為搭建公正選人用人平臺,保證事業(yè)單位新增人員素質(zhì),根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令{2005}（第6號）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā){2005}4號）以及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，切實做好遵義市規(guī)劃設(shè)計院面試工作，特制定本方案。
一、面試考核基本原則。
（一）堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。
（二）堅持尊重知識、尊重人才、學以致用、專業(yè)對口原則。
（三）堅持自覺接受各界監(jiān)督原則。
二、組織領(lǐng)導
成立遵義市規(guī)劃設(shè)計院面試考核領(lǐng)導小組，由局領(lǐng)導、局各科室、市信息中心、市規(guī)劃設(shè)計院負責人組成。考核領(lǐng)導小組制定面試試題,決定面試考官組成人員。按照市人力資源和社會保障局有關(guān)規(guī)定。面試考官人員由市規(guī)劃局2人，市規(guī)劃設(shè)計院2人，市信息中心1人，共5人組成。具體考官人員由考核領(lǐng)導小組臨時決定。
三、面試辦法
（一）面試時間：2011年8月24日上午9:00
（二）面試地點：遵義市城鄉(xiāng)規(guī)劃局三樓會議室
（三）面試范圍:綜合能力及專業(yè)相關(guān)知識測試
（四）面試方法及程序
1、面試當天提前召集所有參加面試的考生，由工作人員向考生講解評分方法、考生面試紀律等有關(guān)事項。
2、由工作人員逐個核對考生身份后，采取抽簽辦法確定考生面試分組和面試順序，并將抽簽結(jié)果進行登記。
3、每位考生面試時間為20分鐘。
4、考生在指定地點休息，等候面試。
5、面試考官開啟面試題本，熟悉面試題本內(nèi)容。
6、由面試主考官通知工作人員，按面試順序號呼叫考生入場面試。
7、在主考官組織下，由面試主持根據(jù)面試試題內(nèi)容逐一提問，記分員記分，監(jiān)督員計時，評委根據(jù)考生的答題情況打分，每位考生面試結(jié)束后，由工作人員統(tǒng)分匯總計算，當場公布面試分數(shù)。
8、全部面試和其它測試結(jié)束后，將所有考生筆試、面試成績按招考簡章的有關(guān)規(guī)定折算出的總成績一并張榜公布。
四、面試的紀律
（一）面試評委會紀律
1、面試前不得泄露面試評委會的人員組成；
2、面試試題必須在指定的時間內(nèi)開啟；
3、由面試主考官按試題內(nèi)容進行提問，未經(jīng)主考官許可，其他考官不得隨意提問；
4、面試考官必須客觀、公正、實事求是地給每位考生獨自評分，不得帶有任何傾向；
5、面試情況不得在其他場合隨意談論；
6、凡與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的人員，應予回避；
7、嚴禁在面試期間使用手機等通訊工具。
五、考生紀律
1、考生必須在規(guī)定的時間內(nèi)，憑準考證、身份證、面試通知單到面試考場報到并參加面試，面試遲到或缺席的考生，視為自動棄權(quán)；
2、考生不得參加面試旁聽，面試完畢后，不得將面試試題內(nèi)容泄露給其他考生，服從工作人員的指揮；
3、嚴禁考生在面試考場內(nèi)使用電話、傳呼、手機等通信工具，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，當場取消面試資格，面試不記錄成績。
六、此方案由遵義市規(guī)劃設(shè)計院考核領(lǐng)導小組負責解釋，未盡事宜由領(lǐng)導小組研究決定。
遵義市規(guī)劃設(shè)計院
2011年8月22日
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