根據(jù)《永州市市直衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位人才招聘工作暫行辦法》和我院【2013】38號(hào)《永州市中心醫(yī)院公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》等文件精神，經(jīng)院辦公會(huì)討論同意，公開(kāi)招聘護(hù)理人員180名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、 招聘職位及人數(shù)
招聘往屆具有執(zhí)業(yè)護(hù)士資格護(hù)理人員50名，其中南院 10 名，北院40 名。
招聘應(yīng)屆護(hù)理人員共130名，其中，南院50名(含助產(chǎn)士2名)，北院80名。
二、應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守國(guó)家法律、法規(guī)；
3、具有良好的品行；
4、具有履行護(hù)士崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)或技能條件；
5、身體健康，能堅(jiān)持正常工作。
有下列情形之一者，不得報(bào)名：
1、因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2、曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的；
3、受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的；
4、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的。
三、應(yīng)聘崗位的資格要求
1、應(yīng)屆畢業(yè)生：全日制普通高等院校護(hù)理專業(yè)大專（三年制）以上學(xué)歷，大專畢業(yè)生年齡要求在23歲以下（1993年1月1日以后出生），本科畢業(yè)年齡要求在25歲以下（1991年1月1日以后出生） 。
2、往屆畢業(yè)生：全日制普通高等院校護(hù)理專業(yè)大專（三年制）以上學(xué)歷，護(hù)理專業(yè)，在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院從事臨床護(hù)理工作，具有執(zhí)業(yè)護(hù)士資格。護(hù)士年齡在25歲以下（1991年1月1日以后出生）；護(hù)師和往屆本科畢業(yè)生年齡要求在28歲以下（1988年1月1日以后出生）。
四、招聘程序和方法
本次招聘程序，采取報(bào)名、資格審查、面試、筆試、體檢、考核、公示與聘用等步驟進(jìn)行，紀(jì)檢部門(mén)全程參與監(jiān)督。
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間及方式：2016年2月18--27 日?qǐng)?bào)名，應(yīng)聘人員持有效身份證、畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表）、學(xué)位證、資格證、執(zhí)業(yè)證、一寸照片一張到永州市中心醫(yī)院人事科（南、北兩院）報(bào)名。填寫(xiě)報(bào)名登記表。
（二）資格審查。資格審查由醫(yī)院人事科、黨辦、紀(jì)檢監(jiān)察室統(tǒng)一組織進(jìn)行，資格審查時(shí)間定于2016年2月29日。
初審合格者，其《報(bào)名登記表》、《考生承諾書(shū)》以及有關(guān)證件復(fù)印件及照片等資料由醫(yī)院人事科存查。
（三）面試、筆試
總分為100分。首先，面試成績(jī)從高分到低分按崗位數(shù)1：2的比例確定參加筆試人選，最終以面試、筆試成績(jī)（各占總成績(jī)的50%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）的總成績(jī)確定錄用人員名單?？偝煽?jī)相同時(shí)則以筆試成績(jī)高低確定錄取人選。
面試。面試評(píng)委由7人組成，面試當(dāng)天在評(píng)委庫(kù)中抽出。應(yīng)聘人員簡(jiǎn)單自我介紹2分鐘，評(píng)委隨機(jī)提一個(gè)問(wèn)題。面試時(shí)間定于2016年3月1日上午9：00進(jìn)行。面試實(shí)行百分制，成績(jī)按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算。
筆試。測(cè)試為護(hù)理三基知識(shí)。筆試工作由醫(yī)院人事科統(tǒng)一組織。考試當(dāng)天臨時(shí)抽出出題人員在醫(yī)院三基題庫(kù)中抽題制卷。筆試時(shí)間定于2016年3月3日上午10：30-12：00進(jìn)行。
面試、考試地點(diǎn)和具體面試、考試時(shí)間以準(zhǔn)考證上載明為準(zhǔn)?？忌氃诿嬖?、筆試前1天到醫(yī)院人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（四）體檢
根據(jù)招聘方案確定的擬聘人數(shù)，按面試、考試總成績(jī)由高到低等額確定體檢人員。體檢工作由醫(yī)院人事科組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)時(shí)，可提出復(fù)檢要求，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢時(shí)間擬定于2016年3月4日進(jìn)行。
（五）考核
根據(jù)體檢結(jié)果等額確定考核人選，體檢合格的人員確定為考核對(duì)象?？己说闹饕獌?nèi)容應(yīng)包括考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，并對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。往屆畢業(yè)生的考核在原工作單位進(jìn)行。考核工作由醫(yī)院人事科組織實(shí)施。
體檢或考核不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。因體檢或考核不合格出現(xiàn)的崗位空缺，聘用名額不遞補(bǔ)。
（六）公示
各階段成績(jī)和錄用結(jié)果均予以公示。醫(yī)院根據(jù)面試、筆試、體檢和考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，公示期為7天。公示無(wú)異議或有異議經(jīng)查實(shí)無(wú)問(wèn)題的擬聘人員，由人事科按程序辦理進(jìn)人手續(xù)，簽訂合同。公示期間，對(duì)擬聘人員有異議的，由醫(yī)院人事、黨辦、紀(jì)檢部門(mén)調(diào)查核實(shí)，并依規(guī)進(jìn)行處理。
五、紀(jì)律要求
1、招聘人員實(shí)行回避制度。招聘工作人員在組織公開(kāi)招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。
2、招聘工作人員要嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律。違者，要嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任。
3、應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀(jì)律。否則，取消考試資格。
六、其他
1、應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊方式暢通，并及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)招聘信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2、本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)。
3、面試、筆試成績(jī)和擬聘用人員名單等在醫(yī)院內(nèi)網(wǎng)及院內(nèi)公示欄公示。
七、本簡(jiǎn)章解釋權(quán)歸永州市中心醫(yī)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
聯(lián)系電話：0746-8337895 6376317
永州市中心醫(yī)院
2016年2月18日
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