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根據(jù)醫(yī)院工作需要，我院現(xiàn)向社會(huì)公開招聘臨床醫(yī)療及醫(yī)技工作人員13名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位及人數(shù)

具體條件見附后表格

二、應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件

1、遵守國(guó)家法律、法規(guī);

2、具有良好的品行;

3、符合招聘職位的相應(yīng)條件;

4、身體健康。

三、招聘程序和方法

本次招聘采取報(bào)名、資格審查、考試與考核、體檢、聘用等步驟進(jìn)行。紀(jì)檢部門全程參與監(jiān)督。

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2016年2月29日—3月8日（正常工作時(shí)間）。

2、報(bào)名方式：原則上以現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名為主，應(yīng)聘人員持有效身份證、畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)、學(xué)位證、兩寸照片兩張到永州市第三人民醫(yī)院人事科報(bào)名。外地人員可接受網(wǎng)上報(bào)名與電話報(bào)名，將上述資料復(fù)印件發(fā)送至報(bào)名郵箱（yzsdsrmyyrsk@163.com）,資格審查時(shí)必須提供原件。

(二)資格審查。所有應(yīng)聘人員均需進(jìn)行資格審查，資格審查由醫(yī)院人事科組織進(jìn)行。

初審合格者，其有關(guān)證件復(fù)印件及照片等資料由醫(yī)院人事科存查。

(三)考試與考核

經(jīng)資格審查合格人員，進(jìn)行理論考試與考核。由人事科組織，相關(guān)業(yè)務(wù)部門、相關(guān)專家參與組成考評(píng)小組。紀(jì)檢全程參與監(jiān)督。

(四)體檢

1、體檢時(shí)間：另行通知。

2、體檢人選確定：根據(jù)考試考核成績(jī)從高分到低分按招聘數(shù)等額確定體檢人選。如該體檢人選體檢不合格，可依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不得超過(guò)兩次。

3、體檢組織方式：體檢工作由醫(yī)院人事科組織實(shí)施。體檢參照最新版《公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)時(shí)，可提出復(fù)檢要求，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(五)聘用

醫(yī)院根據(jù)考試考核與體檢結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，由人事科按程序辦理進(jìn)人手續(xù)，簽訂合同。若對(duì)擬聘人員有異議的，由醫(yī)院人事、黨辦、紀(jì)檢部門調(diào)查核實(shí)，并依規(guī)進(jìn)行處理。

五、紀(jì)律要求

1、招聘人員實(shí)行回避制度。招聘工作人員在組織公開招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。

2、招聘工作人員要嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律。違者，要嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任。

3、應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀(jì)律。否則，取消考試資格。

六、其他

1、應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊方式暢通，并及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)招聘信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2、本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書。

七、本簡(jiǎn)章解釋權(quán)歸永州市第三人民醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

聯(lián)系電話：0746-8486007

監(jiān)督電話：0746-8486005

永州市第三人民醫(yī)院

2016年2月29日

2016年永州市第三人民醫(yī)院醫(yī)/技招聘職位表