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根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）精神，經(jīng)貴州省人力資源與社會(huì)保障廳（以下簡稱省人社廳）同意，結(jié)合貴州省人民政府金融工作辦公室（以下簡稱省政府金融辦）實(shí)際，特制定本方案。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；

（三）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對象及人數(shù)

根據(jù)工作需要，省政府金融辦公開招聘管理崗位工作人員6名。

三、招聘條件

報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信。

3.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

4.具有經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè)全日制碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位及以上，熟悉經(jīng)濟(jì)工作，具有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)歷（2009年10月前參加工作），具有良好溝通能力和文字綜合能力。（見附件一）

5.年齡在18周歲以上（1993年10月31日以前出生），35周歲以下（1976年10月31日以后出生），以上日期均含當(dāng)日。

6.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告。

在貴州省人民政府門戶網(wǎng)和貴州省人事人才網(wǎng)上發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名。

報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名兩種方式。

1.現(xiàn)場報(bào)名：

時(shí)間： 2011年10月8日至10日；

地點(diǎn)：貴州省人民政府辦公廳人事處（以下簡稱省政府辦公廳人事處，貴陽市中華北路242號省政府大院1號樓6樓607室）；

要求：符合條件的報(bào)考人員經(jīng)所在單位同意后，從貴州省人民政府門戶網(wǎng)和貴州人事人才網(wǎng)自行下載《貴州省人民政府金融辦面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名表》（見附件二），按表中要求填寫蓋章后連同有關(guān)材料送省政府辦公廳人事處。

2.網(wǎng)上報(bào)名：

時(shí)間：2011年10月8日至10日；

符合條件的報(bào)考人員經(jīng)所在單位同意后，從貴州省人民政府門戶網(wǎng)和貴州人事人才網(wǎng)自行下載《貴州省人民政府金融辦面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名表》（見附件二），按表中要求填寫蓋章后連同有關(guān)材料寄（送）省政府辦公廳人事處（異地請用特快專遞寄貴陽市中華北路242號貴州省人民政府辦公廳人事處收，郵編550002，報(bào)名時(shí)間以郵戳為準(zhǔn)）。

3.報(bào)名時(shí)需提供下列材料：

（1）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件及復(fù)印件各1份（網(wǎng)上報(bào)名寄復(fù)印件）。

（2）本人近期一寸正面免冠同底照片3張。

（3）在職人員需提供所在單位同意報(bào)考的證明。

4.報(bào)名要求：所需崗位的報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，經(jīng)省人社廳同意后，對該崗位調(diào)整或取消。

原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請他人代為填寫報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員若填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù).

（三）資格審查。

根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。審查不合格的不予報(bào)名，審查合格人員名單在貴州省人民政府門戶網(wǎng)和貴州人事人才網(wǎng)上公布。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

（四）考試。

請考生密切關(guān)注貴州省人民政府門戶網(wǎng)和貴州人事人才網(wǎng)。

1.筆試。

筆試為閉卷形式，滿分為100分，筆試主要內(nèi)容范圍：經(jīng)濟(jì)學(xué)類綜合知識。

具體筆試時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

未完成所有筆試科目并未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

筆試成績在貴州省人民政府門戶網(wǎng)和貴州人事人才網(wǎng)上公示。

2.面試。

筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人員數(shù)1：3的比例確定參加面試對象。筆試成績末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。參加面試人員名單在貴州省人民政府門戶網(wǎng)和貴州人事人才網(wǎng)上公布。面試主要是考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，包括語言表達(dá)及邏輯思維和綜合分析能力、工作責(zé)任心和工作應(yīng)變能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神等方面的內(nèi)容。面試總分為100分。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

參加面試人員數(shù)與該崗位招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到60分以上，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試結(jié)束后，同一崗位人員總成績出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

面試成績在貴州省人民政府門戶網(wǎng)和貴州人事人才網(wǎng)上公示。

3.總成績計(jì)算。

總成績按筆試成績占總成績的50%，面試成績占總成績的50%計(jì)算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

總成績在貴州省人民政府門戶網(wǎng)和貴州人事人才網(wǎng)上公示。

（五）體檢。

面試結(jié)束后，由招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象并組織體檢。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據(jù)考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的列為體檢對象。

體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省人事廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)<貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn) (試行)>的通知》（黔人發(fā)〔2005〕4號）的規(guī)定執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。

（六）考察。

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，按有關(guān)規(guī)定對其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)省人社廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格并按程序依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

5.被開除公職的人員；

6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；

7.截止2011年10月20日前未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；

8.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

9.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員

10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

（七）公示招聘結(jié)果。

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，由招聘單位在貴州省人民政府門戶網(wǎng)和貴州人事人才網(wǎng)公示，公示時(shí)間不少于七天，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。由于聘用人員的原因?qū)е虏荒鼙黄赣玫?，依次進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

（八）辦理聘用手續(xù)。

公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到省政府金融辦報(bào)到。否則取消聘用資格。

五、有關(guān)說明

（一）駐廳紀(jì)檢組監(jiān)察室全程參與公開招聘工作，加強(qiáng)對公開招聘工作的監(jiān)督；相關(guān)工作人員和應(yīng)聘人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

（二）聯(lián)系電話：0851-6892660監(jiān)督電話：6892964

6824065

六、未盡事宜，由省政府辦公廳商省人社廳研究確定。

貴州省政府金融工作辦公室2011年公開招考工作人員報(bào)名表

《貴州省政府金融工作辦公室2011年公開招考工作人員報(bào)名表》來源于貴州人事人才網(wǎng)，最近更新：9月28號。

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