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    天津農(nóng)學院2016年7月招聘工作人員實施方案
    來源:天津市人才服務中心網(wǎng) 閱讀:1359 次 日期:2016-08-01 17:53:13
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    根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)和市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)的通知》(津人社辦發(fā)[2011]10號)等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)學校研究決定,天津農(nóng)學院本次面向社會公開發(fā)布招聘教師崗位22個。為確保招聘工作的順利進行,制定本實施方案,具體內(nèi)容如下:

    一、天津農(nóng)學院簡介

    天津農(nóng)學院始建于1976年,1982年獲學士學位授予權(quán),2006年獲碩士學位授予權(quán),2007年在教育部進行的本科教學工作水平評估中獲得“優(yōu)秀”。學校以農(nóng)科為主體和優(yōu)勢,農(nóng)學、工學、管理學、理學、經(jīng)濟學、文學和藝術(shù)學協(xié)調(diào)發(fā)展。經(jīng)過多年的辦學實踐,形成了緊貼區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展,服務于沿海都市型現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的鮮明辦學特色。

    二、招聘原則

    以科學發(fā)展觀為指導,堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,加強組織領導,遵循招聘程序,通過公開報名、資格審查、筆試、面試、心理測試、體檢、崗位考察、公示等程序,確保最優(yōu)秀、最適合的應聘人員進入工作崗位。

    三、招聘崗位及要求

    招聘崗位分為博士教師崗和碩士教師崗。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名,報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確,提供虛假報考申請材料的,一經(jīng)查實,即取消報考資格。對偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按照有關(guān)規(guī)定予以處理,后果由報考人員自負。

    具體崗位和相關(guān)要求見附件

    四、招聘對象及應聘條件

    報考人員應當具備以下條件:

    1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導,熱愛社會主義;

    2.熱愛教育教學工作,嚴格遵守教師職業(yè)道德,認真履行教師職責;

    3.具有正常履行職責的身體條件;

    4.具有較強的語言表達能力及專業(yè)知識和技能;

    5.非津生源應屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進人才的相關(guān)政策;社會人員需可以辦理事業(yè)單位調(diào)入手續(xù);

    6.招聘崗位所需的其他資格條件。

    凡有下列情況之一者,不得報考:

    1.受過黨內(nèi)、行政警告及以上處分的或?qū)W校處分的;

    2.受過勞動教養(yǎng)或刑事處罰的;

    3.正在接受立案審查的;

    4.不能如期畢業(yè)、只取得學歷、學位證之一的、定向及委托培養(yǎng)的高校畢業(yè)生;

    5.法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

    教師崗位要求:

    擁護中國共產(chǎn)黨的領導,熱愛教育事業(yè),在校表現(xiàn)優(yōu)良,未受過處分,無違法亂紀行為,具有較高的崗位所需的專業(yè)素質(zhì)和水平,身心健康。具體崗位及專業(yè)、學歷學位、職稱、年齡等要求詳見附件《天津農(nóng)學院2016年7月公開招聘教師崗位計劃表》。

    五、招聘程序

    (一)信息發(fā)布

    在天津市人力社保局網(wǎng)站(http://www.tj.hrss.gov.cn)和天津農(nóng)學院公開招聘系統(tǒng)發(fā)布招聘信息及方案,點擊“公開招聘”專題進行查詢。

    (二)報名方式

    (1)登陸“天津農(nóng)學院公開招聘報名系統(tǒng)”進行報名,將個人佐證材料上傳至報名系統(tǒng)。應聘博士教師崗位者請?zhí)峁┫铝袀€人基本材料:

    ①應聘申請,包括本人意愿、工作設想、預期目標等;

    ②2位同行專家的推薦信;

    ③學位證書和任職證明復印件;

    ④重要社會兼職的聘書;

    ⑤主要專業(yè)技能證書。

    (2)應聘博士教師崗位者還應提供能充分反映本人學術(shù)水平的各種材料的掃描件:

    ① 論著目錄,論文目錄應包括作者排名、題目、雜志或會議名稱;著作目錄應包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內(nèi)容。

    ② 論文被收錄和引用情況。論文收錄情況主要統(tǒng)計國際上著名的檢索工具,如SCI、EI等,主要提供被收錄論文檢索號及影響因子,可在論文目錄中注明。

    ③ 重要獲獎情況,包括獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書復印件。

    ④ 主持完成的研究項目。包括項目名稱、研究意義、本人作用、項目來源和經(jīng)費。

    ⑤ 主要代表性論著5篇(冊),可用復印件。

    特別提示:

    1.報名階段學校不接待任何形式的來訪,不接受任何人提交或轉(zhuǎn)交的任何材料;

    2.學校將根據(jù)進人需求緊缺程度和上級批復的增人指標以及報名情況,在公招系統(tǒng)公布開考崗位,具體以通知為準。

    (三)報名時間

    1.博士教師崗:根據(jù)崗位報名情況和錄用情況,不定期進行崗位發(fā)布和考試安排。具體安排以公招系統(tǒng)發(fā)布的通知為準。

    2.碩士教師崗:方案發(fā)布后7個工作日后可通過天津農(nóng)學院公招系統(tǒng)進行查詢。報名時間:擬定于自2016年9月,具體安排以公招系統(tǒng)通知為準。

    (四)資格審查

    已有工作單位的考生,需提供原單位同意報考證明。

    1.博士教師崗:由學校人事處進行資格初審,會同用人部門對應聘者進行資格復審。

    2.碩士教師崗:報名截止后,人事處根據(jù)報考人員提供的應聘材料及崗位需求情況,對報名人員進行資格審核,并通過公告形式通知審核合格者參加試講或筆試(因工作量較大,不符合招聘條件者恕不另行通知)。

