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一、聘用職位及人數(shù)

我院是經省政府批準、教育部備案的全日制普通公辦高等職業(yè)院校，根據市編辦下達給我院的進人計劃（現(xiàn)還有2個名額未用完），決定公開考核聘用，具體招聘專業(yè)及人數(shù)名單見下表：

二、聘用范圍、條件、報名

1、遵守憲法、法律和法規(guī)，堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策

2、遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德，適應招聘崗位要求的身體條件

3、年齡在35周歲以下（計算到2011年12月30日），全日制普通高校碩士研究生以上學歷。戶籍不限。副高以上職稱年齡可放寬到40周歲左右。

4、能講普通話、具有計算機操作能力；

5、在職人員報考需經所在單位同意，近三年年度考核為合格以上。

6、報名及資格審查復核工作由學院考核聘用領導小組負責。報名時考生須提供近期1寸免冠照片4張，本人身份證及相關學歷學位、職業(yè)資格證書。經考核聘用領導小組審查復核合格者參加考核。報名時間：2011年8月25日至9月5日；報名地點：遵義職業(yè)技術學院組織人事處或網上報名。請將報名表及所需材料復印件發(fā)至遵義職業(yè)技術學院組織人事處郵箱：zyzyrsc@163.com>；或zyzysjc@163.com即可。報名表附后。

三、考核

考試考核工作在學院考核聘用領導小組領導下，以系為單位組建5人以上專家組。專家組組長原則上由學院領導擔任，成員由政治素質高、業(yè)務能力強的本專業(yè)中級以上專技人員組成?？己私Y束后按成績從高到低擇優(yōu)錄用,每個考核職位應聘人數(shù)與計劃錄取聘用人數(shù)比例應達到2：1，如果崗位報考比例不足，應報市人社局批準才能考核。

四、考核內容

考核根椐崗位的工作性質和要求考察應聘人員的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)，內容主要包括應聘人員思想政治素質，道德品行，專業(yè)知識和技術、學術研究成果。

五、考核形式

考核形式主要采取試講方式，專家組根椐試講內容評分標準按百分制記分，試講成績按去掉一個最高分，去掉一個最低分，計算平均分值。

六、體檢

體檢標準參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)的通知》(黔人發(fā)[2005]4號)規(guī)定執(zhí)行，學院在醫(yī)院確認體檢結論的5個工作日內將體檢結果告知考生本人。根據學院招聘崗位名額和試講成績從高到低1:1的比例確定體檢人員, 體檢不合格按分數(shù)高低依次遞補。

七、復審

經體檢合格的人員確定為復審（政審）對象，由考核聘用領導小組對復審對象的思想政治、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核，同時復查其報考資格，寫出考核報告，并將復審結果告知被復審對象。復審中發(fā)現(xiàn)有不合格的，按成績從高到低依次等額遞補復審人選。

八、公示

根據考核結果,學院在復審結束后由黨委集體研究確定擬聘人員，并在學院東、西校區(qū)、遵義人事人才網等媒體公示7個工作日。對擬聘人員在公示期間有異議的,按規(guī)定進行調查。

九、聘用

對擬聘人員公示結果不影響聘用的，學院按規(guī)定上報遵義市人事局審批，辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同。

十、監(jiān)督

考核聘用工作接受市人社部門指導和紀檢監(jiān)察機關的監(jiān)督及新聞單位和社會監(jiān)督。要嚴格遵守保密規(guī)定和回避制度，保證招聘工作的公開、公平、公正。凡違反招聘紀律或有關規(guī)定的，按人事部令〔2005〕第6號和有關規(guī)定處理。

在招聘過程中違紀違規(guī)的人員被取消聘用資格后，若需遞補的，按本方案規(guī)定程序辦理遞補人選。

學院組織人事處咨詢電話：89121318912129

市人社局咨詢電話：8662655