平安銀行股份有限公司（簡稱：平安銀行，股票簡稱：平安銀行，股票代碼：000001）是原深圳發(fā)展銀行股份有限公司以吸收合并原平安銀行股份有限公司的方式完成兩行整合并更名后的銀行，是總部設在深圳的全國性股份制商業(yè)銀行。中國平安保險（集團）股份有限公司及其子公司合計持有平安銀行股份56.2億股，約占平安銀行總股本的59%，為平安銀行的控股股東。平安銀行秉承“對外以客戶為中心，對內以人為本”的理念，不斷“變革、創(chuàng)新、發(fā)展”，穩(wěn)步推進戰(zhàn)略轉型，持續(xù)優(yōu)化架構機制，以公司、零售、同業(yè)、投行“四輪”驅動業(yè)務發(fā)展，努力打造“專業(yè)化、集約化、綜合金融、互聯網金融”四大特色，走出了一條“不一樣”的發(fā)展之路。平安銀行通過業(yè)務和管理的發(fā)展不斷提升企業(yè)品牌形象，多年來積極履行和實踐企業(yè)社會責任的價值標準和行為準則，堅持誠信合規(guī)經營，維護客戶利益，為社會提供優(yōu)質金融產品和服務，保障員工合法權益，注重環(huán)保、熱心公益、回饋社會。
平安銀行蘇州分行成立于2014年3月19日，自成立以來，依托平安集團綜合金融平臺，充分發(fā)揮新興股份制銀行的機制優(yōu)勢，遵循蘇州市場特點，準確把握宏觀經濟金融形勢，廣招賢才，博采眾長，創(chuàng)新業(yè)務品種，提升服務質量，實現了市場研判與分行業(yè)務特色相結合，完成了上級行下達的各項經營任務，也樹立了平安銀行穩(wěn)健經營、優(yōu)質服務的品牌形象。目前分行下轄張家港支行、吳江支行、昆山支行，今后計劃在蘇州大市范圍內新開數家綜合支行、社區(qū)銀行。
現面向常熟地區(qū)公開招聘平安銀行常熟支行（籌）行長、副行長、理財主管、營業(yè)部經理、內控經理、綜合柜員、對公客戶經理、理財經理、綜拓渠道經理、大堂經理、個貸客戶經理等專業(yè)人士。誠邀具有本科及以上學歷、有相關從業(yè)資格證書及從業(yè)經驗、誠實可靠、愿與我行共同發(fā)展成長的諸位加盟！
招聘崗位：
一、 支行行長
崗位職責：
（一）根據分行制定的發(fā)展計劃和統一部署，依法合規(guī)經營，全面負責支行公司、零售、運營等各項工作，組織本支行客戶的營銷、維護和管理，向客戶提供優(yōu)質的金融服務；
（二）負責本支行業(yè)務發(fā)展規(guī)劃的制定和落實、風險制度的執(zhí)行和控制、團隊的建設和能力培養(yǎng)，全面完成分行下達的各項任務指標；
（三）帶領團隊學習綜合金融知識，依托平安集團綜合金融平臺，促進支行創(chuàng)新業(yè)務的發(fā)展，不斷提高支行的綜合競爭力，維護和提升我行品牌形象。
任職要求：
（一）年齡40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷（特別優(yōu)秀人員可適當放寬）；
（二）八年以上銀行工作經驗，三年以上銀行管理經驗（特別優(yōu)秀人員可適當放寬）；
（三）具有較強的學習能力和團隊管理水平。
二、副行長（公司業(yè)務）
崗位職責：
（一）負責公司業(yè)務、投行業(yè)務、貿融業(yè)務、國際業(yè)務、網金業(yè)務等市場開拓，完成分行下達的各項業(yè)務指標；
（二）負責控制風險，確保支行公司業(yè)務信貸資金的安全性、流動性和效益性。
任職要求：
（一）年齡40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷（特別優(yōu)秀人員可適當放寬）；
（二）熟悉銀行公司金融條線產品，1年以上銀行相關營銷管理崗位工作經驗；
（三）熟悉當地銀行業(yè)市場，有較豐富的公司客戶資源；
（四）具有較強的帶團隊能力和執(zhí)行能力，敏銳的發(fā)現問題和解決問題能力。
三、副行長（零售業(yè)務）
崗位職責：
（一）負責對銀行網點人員、銷售績效、服務質量、客戶滿意度和業(yè)務風險的全面管理；
（二）按照分行業(yè)務規(guī)劃及目標，督促網點人員完成各項銷售指標；
