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一、單位簡介

重慶雙慶產(chǎn)業(yè)集團有限公司成立于1975年，系摩托車行業(yè)國家定點生產(chǎn)企業(yè)。公司于2005年獲國家發(fā)改委“摩托車生產(chǎn)準入資格”， 取得了國家商務(wù)部、國家質(zhì)量認證中心、國家發(fā)改委、質(zhì)監(jiān)總局、海關(guān)總署聯(lián)合審查授予的各型摩托車出口資質(zhì)。通過了國家質(zhì)量認證中心CCC強制認證、ISO9001：2000國際質(zhì)量體系認證、 ISO14001：2004環(huán)境管理體系認證。獲得國家發(fā)改委、國家質(zhì)量認證中心準予生產(chǎn)的產(chǎn)品有“雙慶”、“山城”、“嘉冠”、“東宏”、“錦宏”、“華駿”等六個品牌共287個品種，另有24個品種通過了歐洲國家聯(lián)盟的E-MARK認證。系渝北區(qū)重點工業(yè)企業(yè)。

董事長寄語：

堅持把簡單的事情做好，就不簡單。堅持把平凡的事情做好，就不平凡。如果你認為你是一個善于做瑣碎之事的人才，那就快來加入我們吧！

二、招聘崗位

（一）整車零部件檢驗主管

1、招聘人數(shù)：1

2、性別：男性

3、學歷：本科

4、工作經(jīng)驗：3年

5、工作職責：

（1）檢驗標準及流程制定及更新；

（2）負責外購件入廠前檢驗，對外購件檢驗結(jié)果負責；

（3）負責外購件檢驗結(jié)果記錄、傳遞、存檔。

6、技能要求：

（1）熟悉摩托車部件及檢驗標準和流程；

（2）熟悉質(zhì)量管理體系，有質(zhì)量管理經(jīng)驗；

（3）質(zhì)量意識強，原則性強。

7、薪酬及福利：

（1）3000-5000元/月；繳納五險，提供住宿。

（2）注：試用期最長不超過六個月，試用期工資不低于轉(zhuǎn)正后工資的80%。

（二）檢驗員

1、招聘人數(shù)：5

2、性別：男性

3、學歷：大專

4、工作經(jīng)驗：2年

5、工作職責：

（1）部件入廠檢驗和理化試驗，且出具試驗報告。

（2）部件質(zhì)量問題反饋、跟蹤及整改。

6、技能要求：

（1）機械、機電一體化專業(yè)；

（2）有質(zhì)量檢驗工作經(jīng)驗，會使用檢測檢具；

（3）有摩托車部件檢驗工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

（4）原則性強，責任心強。

7、薪酬及福利：

（1）2000-2500元/月；繳納五險，提供住宿。

（2）注：試用期最長不超過六個月，試用期工資不低于轉(zhuǎn)正后工資的80%。

（三）不良品鑒定員

1、招聘人數(shù)：1

2、性別：男性

3、學歷：大專

4、工作經(jīng)驗：1年

5、工作職責：

（1）不良品的判定，統(tǒng)計分析及整改推進。

6、技能要求：

（1）機械、機電一體化專業(yè)；

（2）原則性強，責任心強；

（3）有摩托車部件檢驗工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

7、薪酬及福利：

（1）2000-2500元/月；繳納五險，提供住宿。

（2）注：試用期最長不超過六個月，試用期工資不低于轉(zhuǎn)正后工資的80%。

(四)庫管主管

1、招聘人數(shù)：1

2、性別：男性

3、學歷：中專以上

4、工作經(jīng)驗：5年

5、工作職責：

（1）發(fā)動機部件出入庫管理，確保帳實一致；

（2）建立出入庫臺賬，按進、出單據(jù)，據(jù)實填存放卡片，登記記賬；

（3）物資盤點；

（4）庫房6S管理。

6、技能要求：

（1）熟悉摩托車部件；

（2）熟悉出入庫的管理流程；

（3）熟練操作辦公軟件。

7、薪酬及福利：

（1）2500-3000元/月；繳納五險，提供住宿。

（2）注：試用期最長不超過六個月，試用期工資不低于轉(zhuǎn)正后工資的80%。

（六）摩托車整車、發(fā)動機技術(shù)主管各一名

1、招聘人數(shù)：2

2、性別：男性

3、學歷：本科

4、工作經(jīng)驗：3年

5、工作職責：

（1）新產(chǎn)品的開發(fā)

（2）組織編制和修訂有關(guān)工藝、技術(shù)文件，并對其進行有效控制

（3）產(chǎn)品技術(shù)改進

（4）產(chǎn)品技術(shù)BOM的維護和更新。

6、技能要求：

（1）熟悉摩托車整車、發(fā)動機結(jié)構(gòu)及各部件結(jié)構(gòu)、功能和原理

（2）熟悉摩托車、發(fā)動機技術(shù)及裝配工藝

（3）熟悉CAD、PRO/E、3DMAX等技術(shù)軟件。

7、薪酬及福利：

（1）3000-5000元/月；繳納五險，提供住宿。

（2）注：試用期最長不超過六個月，試用期工資不低于轉(zhuǎn)正后工資的80%。

（七）人力資源部經(jīng)理

1、招聘人數(shù)：1

2、學歷：本科以上

3、工作經(jīng)驗：5年

4、工作職責：

（1）根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，制定人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃。

（2）根據(jù)人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃，確定年度的人力資源規(guī)劃。

（3）人力年度招聘規(guī)劃的制定。

（4）人力年度培訓方案的制定。

（5）年度薪酬預(yù)算。

5、技能要求：

（1）人力資源相關(guān)專業(yè)。

6、薪酬及福利：面議

公司地址：重慶市渝北區(qū)空港工業(yè)園A070-1、A093-1號

公司主頁：http://www.hijoymotor.com/

公司郵箱：sqcyjt@sina.com

聯(lián)系人：黃小姐

聯(lián)系電話：67145725、

乘車路線：609、681、682路公交車終點站

注：本公司地處重慶市渝北區(qū)空港工業(yè)園，提供免費職工宿舍和自費職工食堂。如果不愿入住職工宿舍，請認真考慮是否能自行解決交通問題，再行投遞簡歷！再次聲明，簡歷請直接投至：sqcyjt@sina.com 并注明應(yīng)聘職務(wù)！未按要求發(fā)送的簡歷，一律不予處理。謝謝支持?。?！