制建設(shè)，嚴(yán)格按照規(guī)章辦事， 并狠抓部門人員管理。每周召開一次辦公室會議，每月對工作進(jìn)行總結(jié)對 比，找出問題和差距，及時糾正工作中的失誤；細(xì)化明確各崗位人員的工 作職責(zé)，并做到制度上墻，在強調(diào)做好本職工作的同時，緊緊圍繞辦公室 部門工作的特殊性，每位員工做到一專多能，搞好各項工作配合，辦公室 的整體工作效能和服務(wù)水平有了很大提高，為更好地服務(wù)公司提供了制度 上的保障，各項工作井然有序。

2，規(guī)范辦文辦會辦事程序，不斷提高工作質(zhì)量和效率。2014 年辦公室 在做好服務(wù)保障工作的同時，不斷提高辦文、辦會、辦事工作水平，推動 規(guī)范有序的運作，提高工作質(zhì)量和效率。一是從嚴(yán)要求，認(rèn)真做好文書工 作。不論是辦公室還是各個部門起草的文件，從起草、審批到印發(fā)，辦公 室都是嚴(yán)字當(dāng)頭，嚴(yán)把辦文程序關(guān)、格式關(guān)、文字關(guān)，堅持公文審批制度。

二是謹(jǐn)小慎微，不斷提高辦會水平。一年來，公司召開的會議無論其規(guī)模 大小、會務(wù)簡繁，都做到會前準(zhǔn)備充分，會中精心組織，會后認(rèn)真總結(jié)， 讓每一次會議均發(fā)揮作用。全年辦公室組織召開的各類會議多達(dá)幾十余次， 會議組織工作有條不紊。三是嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，提高辦事效率。一年來，辦公室 堅持內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，提高效率，扎實工作，努力把領(lǐng)導(dǎo)交辦的事、 部門、職工要求的事辦好、辦實。從某種意義上說，辦公室是領(lǐng)導(dǎo)的參謀 與助手，工作繁雜、瑣碎，但歸根結(jié)底要落實到辦文、辦會、辦事上來。 3，認(rèn)真做好辦公室的文件整理、歸檔工作。綜合辦公室認(rèn)真對待公文 處理，做好相關(guān)文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)及督辦工作，并認(rèn)真做好文件 資料的整理，存檔，促使文件資料管理逐步實現(xiàn)規(guī)范化、制度化，確保文 件及時、準(zhǔn)確、安全、有效地傳遞。2014 年 1 月至 12 月，按照公司要求整 理建立固定資產(chǎn)檔案，員工入職、離職檔案，考勤統(tǒng)計檔案等，整理園林 綠化工程三級升二級資質(zhì)資料一套，新增安全生產(chǎn)文件檔案，會議紀(jì)要、 績效考核、民主評議等文件檔案，共擬定申請、報告 20 多份；打印各種文 件 60 多份。整理對外發(fā)文、外部收文 30 余份。

4，繼續(xù)完善公司各項規(guī)章制度。根據(jù)公司運行實際情況，協(xié)助公司領(lǐng) 導(dǎo)及基層單位相繼完善了公司的有關(guān)規(guī)章制度，各項目部經(jīng)理和員工崗位 職責(zé)，制定修改了《關(guān)于招聘人員的管理辦法》，《關(guān)于違反財經(jīng)紀(jì)律處 罰辦法的補充規(guī)定》，《工裝管理實施辦法》等，重新制定了辦公室主任 崗位職責(zé)、文員崗位職責(zé)、督查崗位職責(zé)、司機崗位職責(zé)等已上墻張貼。

并根據(jù)各項制度執(zhí)行情況不斷完善修訂。

5，做好員工思想教育和企業(yè)宣傳組織工作。

（1）、2014 年，集團(tuán)公司進(jìn)入了一個跨越性的發(fā)展時期，在骨干和員 工中一度出現(xiàn)了干勁不足、思想松懈、紀(jì)律不嚴(yán)、工作滑坡的想象，為了 保證公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)，上半年公司組織開展了以“聚精會神干工作， 一心一意求發(fā)展”的感恩教育活動，通過感恩教育密切了干群關(guān)系，增強 了員工的自信心，提高了大家的工作熱情和干勁，使得公司員工積極努力 以主人翁的姿態(tài)愛崗敬業(yè)，踏實工作。下半年又根據(jù)公司發(fā)展需要開展了 “爭上游、創(chuàng)和諧、轉(zhuǎn)作風(fēng)、求業(yè)績”活動，在員工中廣泛開展?fàn)幧嫌谓?育學(xué)習(xí)，提高思想覺悟，開展專題演講等活動，2014 年 10 月 15 日在 3 樓 舉辦了“爭上游”演講比賽活動取得了圓滿成功，通過公司開展的爭上游 活動，讓員工充分認(rèn)識到了“你在為誰工作”，認(rèn)識到了“工作就是責(zé)任”， 讓員工認(rèn)識到了“企業(yè)是我家，人人都為他”。通過開展?fàn)幧嫌位顒?，?得干部員工轉(zhuǎn)變了思想，提高了認(rèn)識，在端正工作態(tài)度上有了一個質(zhì)的飛 躍。為公司全年任務(wù)的完成打下了良好的思想基礎(chǔ)，為集團(tuán)公司員工隊伍 的穩(wěn)定創(chuàng)造了良好氛圍。

（2）、根據(jù)公司苗木基地的生產(chǎn)情況，辦公室一方面組織人力制作名 片、彩頁和宣傳紙袋，預(yù)定展位做好對外銷售，參加苗木交易會展等工作， 開車長途行進(jìn) 400 公里和 890 多公里參加 2014 年 10 月 10 號河北廊坊京津 冀蒙苗木交易會、11 月 6 號陜西楊凌農(nóng)高會做好組織宣傳工作，為公司農(nóng) 業(yè)基地的苗木產(chǎn)品銷售做好服務(wù)工作。

（3）、截止 2014 年 12 月，組織各類活動 10 多次，公司大型活動 5 次。其中包括 7 月 15 日漢釜宮開業(yè)、7 月 23 公司半年總結(jié)、10 月 15 日公 司“爭上游”活動演講比賽活動等，都取得了圓滿成功。

（二）認(rèn)真做好服務(wù)保障工作 1、認(rèn)真搞好服務(wù)保障工作。一是堅持按規(guī)定為各項目部電話、公司老 總電話的進(jìn)行繳費，保證公司領(lǐng)導(dǎo)和各項目部通信聯(lián)絡(luò)的暢通，二是為公 司各種車輛的油卡充值，保證車輛正常運行，三是按時繳納公司辦公室物 業(yè)費，對電卡、車輛出入卡等繳費充值等。四是定時到各項目部抄電表、 水表，五是認(rèn)真做好車輛的調(diào)度、使用和管理，充分保障了公司領(lǐng)導(dǎo)及其 他各部門公務(wù)用車。特別是司機的責(zé)任心和服務(wù)意識較強，無論是在休息 日或節(jié)假日，只要工作需要，均能做到無條件出車，確保了各項工作的順 利開展和臨時性任務(wù)的圓滿完成。

2、資質(zhì)辦理：一是辦理飯店營業(yè)執(zhí)照、餐飲許可證，二是飯店更名后， 又積極核名并辦理清江烤魚營業(yè)執(zhí)照和餐飲許可證。三是辦理房地產(chǎn)開發(fā) 有限公司組織機構(gòu)代碼年檢換證等工作。四是向園林局上報苗木補貼申請 報告。五是準(zhǔn)備園林綠化工程有限公司三級升二級資料等。

更多信息請查看工作總結(jié)