（三）負責銀行網點的日常管理和業(yè)務銷售管理，定期制定網點營銷計劃，組織實施各項營銷方案，制定支行銷售計劃，完成分行下達的零售業(yè)務指標。
任職要求：
（一）年齡40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷（特別優(yōu)秀人員可適當放寬）；
（二）熟悉銀行零售產品（包括個人貸款業(yè)務），3年以上銀行相關管理崗位工作經驗；
（三）具有較強的支行管理能力和執(zhí)行能力，敏銳的發(fā)現問題和解決問題能力；具有較強的服務意識和良好的工作態(tài)度，能承受較強的工作壓力；
（四）熟悉蘇州地區(qū)銀行業(yè)市場，有一定的客戶資源，能為銀行帶來優(yōu)質銷售渠道者優(yōu)先考慮。
四、對公客戶經理若干名
崗位職責：
（一）負責公司客戶的資源開發(fā)與關系維護，拓展資產、負債、中間業(yè)務；
（二）負責公司客戶授信業(yè)務的貸前調查，協助客戶辦理相關手續(xù)；
（三）負責公司客戶的貸后管理、協助客戶辦理日常業(yè)務、中間業(yè)務等；
（四）負責公司客戶營銷計劃，具體參與營銷方案的推動實施；
（五）認真執(zhí)行我行相關政策、制度和操作流程，積極防范風險，確?？蛻艉臀倚匈Y金安全。
任職要求：
（一）年齡35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷（特別優(yōu)秀人員可適當放寬）；
（二）銀行對公業(yè)務工作經歷2年以上（特別優(yōu)秀人員可適當放寬）。
五、營業(yè)部經理一名
崗位職責：
（一）負責營業(yè)部運營管理工作，確保各項運營管理制度在營業(yè)部的落實和實施。
任職要求：
（一）全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、會計或相關專業(yè)；
（二）35周歲（含）以下，5年以上銀行相關工作經驗；
（三）熟悉票據業(yè)務、國家外匯管理政策及商業(yè)銀行國際結算業(yè)務知識和流程者優(yōu)先。
六、內控經理一至兩名
崗位職責：
（一）輔佐運營經理管理網點運營業(yè)務，嚴格把控運營操作風險和業(yè)務風險；
（二）指導和培訓運營人員執(zhí)行規(guī)范的操作流程，為客戶提供優(yōu)質服務。
任職要求：
（一）全日制大學本科及以上學歷；
（二）30周歲（含）以下，2年以上相關銀行工作經驗；
（三）熟悉票據業(yè)務、國家外匯管理政策及商業(yè)銀行國際結算業(yè)務知識和流程者優(yōu)先。
七、綜合柜員若干名
崗位職責：
（一）執(zhí)行分行規(guī)定的各項運營標準和流程，為客戶提供高效優(yōu)質服務。
任職要求：
（一）全日制大學本科及以上學歷；
（二）30周歲（含）以下，2年以上相關銀行工作經驗；
（三）業(yè)務技能熟練；熟悉票據業(yè)務、國家外匯管理政策及商業(yè)銀行國際結算業(yè)務知識和流程者優(yōu)先。
八、理財主管一名
崗位職責：
（一）負責對銀行網點人員、銷售績效、服務質量、客戶滿意度和業(yè)務風險的全面管理；
（二）按照總分行業(yè)務規(guī)劃及目標，督促網點人員完成各項銷售指標；
（三）負責銀行網點的日常管理和活動量管理，定期制定網點營銷計劃，組織實施各項營銷方案，提高網點銷售業(yè)績。
任職要求：
（一）全日制本科及以上學歷；
（二）年齡35周歲以下；
（三）熟悉銀行產品，3年以上銀行理財經理以及1年以上銀行相關營銷管理崗位工作經驗；
（四）具有較強的帶團隊能力和執(zhí)行能力，敏銳的發(fā)現問題和解決問題能力；
（五）通過CPA、AFP、CFP等資格考試者優(yōu)先。
九、理財經理若干名：
崗位職責：
（一）為客戶提供專業(yè)的金融財務規(guī)劃咨詢，制定包括現金管理、個人消費、理財、投資、貸款融資和保險等全方位金融財務規(guī)劃方案；
（二）依托支行網點、服務社區(qū)，運用具有領先技術的移動科技展業(yè)平臺服務中高端客戶，結合客戶需求有針對性地向客戶提供組合型金融產品。
任職要求：
（一）全日制大學本科及以上學歷；
（二）年齡25-35歲；