    (五)現(xiàn)場確認和打印準考證

    報考碩士教師崗的應聘者,應攜帶本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書(或應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、就業(yè)協(xié)議書、英語等級證書、計算機證書及專業(yè)技能證書原件和復印件、準考證、同意報考證明等到天津農(nóng)學院人事處進行現(xiàn)場確認。報考人員要對自己提供材料的真實性負責,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,取消其報名資格。

    碩士教師崗位的招聘計劃數(shù)與實際報考人數(shù)之比低于1:3的,取消該崗位。

    打印準考證和現(xiàn)場確認時間:擬定2016年9月,具體安排見天津農(nóng)學院公招系統(tǒng)通知。

    現(xiàn)場確認地址:天津農(nóng)學院人事處(天津市西青區(qū)津靜路22號天津農(nóng)學院東校區(qū)行政樓409室)

    (六)考試和考核

    1.博士教師崗

    博士教師崗主要采用考核的方式,包括試講、學術(shù)評價等環(huán)節(jié)。學校組織專家組對應聘者的教學能力、科研能力、學術(shù)水平等進行量化測評和評價。

    2.碩士教師崗

    碩士教師崗 采用筆試、試講和面試等環(huán)節(jié)的考核,主要考查應聘者的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。筆試成績占總成績的30%,試講成績占總成績的40%,面試成績占總成績的30%。

    (1)筆試 主要測試崗位所需的基本技能和專業(yè)理論知識。

    筆試時間:擬定2016年10月,具體安排見我校公招系統(tǒng)通知。

    參加筆試人員須攜帶身份證和準考證入場,遲到15分鐘以上者不得入場。筆試成績和進入試講人員名單在公招系統(tǒng)中公布。

    (2)試講 筆試結(jié)束后,按筆試成績由高到低排序,根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與參加試講人選1:3的比例,確定各崗位進入試講環(huán)節(jié)的人選名單。招聘崗位進入試講的人數(shù)達不到1:3比例時,按照該崗位進入試講的實際人數(shù)進行試講。主要測試崗位專業(yè)知識的掌握程度、熟練程度、授課技巧、教學基本功等。

    試講時間:擬定2016年10月,具體安排另行通知。

    (3)面試 面試主要測試應聘者的綜合素質(zhì),內(nèi)容為答辯、結(jié)構(gòu)化面談等方式。面試成績合格分數(shù)線為60分,成績不合格者不具備錄用資格。因取消或放棄面試資格形成的空額,學??筛鶕?jù)實際情況,在報考同一崗位的人員中按筆試成績由高到低依次遞補。

    面試時間:擬定2016年10月,具體安排另行通知。

    總成績和進入體檢人員名單在公招系統(tǒng)中公布。

    (七)體檢、心理測試與考察

    1.體檢 根據(jù)考核或考試成績,按照招聘崗位(招聘崗位人數(shù))等額確定參加體檢人選,需參加由學校統(tǒng)一組織的體檢,體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號),費用自理。

    2.心理測試。心理測試具體時間地點以學校通知為準,采用專業(yè)的心理測試軟件,對參加面試的應聘人員進行職業(yè)心理測試。心理測試結(jié)果只作為參考,不計入考試成績。

    3.政審、考察 考核方式:審查應聘人員在原單位或?qū)W校的思想政治表現(xiàn)、工作情況;對于碩士專技崗,學校與應聘人員簽訂臨時性的工作合同,合同周期一般為5個工作日,應聘人員進入工作崗位參與具體實踐和工作。做到全面、客觀、公正,考察內(nèi)容包括應聘者的道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作能力等情況,并對應聘者資格條件進行復查。

    (八)公示、聘用、試用及待遇

    根據(jù)考試、考核、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)校長辦公會研究,擇優(yōu)確定擬聘用人選,并將擬聘人員及崗位在市人力社保局、天津農(nóng)學院公開招聘系統(tǒng)進行公示,公示期為7個工作日。

    公示期滿,對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用;對沒有反映問題或者反映問題不影響聘用的,學校將擬聘用人選報上級部門審核備案后,與聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議書。錄用人員與我校簽訂聘用合同,合同期限一般為4年(含試用期),職務晉升、獎懲、各類保險和工資待遇等按照國家、天津市和學校相關(guān)政策執(zhí)行。應聘人員報到后,要服從學校統(tǒng)一安排,兼職從事學生工作不少于2年。應聘人員應于公示到期之日起3個月內(nèi)辦結(jié)相應手續(xù)并到天津農(nóng)學院報到。未經(jīng)學校同意逾期未報到的,學??蓡畏矫娼獬蜆I(yè)協(xié)議或終止人事調(diào)配手續(xù)。

    在體檢、考察、公示和備案等階段,因報考人員自動放棄或體檢、考察不合格等原因?qū)е鲁霈F(xiàn)崗位空缺,學??筛鶕?jù)需要,從該崗位報考者中按照考試成績由高到低依次遞補,并嚴格履行體檢、考察、公示等有關(guān)程序。

    六、紀律與監(jiān)督

    此次公開招聘實行回避制度,遵照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)[2011]10號)文件執(zhí)行,如違反規(guī)定,一經(jīng)查實取消應聘資格。

    公開招聘工作要堅持原則,規(guī)范操作;要嚴肅招聘紀律,自覺抵制不正之風;要自覺接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督,確保公開招聘工作順利進行。

    咨詢電話:022-23792904

    聯(lián)系人: 韓老師

    監(jiān)督電話:022-23786539

    注:自本方案發(fā)布之日起,上半年招聘方案的崗位不再接受報名。

    天津農(nóng)學院人事處

    2016年7月

    附件:《天津農(nóng)學院2016年7月公開招聘教師崗位計劃表》

    更多信息請查看天津教師招聘考試
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