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根據(jù)《2016年度蕪湖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告》規(guī)定，為做好我市事業(yè)單位2016年公開(kāi)招聘工作人員專業(yè)測(cè)試工作，結(jié)合單位實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

本方案適用于市社會(huì)保險(xiǎn)征繳中心、市社會(huì)保險(xiǎn)支付中心、市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心、市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院招聘崗位。

一、工作原則

（一）民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（二）統(tǒng)一政策、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一程序的原則；

（三）保密、回避、監(jiān)督的原則。

二、專業(yè)測(cè)試

1、專業(yè)測(cè)試方式。專業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。專業(yè)測(cè)試成績(jī)滿分為100分。主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛能。

2、專業(yè)測(cè)試時(shí)間：2016年 8月6日8:00，開(kāi)考時(shí)未按時(shí)報(bào)到的人員，視為自動(dòng)放棄專業(yè)測(cè)試資格。參加專業(yè)測(cè)試的人員須持專業(yè)測(cè)試通知書(shū)、統(tǒng)考筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證（均為原件）參加專業(yè)測(cè)試。 

3、專業(yè)測(cè)試地點(diǎn)：渡春路蕪湖市人力資源和社會(huì)保障局C座5樓（渡春路13號(hào)）（乘車路線:10、16、19、26、28、30路到第二人民醫(yī)院站下）。

4、考官構(gòu)成：設(shè)立專業(yè)測(cè)試考官組?？脊俳M由7人組成，專業(yè)測(cè)試考官組設(shè)主考、副主考各1名，同時(shí)設(shè)監(jiān)督員、計(jì)分員、計(jì)時(shí)員各1名和考生引導(dǎo)員等其他工作人員若干名。

5、成績(jī)公布：考試最終成績(jī)將及時(shí)在本網(wǎng)站公布。如實(shí)際進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，專業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加專業(yè)測(cè)試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察程序；如某一專業(yè)測(cè)試考場(chǎng)的考生不足2人（含2人），設(shè)定專業(yè)測(cè)試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線60分。對(duì)專業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

三、成績(jī)合成

筆試合成成績(jī)和專業(yè)測(cè)試成績(jī)按照5：5的比例合成為考試最終成績(jī)。

筆試合成成績(jī)：考試模式為“1”的崗位筆試合成成績(jī)=《公共基礎(chǔ)知識(shí)（二）》成績(jī)（含“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員加分）÷1.2?？荚嚹Ｊ綖椤?+X”的崗位筆試合成成績(jī)=《公共基礎(chǔ)知識(shí)（二）》成績(jī)（含“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員加分）÷1.2×50%+《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)（含“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員加分）÷1.2×50%。

上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢的人員。

四、體檢及考察

根據(jù)崗位招聘人數(shù)和考生最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢人員，如考試最終成績(jī)相同，依次以專業(yè)測(cè)試成績(jī)、專業(yè)科目成績(jī)得分高者優(yōu)先。體檢按照省委組織部、省人事廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）執(zhí)行，在三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行,費(fèi)用考生自理。

考察主要對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

五、聘用審批

體檢及考察結(jié)束后，擬聘用人員名單將在蕪湖市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示7天，對(duì)公示無(wú)異議的人員，履行審批聘用手續(xù)。若2016年9月30日前仍不能提供相關(guān)證件原件的報(bào)考人員取消其聘用資格。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，在市委組織部領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下以及紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督下，由市人社局按照人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施。本局紀(jì)檢（監(jiān)察室）全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)和有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

咨詢電話：0553-3991156；

監(jiān)督電話：0553-3991159。

2016年7月28日