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為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，廣泛吸引專業(yè)人才，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，更好地為促進(jìn)鼎湖區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才支持和智力保障，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我市事業(yè)單位招聘人員工作的通知》（肇人社發(fā)〔2014〕296號(hào)）的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，肇慶市鼎湖區(qū)人民政府法律顧問工作室面向全市事業(yè)單位在編在崗人員公開遴選工作人員2名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位基本情況

肇慶市鼎湖區(qū)人民政府法律顧問工作室，是鼎湖區(qū)人民政府直屬股級(jí)事業(yè)單位，公益一類，歸口鼎湖區(qū)法制局管理。主要任務(wù)：負(fù)責(zé)區(qū)政府法律顧問聯(lián)絡(luò)、管理和考評(píng)工作，整理研究分析法律顧問提出的意見，及時(shí)向區(qū)政府提出完善政策和改進(jìn)工作的建議；積極開展政府法制宣傳教育和培訓(xùn)。

二、遴選范圍、資格、條件

參加遴選的人員應(yīng)當(dāng)符合以下遴選崗位條件：

三、遴選程序

（一）發(fā)布公告

公開遴選公告在肇慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.gdzq.hrss.gov.cn/）和鼎湖政府門戶網(wǎng)站（http://www.zqdh.com.cn/）發(fā)布。

（二）報(bào)名時(shí)間

2016年3月10日-3月16日（上午8：30--12：00，下午2：30—5：30）。

（三）報(bào)名辦法

本次公開遴選實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名者持《肇慶市鼎湖區(qū)事業(yè)單位公開遴選人員報(bào)名表》（一式二份，見附表）和其他材料在報(bào)名期限內(nèi)直接到肇慶市鼎湖區(qū)法制局報(bào)名。地址：肇慶市鼎湖區(qū)人民政府機(jī)關(guān)大樓4樓，聯(lián)系電話：0758-2622217，聯(lián)系人：李先生。

（四）報(bào)名注意事項(xiàng)

1、報(bào)考者還需提交以下材料：身份證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件各一份，單位同意遴選證明（資格復(fù)審時(shí)提供），近期大一寸正面免冠同底彩色照片3張。

2、有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

①遴選聘用后即構(gòu)成省政府139號(hào)令第二十八條規(guī)定的回避關(guān)系的；

②受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或未滿影響期限的；

③涉嫌違紀(jì)違法的，正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查的；

④按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定到定向單位工作未滿服務(wù)年限的；

⑤法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（五）資格審核

1、資格初審。報(bào)考人員須保證提供的材料真實(shí)、有效，凡不按要求完整填報(bào)信息的，不予審核通過；凡隱瞞信息或提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考人員遴選資格。

2、資格復(fù)審。進(jìn)入面試的報(bào)考人員需進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審時(shí)需提供單位同意遴選證明原件和復(fù)印件，審核通過后方可進(jìn)入面試。

（六）考試

本次公開遴選實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔考試，由肇慶市鼎湖區(qū)法制局組織實(shí)施，采用筆試+面試方式進(jìn)行。筆試、面試均實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線均劃定為60分，每階段得分未達(dá)60分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?？荚嚳偝煽?jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%（考試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位）。

1、筆試

筆試采用開卷考試，考試內(nèi)容為崗位相關(guān)知識(shí)。

筆試考試時(shí)間：2016年3月18日上午9:00-11:30。

筆試地點(diǎn)：肇慶市鼎湖區(qū)法制局會(huì)議室

考務(wù)工作和評(píng)分辦法參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員筆試工作規(guī)范（試行）》要求執(zhí)行。

2、面試

面試人選在筆試考生中依成績(jī)高低順序按擬遴選人數(shù)與面試人數(shù)1:3比例確定；如擬遴選人數(shù)與面試人數(shù)未達(dá)到1:3比例，則按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

面試采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、實(shí)際操作、模擬現(xiàn)場(chǎng)等多種形式進(jìn)行。主要測(cè)試考生的綜合分析能力、文字表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系處理能力、分析和解決問題能力以及舉止儀表等綜合素質(zhì)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他事項(xiàng)由肇慶市鼎湖區(qū)法制局另行通知。

四、考察和體檢

根據(jù)德才兼?zhèn)涞脑瓌t，對(duì)體檢合格者的德、能、勤、績(jī)、廉全面考察，重點(diǎn)考察工作實(shí)績(jī)和工作能力。

根據(jù)考生總成績(jī)從高到低按遴選人數(shù)1:1確定體檢人選，由肇慶市鼎湖區(qū)法制局組織到指定醫(yī)院體檢。

五、公示與錄用

考察、體檢合格后，由肇慶市鼎湖區(qū)法制局確定擬遴選人員，擬遴選人員名單在鼎湖政府門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，享受鼎湖區(qū)在編在職事業(yè)單位工作人員規(guī)定的工資福利。

六、注意事項(xiàng)

（一）有以下情形之一的可依次遞補(bǔ)遴選人員：

1、資格復(fù)審時(shí)不能提供原單位同意遴選證明的；

2、面試、考察、體檢、公示階段考生自愿放棄遴選的；

3、體檢結(jié)果不符合《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定的。

（二）遴選公告在肇慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.gdzq.hrss.gov.cn/）和鼎湖政府門戶網(wǎng)站（http://www.zqdh.com.cn/）發(fā)布，擬遴選人員名單在鼎湖政府門戶網(wǎng)站發(fā)布，資格復(fù)審、面試時(shí)間地點(diǎn)及其他事項(xiàng)由肇慶市鼎湖區(qū)法制局另行通知。

咨詢電話：0758-2622217

七、本公告由肇慶市鼎湖區(qū)法制局負(fù)責(zé)解釋。