（三）2年以上營銷工作經驗，有當地金融行業(yè)（銀行、信托、證券、基金、保險）工作經驗者優(yōu)先（特別優(yōu)秀人員可適當放寬）；
（四）具有較強的溝通、組織、協調能力，良好的職業(yè)形象；
（五）通過CPA、AFP、CFP等資格考試者優(yōu)先。
十、個貸客戶經理若干名：
崗位職責：
（一）負責我行個貸業(yè)務（新一貸、金領通、個人消費貸款、房產按揭業(yè)務等）的拓展及發(fā)放；
（二）負責我行個貸客戶的業(yè)務咨詢及辦理；
（三）負責為客戶提供優(yōu)質的貸前服務，回收貸款和控制貸款風險。
任職要求：
（一）本科以上學歷且金融從業(yè)經歷1年以上，或大專學歷且金融從業(yè)經歷2年以上；
（二）有銀行銷售市場經驗，有一定客戶資源者優(yōu)先；
（三）熟悉銀行的個貸產品和政策要求，熟悉本地個貸業(yè)務市場情況；具有良好的語言表達、人際溝通及市場開拓能力；
（四）工作積極、主動、有高度的責任心和職業(yè)操守；
（五）有金融及相關行業(yè)或企業(yè)財務工作經歷、營銷能力突出者、有良好客戶關系及社會資源者優(yōu)先考慮。
十一：大堂經理若干名
崗位職責：
（一）廳堂服務。建立和維護客戶關系,接待引導廳堂客戶、解答客戶咨詢、了解客戶特殊需求、注意目標客戶、留意客戶交易習慣、滿足重點客戶特殊需求、處理客戶不滿以及為客戶辦理離柜業(yè)務等；
（二）差別服務，挖掘價值客戶。識別高、低端客戶，為優(yōu)質客戶提供貴賓服務，為一般客戶提供基礎服務，利用大堂服務陣地，廣泛收集市場信息和客戶信息，充分挖掘價值客戶資源，記錄重點客戶服務信息，用適當的方式與重點客戶建立長期穩(wěn)定的關系；
（三）產品推介、轉介。根據客戶需求，主動客觀地向客戶推介、營銷我行先進、方便、快捷的金融產品和交易方式、方法，為其當好理財參謀；
（四）完成主管下達的銷售任務。根據每月目標，完成主管下達的銷售任務。
任職要求：
（一）全日制大學本科及以上學歷；
（二）年齡20-30歲；
（三）具有較強的溝通、組織、協調能力，良好的職業(yè)形象；
（四）有他行大堂經理工作一年（含）以上經驗者優(yōu)先。
十二、綜拓渠道經理若干名：
崗位職責：
（一）負責推動并達成所轄營業(yè)網點的業(yè)務計劃；負責與壽險渠道方相關層級管理人員的溝通，確保工作的順利進行；
（二）負責所轄營業(yè)網點業(yè)務人員銀行產品知識的培訓、輔導及疑問解答；
（三）負責追蹤、分析所轄網點的遷徙情況，協助處理所轄網點相關問題的匯總、反饋及執(zhí)行；負責各類競賽及活動的安排、獎品發(fā)放、日常銷售資料發(fā)放等；
（四）負責協調解決或提交上級主管部門解決綜合開拓業(yè)務沖突問題，負責所轄營業(yè)網點合規(guī)推介培訓，壽險業(yè)務員違規(guī)推廣案件協查，在規(guī)定時效內反饋訊息單處理情況。
任職要求：
（一）全日制本科及以上學歷；
（二）有較強親和力、溝通能力、人際交往能力、市場拓展和營銷管理能力，銀行和市場營銷專業(yè)知識，熟悉壽險渠道運營、銀行各種金融產品及相關業(yè)務；
（三）具有豐富的實際市場開拓經驗，具備較強的市場開拓能力、團隊管理及組織能力；
（四）2年以上壽險或銀行銷售工作經驗者優(yōu)先優(yōu)先（特別優(yōu)秀人員可適當放寬）。
請有意向者提供以下資料：
1、個人詳細簡歷（學習經歷、工作經歷、家庭情況、自我評價、聯系方式等）；
2、學歷、學位、身份證、職稱證書、崗位資格證書等證件及復印件；
3、近期五吋生活彩照一張。
應聘方式：
1、電子郵件：應聘者可將個人簡歷電子版以及相關材料掃描件發(fā)至以下郵箱各一份：
zhouchao005@pingan.com.cn、PAB_szhfhrlzy@pingan.com.cn
郵件主題注明：“XX(姓名)應聘XX崗位”。
2、郵寄：應聘者可將以上材料郵寄至：蘇州市工業(yè)園區(qū)蘇繡路89號11樓 平安銀行蘇州分行辦公室， 郵編：215021。
3、咨詢電話：0512-62728311。
4、招聘截止時間為2016年7月15日。
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