因工作需要，根據(jù)《新疆維吾爾自治區(qū)區(qū)級機關(guān)公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》、《喀什地直機關(guān)事業(yè)單位人員流動調(diào)配管理辦法》，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則和考試、考察相結(jié)合的辦法，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”和考試、考核相結(jié)合的用人原則，現(xiàn)面向喀什市各單位，為市直機關(guān)、事業(yè)單位公開遴選56名工作人員。
一、報考范圍及對象
報考范圍為喀什市機關(guān)、事業(yè)單位正式在職、在編干部。報考黨政機關(guān)的，須具備公務(wù)員身份；報考參照公務(wù)員法管理單位的，須具備公務(wù)員身份或參照公務(wù)員身份；報考事業(yè)單位的，須為財政全額撥款單位正式干部。
二、遴選條件
（一）政治合格，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，立場堅定，旗幟鮮明，認真踐行“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，真心實意為群眾服務(wù)。
（二）忠誠黨的事業(yè)，遵紀守法，作風正派，有開拓進取精神，具備選拔、遴選崗位所需要的專業(yè)素質(zhì)和工作經(jīng)驗。
（三）嚴于律己，有全局觀念，積極上進，無私奉獻，善于團結(jié)同志，密切聯(lián)系群眾，具有較好的群眾基礎(chǔ)。
（四）具有正常履行工作職責的身體條件。
（五）符合選拔、遴選崗位（見附件）規(guī)定的具體條件。
（六）以下人員還須滿服務(wù)期或最低服務(wù)年限：
1.公安系統(tǒng)招錄的公務(wù)員，服務(wù)期須滿五年；公安系統(tǒng)招錄的村（社區(qū)）警務(wù)室民警，服務(wù)期須滿八年；
2.自治區(qū)考錄選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層的留疆戰(zhàn)士、選派大學生，服務(wù)期須滿六年；
3.使用補充中小學教師專項編制招聘的中小學教師，服務(wù)期須滿六年；定向鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學安置的師范類院校畢業(yè)生，服務(wù)期須滿六年；
4.使用補充鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)護人員專項編制招聘的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，服務(wù)期須滿六年；定向農(nóng)牧區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）衛(wèi)生院（衛(wèi)生服務(wù)中心）安置的醫(yī)學教育畢業(yè)生，服務(wù)期須滿八年；
5.其他有服務(wù)年限規(guī)定的，須滿國家和自治區(qū)規(guī)定的服務(wù)年限。
（七）有下列情形之一的，不得報考：
1.受處分期間或未滿處分影響期限的；
2.正在接受審計、紀律審查或涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
3.報考者不得與選拔、遴選單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系；
4.法律、法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形。
三、遴選程序
遴選工作按照報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示和調(diào)動等程序進行。
（一）報名
1、報名時間：2016年3月2日至3月10日
2、報名地點及聯(lián)系方式：
報名地點：喀什市人社局人力資源開發(fā)管理中心二樓
聯(lián)系人：周毅 李成芳
聯(lián)系電話：0998-2838799
18299668193
15309984466
3、凡符合遴選條件和崗位要求的人員，采取組織推薦和個人自薦相結(jié)合的形式報名。原則上遴選人數(shù)與報名人數(shù)不得低于1:2的比例。
4.報考者須提交的資料：
（1）加蓋公章的《公開遴選工作人員報名登記表》（喀什市政府網(wǎng)），報名表中“組織（人社）部門意見”欄須注明報考者身份（公務(wù)員、參照公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員）；
（2）身份證、畢業(yè)證、相關(guān)證書原件和復印件；
（3）近期正面免冠一寸彩色照片2張。
證件原件經(jīng)審核后退還本人，其它報名資料概不退還。
5.報名方式：采取現(xiàn)場報名方式報名。
（二）資格審查
對報考人員相關(guān)信息及證件進行審查，凡符合條件的在筆試前發(fā)放準考證。
（三）筆試
筆試占總成績的50%。應(yīng)試人員參加考試時須攜帶準考證和身份證。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》（含近期時事政治）經(jīng)濟類、計算機信息化管理相關(guān)知識。筆試采取閉卷方式進行，統(tǒng)一使用國家通用語言文字制卷和答題。
（四）面試
每個遴選崗位參加面試人數(shù)一般不得低于1︰2的比例。面試成績占總成績的50%。參加面試的人員，須攜帶筆試準考證、身份證。面試主要測評崗位需求的專業(yè)知識和應(yīng)試者綜合分析、邏輯思維、語言表達、臨場應(yīng)變能力等。各單位面試在指定場所進行。面試以用人單位測評為主，紀檢、組織、人事部門監(jiān)督指導。考試成績在喀什市政府網(wǎng)進行公示。
（五）考察
每個遴選崗位一般按不低于1：2、不高于1:3的比例，根據(jù)筆試、面試綜合成績從高分到低分確定考察人選?？疾烊诉x由遴選單位提出，由干部管理部門審核確認?？疾煊慑噙x單位組織進行，對考察對象德、能、勤、績、廉等方面的情況進行全面考察，重點考察政治素養(yǎng)、工作實績和群眾公認度。
（六）公示和調(diào)動
遴選單位將調(diào)入人選報干部管理部門備案，面向社會進行公示，公示期為7天。公示期滿后，對沒有問題或反映問題不影響調(diào)動的人員，提供近期縣級以上綜合性醫(yī)院出具的體檢結(jié)果，體檢合格的辦理調(diào)動手續(xù)
五、其它事項
（一）各單位不得限制工作表現(xiàn)優(yōu)秀人員報考，對平時工作表現(xiàn)差的人員要嚴格把關(guān)，不得參加此次遴選。
（二）筆試、面試等工作時間安排另行通知。
（三）對遴選工作過程中違紀違規(guī)的參加公開遴選的人員，取消其遴選資格。對遴選工作中弄虛作假，不認真審核把關(guān)的單位，按照干部管理權(quán)限對相關(guān)責任人進行處理。
（四）市紀檢監(jiān)察部門對遴選工作進行監(jiān)督檢查，受理有關(guān)遴選工作的投訴舉報。
喀什市人力資源和社會保障局
2016年3月2日
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