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根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）規(guī)定，為了及時補(bǔ)充我局部分事業(yè)單位工作人員，確保人員素質(zhì)，保證公開招聘工作順利開展，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘單位基本情況

（一）天津市引進(jìn)人才綜合服務(wù)中心

1.單位地址：天津市河西區(qū)友誼北路29號（中國北方人才市場三樓）

2.單位性質(zhì)及主要職能：天津市引進(jìn)人才綜合服務(wù)中心為財政補(bǔ)助事業(yè)單位，其主要職能是：根據(jù)有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)本市人才政策咨詢、宣傳等相關(guān)服務(wù)工作；負(fù)責(zé)本市人才綠卡的申請、受理、發(fā)放和服務(wù)工作；負(fù)責(zé)全市引進(jìn)人才手續(xù)的辦理和服務(wù)工作。

（二）天津市居住證積分服務(wù)中心

1.單位地址：天津市和平區(qū)西康路2號6樓

2.單位性質(zhì)及主要職能：天津市居住證積分服務(wù)中心為財政補(bǔ)助事業(yè)單位。主要職能是：負(fù)責(zé)本市居住證積分申請的受理工作；承擔(dān)居住證持有人的積分匯總、審核和排名等工作；承擔(dān)本市居住證積分政策咨詢、宣傳等相關(guān)服務(wù)工作。

二、招聘崗位及數(shù)量

（一）天津市引進(jìn)人才綜合服務(wù)中心

共招聘4名工作人員，其中專業(yè)技術(shù)崗2名，主要從事會計、數(shù)據(jù)分析和文字綜合處理等工作；管理崗2名，主要從事人事工資、引進(jìn)人才活動策劃和實施等工作。

（二）天津市居住證積分服務(wù)中心

共招聘4名工作人員，其中專業(yè)技術(shù)崗3名，主要從事會計、法務(wù)、計算機(jī)系統(tǒng)維護(hù)等工作；管理崗1名，主要從事業(yè)務(wù)咨詢、受理信訪舉報等工作。

三、招聘人員條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.遵守憲法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。（詳見附件1）

四、招聘工作程序

（一）信息發(fā)布

招聘信息將于2016年5月20日至5月30日在天津市人力資源和社會保障網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布。

（二）報名與資格初審

1.報名（5月31日至6月4日）

本次招聘采取電子郵件報名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員下載填寫《2016年天津市人力社保局所屬部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》（詳見附件2），以“應(yīng)聘崗位-姓名”的格式命名word文檔，發(fā)送至：baomingkaoshi@sohu.com（引進(jìn)人才服務(wù)中心）

178859927@qq.com（居住證積分服務(wù)中心）

2.資格初審

招聘單位對應(yīng)聘人員的《報名表》進(jìn)行資格初審，以電子郵件的形式通知應(yīng)聘人員資格初審結(jié)果。通過資格初審的應(yīng)聘人員6月8日到招聘單位領(lǐng)取《筆試通知單》。報考人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，取消該崗位招考計劃。

（三）考試

1.筆試

應(yīng)聘人員持身份證及《筆試通知單》到指定地點參加筆試，筆試科目為行政職業(yè)能力測試和綜合知識，每科滿分為100分，成績保留1位小數(shù)?？荚囄袑ｉT機(jī)構(gòu)命題及閱卷，不指定參考用書。

筆試時間：6月19日

上午：8:30～10:00 行政職業(yè)能力測試

10:30～12:00 綜合知識

6月24日，在招聘單位顯著位置張貼筆試成績，同時將筆試成績通過短信形式通知應(yīng)聘人員。

2.資格復(fù)審：6月27日至6月29日

根據(jù)筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時，按照該崗位進(jìn)入面試的實際人數(shù)進(jìn)行面試。面試前，進(jìn)入面試的人選需持報考資格證書原件、所在單位或?qū)W校蓋章的同意報考證明（畢業(yè)生報名推薦表）、報名表等材料到招聘單位進(jìn)行資格復(fù)審，具體時間、地點另行通知。資格復(fù)審不合格的人員取消面試資格。

3.面試

應(yīng)聘人員持身份證及《面試通知單》按照指定時間和地點參加面試，面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，滿分為100分，及格線為60分，面試成績達(dá)不到及格線的不予錄用。面試結(jié)束后，當(dāng)場公布面試成績。

4.計分

面試結(jié)束后，根據(jù)筆試和面試成績各占50%的比例計算綜合成績。面試結(jié)束后7個工作日內(nèi)在招聘單位顯著位置張貼綜合成績，同時將綜合成績通過短信形式通知應(yīng)聘人員。

（四）體檢及考察

1.體檢

面試結(jié)束后，以考試成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。

進(jìn)入體檢人員按規(guī)定時間地點參加體檢（體檢時間和醫(yī)院另行通知）。體檢的項目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。

2.考察

考察由招聘單位組織實施?？疾靸?nèi)容應(yīng)包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及需要回避的情況等，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾鞈?yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，準(zhǔn)確把握被考察對象的情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

（五）公示及聘用

根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)招聘單位研究后，擇優(yōu)確定擬聘人選，擬聘用人員將在天津市人力資源和社會保障網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或有反映問題但不影響錄用的，報事業(yè)單位人事管理部門辦理備案手續(xù)后，辦理聘用手續(xù)。

以上各環(huán)節(jié)由于各種原因而出現(xiàn)人員空缺的情況，招聘單位將根據(jù)需要并經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)，根據(jù)報考人員成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

考生應(yīng)按照本市有關(guān)規(guī)定繳費(fèi)，其它未盡事宜按國家和我市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、咨詢電話、舉報或投訴電話

咨詢電話：83869368（引進(jìn)人才服務(wù)中心）

24538086（居住證積分服務(wù)中心）

舉報或投訴電話：83218197

2016年5月20日

附件：2016年天津市人力社保局所屬部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表

附件：2016年天津市人力社保局所屬部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表_