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    畢節(jié)地區(qū)納雍縣人民醫(yī)院公開招考勞動(dòng)合同制護(hù)理人員實(shí)施方案
    來(lái)源:納雍縣人民政府網(wǎng) 閱讀:1916 次 日期:2011-09-05 10:44:40
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    根據(jù)創(chuàng)建二級(jí)甲等醫(yī)院工作要求,為提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,滿足廣大群眾的就醫(yī)需求,現(xiàn)根據(jù)工作需要面向社會(huì)公開招聘勞動(dòng)合同制護(hù)理人員數(shù)名,現(xiàn)制定實(shí)施方案如下:

    一、招考原則:

    按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)格招聘工作紀(jì)律和工作程序,做到過(guò)程公開、結(jié)果公開、確保公平、公正。

    二、報(bào)名條件

    1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)改革開放,遵紀(jì)守法,品行端正,熱愛護(hù)理事業(yè)。

    2、年齡在30周歲以下(1981年1月1日以后出生)。

    3、身體健康,五官端正,身高155cm以上。

    4、(1)第一學(xué)歷為護(hù)理專業(yè);(2)取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證(今年執(zhí)考網(wǎng)上查詢單科成績(jī)85分以上,如果聘用后未考過(guò)執(zhí)考將解聘)。

    三、成立公開招考勞動(dòng)合同制護(hù)理人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組:

    組  長(zhǎng):張  琳(院長(zhǎng))

    副組長(zhǎng):羅  芳(副院長(zhǎng))、張忠煥(副院長(zhǎng))、詹尚友(副院長(zhǎng))

    成  員:楊  嵐(護(hù)理部主任)、吳易洪(政工科長(zhǎng))、顏  瑾(護(hù)理部副主任)李隆義(辦公室主任)、龍尚才(醫(yī)務(wù)科長(zhǎng))、唐守英(財(cái)務(wù)科長(zhǎng))、王榮模(二甲辦主任)、王  慧(院感科主任)

    下設(shè)辦公室在護(hù)理部,具體由楊嵐、顏瑾負(fù)責(zé)日常工作。

    四、考試內(nèi)容及加分條件

    (一)考試內(nèi)容

    1、理論考試:內(nèi)容為護(hù)理專業(yè)知識(shí);

    2、面試:內(nèi)容為綜合能力測(cè)試;

    (二)實(shí)行百分制:理論考試占總成績(jī)70%,面試(綜合能力)占總成績(jī)30%。

    (三)加分條件

    1、普高護(hù)理本科學(xué)歷總分加10分;

    2、普高護(hù)理??茖W(xué)歷總分加5分

    五、實(shí)施步驟:

    1、報(bào)名時(shí)間:2011年9月5日至9月9日

    2、報(bào)名時(shí)所需提供材料:(1)身份證原件及一份A4紙復(fù)印件;(2)畢業(yè)證原件及一份A4紙復(fù)印件;(3)護(hù)士執(zhí)業(yè)證(或今年執(zhí)考準(zhǔn)考證)原件及一份A4紙復(fù)印件。

    3、理論考試時(shí)間:2011年9月13日下午15∶00~17∶00

    地點(diǎn):縣人民醫(yī)院老門診四樓大會(huì)議室

    4、面試(前40名):2011年9月14日上午9:00

    地點(diǎn):縣人民醫(yī)院老門診四樓大會(huì)議室

    六、體檢:2011年9月15日上午8:30,費(fèi)用自理。

    七、考試紀(jì)律要求

    1、考試、面試全過(guò)程由領(lǐng)導(dǎo)小組及應(yīng)聘人員相互監(jiān)督,嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)小組成員在招聘工作中徇私舞弊,以不正當(dāng)關(guān)系獲取利益,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)將追究其責(zé)任。

    2、參加應(yīng)聘的人員,必須服從醫(yī)院管理,考試中嚴(yán)禁交頭接耳、作弊,拉關(guān)系走后門等行為,否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。

    八、其它事項(xiàng)

    1、體檢合格人員在進(jìn)入崗位前由醫(yī)院組織進(jìn)行崗前培訓(xùn)教育;

    2、醫(yī)院按國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定與聘用人員簽訂勞動(dòng)用工合同;

    3、實(shí)行試用制度,試用期為兩個(gè)月,試用期滿經(jīng)考核不合格者,作解聘處理。

    4、與其他用人單位簽訂勞動(dòng)用工合同在合同期內(nèi)的,如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟造成民事賠償責(zé)任的由其本人全部承擔(dān)一切法律經(jīng)濟(jì)責(zé)任(含我院民事賠償責(zé)任)。

    更多信息請(qǐng)查看貴州省事業(yè)單位招聘考試
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