根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》、《黑河市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》及《黑河市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法調(diào)整補充規(guī)定》，結合單位實際用人需要，黑河市政務服務中心擬公開招聘工作人員4名，現(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、單位簡介
黑河市政務服務中心隸屬黑河市政府行政服務中心，正科級建制，全額撥款事業(yè)單位。其主要職責如下：
（一）負責政務服務事項的承接、受理和送達；
（二）負責審批服務事項的指導、協(xié)調(diào)和督辦工作；
（三）負責做好進駐部門及其窗口工作人員的日常管理，協(xié)助做好投訴的受理、調(diào)查和處理工作；
（四）負責對政務服務事項的辦理流程、審批環(huán)節(jié)和辦事指南等進行審核公示；
（五）負責政務服務中心和網(wǎng)上政務服務中心工作情況和相關數(shù)據(jù)的收集、綜合和報送；
（六）負責政務服務中心、網(wǎng)上政務服務中心和公共資源交易中心的信息化建設、應用推廣和管理維護；
（七）負責政務服務中心和網(wǎng)上政務服務中心的網(wǎng)頁更新、信息公開和政務公開等工作；
（八）負責提供重點產(chǎn)業(yè)項目的審批代辦服務；
（九）負責保障政務服務中心綜合辦事大廳的日常工作。
（十）負責政務服務中心思想政治工作。
二、招聘計劃
招聘計劃4名，具體要求詳見附件1。
三、招聘原則及方式
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的招聘原則，采取考試與考核相結合的辦法公開招聘，擇優(yōu)聘用。
四、招聘范圍
面向具有黑河市戶籍(2016年3月1日前戶口遷入有效)的在職和非在職人員。
五、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策；
4.具有良好的品行和職業(yè)道德;
5.全日制普通高等學校統(tǒng)招本科及以上學歷;
6.年齡為35周歲以下（1981年3月9日以后出生）;
7.身體健康，綜合素質(zhì)好，具備履行崗位職責的身體條件和工作能力。
六、招聘程序
（一）報名及資格確認
1、報名辦法：招聘公告在黑河市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.hhmohrss.gov.cn/）及黑河市政府網(wǎng)上政務服務中心網(wǎng)站（http://www.hhsp.gov.cn/）（以下稱上述兩個網(wǎng)站）進行發(fā)布，報名采取現(xiàn)場報名的方式。報名時，需本人攜帶有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學位證、高校畢業(yè)生派遣報到證原件和復印件各一份；黨員需提供黨組織關系所在部門蓋章的黨員身份證明；在職人員需提供單位蓋章同意報考證明；填寫《黑河市政務服務中心公開招聘工作人員報名資格審查表》（附件2）一份；二寸同版免冠彩色照片三張。
符合黑政發(fā)〔2009〕30號、黑政辦發(fā)〔2013〕42號文件要求享受政策加分的報名人員要進行加分確認。屬于項目生的提供服務期滿證書、協(xié)議等佐證材料；屬于高校畢業(yè)生應征入伍服義務兵役期滿的提供退出現(xiàn)役證書；屬于城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生提供所在地勞動就業(yè)部門出具的相關證明材料。
同一崗位資格審查通過人數(shù)與招聘人數(shù)比例原則3：1，特殊情況經(jīng)黑河市政務服務中心公開招聘領導小組研究，可適當降低比例。
2、報名時間：2016年3月9日—2016年3月14日（每日上午9:00—11:00、下午2:00—4:30）
3、報名地點：黑河市政府行政服務中心（黑河市龍江路71號一樓咨詢臺）
4、聯(lián)系人：單 兵、孟曉堃
5、聯(lián)系電話：0456-6776016
（二）考試
根據(jù)應聘人員資格條件審查情況，確定參加考試人選，通知考試，發(fā)放準考證。考試采取筆試、面試相結合的方式進行，考試總成績100分，筆試成績占60%，面試成績占40%。先筆試后面試?？荚嚂r間、地點及有關事宜以《準考證》為準。
1、筆試（試卷成績100分，占總成績的60%）
產(chǎn)業(yè)項目代辦、文秘和黨務宣傳崗位筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測試（其中《中華人民共和國行政許可法》、《黑龍江省規(guī)范行政許可條例》占卷面分值30%）, 網(wǎng)絡維護崗位筆試內(nèi)容為崗位所需專業(yè)知識。
2、面試（成績100分，占總成績40%）
根據(jù)筆試成績由高分到低分的順序，以計劃聘用人數(shù)3倍的比例確定參加面試人選（特殊情況經(jīng)黑河市政務服務中心公開招聘領導小組研究同意可適當降低比例），如進入面試范圍最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則相應擴大進入面試人選范圍。面試成績100分，采取結構化面談方式進行，面試成績達不到60分者不予聘用。面試時間、地點將在上述兩個網(wǎng)站上通知。
3、考試總成績。考生考試總成績以百分計，計算考生考試總成績時，要按照所占比例先折合后再進行匯總，保留小數(shù)點后兩位，政策性加分只在筆試成績中計算。
（三）體檢
面試結束后，按招聘名額1：1比例由高分到低分確定體檢人選。如最后一名總成績出現(xiàn)并列，按面試成績從高分到低分確定進入體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，體檢不合格的取消聘用資格。經(jīng)黑河市政務服務中心公開招聘領導小組同意，按考試總成績排名從高分到低分依次等額遞補。
（四）考核
考核工作由黑河市政府行政服務中心成立考核組組織實施，考核將通過對應聘者就讀過的學校、居住地社區(qū)、工作過的單位進行了解和個別談話，并查閱被考核人檔案等方式進行，重點考核應聘者在思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、學業(yè)成績、學歷復查認定等方面進行考核和報考資格復查，對考核不符合要求的應聘人員取消聘用資格。
（五）公示和聘用
通過考核合格的人選，經(jīng)黑河市政務服務中心公開招聘領導小組研究同意后，在上述兩個網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日，公示期滿無異議的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期為一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
七、相關待遇
受聘人員一經(jīng)聘用（含試用期），享受國家及省統(tǒng)一規(guī)定的全額撥款事業(yè)單位工作人員相關待遇。
八、招聘紀律
對有下列情形的人員，取消聘用資格。
（一）偽造、涂改證件、證明或以其它不正當手段獲取應聘資格的；
（二）應聘人員在考試、考核過程中作弊的；
（三）有其它違紀情形的。
九、本方案由黑河市政府行政服務中心負責解釋
黑河市政務服務中心公開招聘領導小組
2016年3月1日
公眾號
事業(yè)單位
當前位置：
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