2016年烏魯木齊經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(頭屯河區(qū))招聘雇員

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來源：石河子大學(xué) 閱讀：1434 次日期：2016-05-18 14:30:57

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根據(jù)《烏魯木齊經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（頭屯河區(qū)）雇員管理暫行辦法》，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，面向社會(huì)公開招聘120名雇員。

一、對(duì)象和條件

（一）招聘對(duì)象

具備全日制本科及以上學(xué)歷或具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱（本科及以上學(xué)歷）的人員；

下列人員不屬招聘范圍（涉及時(shí)限截止至2016年5月1日）：

1、受刑事處罰、行政處分尚未解除的；

2、立案審查尚未作出結(jié)論的；

3、曾被開除公職的；

4、2013年以來在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中有徇私舞弊、弄虛作假等行為的；

5、約定服務(wù)期未滿的；

6、法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

（二）招聘基本條件

1、具有中國人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，維護(hù)祖國統(tǒng)一，反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng)；

2、年滿18周歲及以上，30周歲及以下（即：1986年5月1日至1998年5月1日期間出生），具有中級(jí)及以上職稱人員年齡可放寬至35歲；

3、具有良好的品德和職業(yè)道德，愿意為開發(fā)區(qū)（頭屯河區(qū)）經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展服務(wù)，愿意履行雇員職責(zé)和義務(wù)；

4、報(bào)考人員的學(xué)歷應(yīng)是國家教育行政主管部門認(rèn)可的學(xué)歷，軍隊(duì)院校（函授）畢業(yè)生須是在部隊(duì)服役期間入學(xué)的人員；

5、具有正常履行雇員崗位職責(zé)的身體條件；

6、符合崗位設(shè)定的其他條件和要求。

二、招聘崗位

詳見《2016年烏魯木齊經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（頭屯河區(qū)）雇員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。

三、招聘程序

招聘程序主要有：報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察政審、公示、聘用等。

（一）報(bào)名

報(bào)名主要采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。具體方法：登錄烏魯木齊人事考試網(wǎng)站（www.wlmqrsks.com）查閱《報(bào)名流程》，報(bào)考人員根據(jù)崗位需求，結(jié)合自身?xiàng)l件，如實(shí)填寫報(bào)考信息，限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)須確認(rèn)報(bào)名信息真實(shí)有效，編造虛假信息者取消報(bào)名資格。

根據(jù)新價(jià)非字〔2000〕25號(hào)文件規(guī)定，報(bào)名費(fèi)15元、筆試（行政職業(yè)能力測驗(yàn)）40元。

（二）筆試

采取閉卷方式，使用漢語答卷，主要測試報(bào)考人員從事公共管理服務(wù)職業(yè)應(yīng)該具備的一般能力和潛能?？荚嚳颇繛閲彝ㄓ谩缎姓殬I(yè)能力測驗(yàn)》。根據(jù)筆試成績總體情況，確定筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線。筆試成績?cè)跒豸斈君R人事考試網(wǎng)站（www. wlmqrsks.com）公布。

（三）資格審查

根據(jù)《崗位表》對(duì)筆試合格人員進(jìn)行資格審查并對(duì)外公布。資格審查不合格的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，所產(chǎn)生的空缺，按照筆試合格成績由高到低依次遞補(bǔ)。

資格審查對(duì)象：筆試成績均達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上，由高到低按下列原則確定資格審查入闈人員：招錄1-2人的崗位，按照1︰3的比例確定；招錄3人以上的崗位，按照1︰2的比例確定，達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，按實(shí)際人數(shù)確定資格審查入闈人員。

入闈人員到指定地點(diǎn)參加資格審查，按照《簡章》和《崗位表》要求的資格條件，對(duì)報(bào)考人員網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息和所持證明材料進(jìn)行確認(rèn)和審核。審查時(shí)須提供以下材料的原件和復(fù)印件：身份證、畢業(yè)證、準(zhǔn)考證、《資格審查表》、《報(bào)名表》（報(bào)名網(wǎng)站下載打?。┖蛵徫灰蟮钠渌C件。

資格審查地點(diǎn)：（待定）

（四）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，由7名考官組成面試小組。

面試對(duì)象：資格審查合格人員。

面試成績：面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績當(dāng)場公布，不合格的人員，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（五）總成績計(jì)算

總成績實(shí)行百分制，計(jì)算方法為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

（六）體檢。

體檢對(duì)象：按照總成績由高到低以招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員，達(dá)不到招聘計(jì)劃的按實(shí)際合格人數(shù)確定。

體檢標(biāo)準(zhǔn)：按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行。

報(bào)考人員對(duì)本人體檢結(jié)果有異議的，可在3-5日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查。復(fù)查只能進(jìn)行一次，復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。

體檢不合格的人員，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。所產(chǎn)生的缺額，按照總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

體檢費(fèi)用自理。

（七）考察政審

體檢合格人員進(jìn)入考察政審環(huán)節(jié)?？疾炫c政審的方式以戶籍所在地公安派出所、原工作單位（畢業(yè)院校）考察政審為主，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審，核實(shí)考察對(duì)象提供的信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾煺彶缓细竦牟挥杵赣?，取消資格，所產(chǎn)生的空缺，按照總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

（八）公示

根據(jù)考試、體檢和考察政審結(jié)果確定擬聘用人選，并在烏魯木齊人事考試網(wǎng)站（www. wlmqrsks.com）公示7日。

（九）聘用

對(duì)公示無異議人員，由人才派遣機(jī)構(gòu)統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)，受聘雇員實(shí)行試用期制度，試用期6個(gè)月，試用期滿考核不合格的，解除聘用關(guān)系。雇員工作期間的工資及福利待遇比照事業(yè)單位同類人員工資標(biāo)準(zhǔn)(含社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金)確定：國家規(guī)定的事業(yè)單位同類人員工資+綜合績效獎(jiǎng)4萬元。

四、時(shí)間安排

（一）報(bào)名

發(fā)布《簡章》和《崗位表》：2016年5月11日。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：5月23日11:00-6月1日18:00。

網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi)：5月23日11:00-6月2日18:00。

打印準(zhǔn)考證：6月12日11:00-6月17日24:00。

（二）筆試

筆試時(shí)間：6月下旬（詳見準(zhǔn)考證）。

成績公布時(shí)間：6月底。

（三）資格審查、面試、總成績公布

（具體安排另行通知）。

（四）體檢、考察政審、公示