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為滿足涉縣事業(yè)單位工作需要與用人需求，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，充實(shí)基層人才隊(duì)伍力量，根據(jù)《邯鄲市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法(試行)》(邯人社﹝2011﹞31號(hào))等文件精神和縣委、縣政府研究意見，決定公開招聘事業(yè)單位工作人員113名，其中綜合類全額事業(yè)單位工作人員8名，自收自支事業(yè)單位工作人員9名、中小學(xué)教師80名、醫(yī)學(xué)類定額事業(yè)單位工作人員16名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

根據(jù)涉縣事業(yè)單位崗位缺編情況和各單位人才需求，堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用，為實(shí)現(xiàn)全縣轉(zhuǎn)型發(fā)展、科學(xué)發(fā)展提供人才保障。

二、招聘方式

本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式進(jìn)行。按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、招聘考試(筆試、面試)、體檢和考察、擬聘人員公示、崗位聘用等步驟進(jìn)行。

三、招聘對(duì)象和條件

(一)招聘條件與要求

1、應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件

①遵守憲法和法律;

②具有良好的品行和職業(yè)道德;

③18周歲及以上、35周歲及以下;

④身體健康(參照國(guó)家公務(wù)員體檢合格標(biāo)準(zhǔn));

⑤具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷、專業(yè)或技能條件。

2、不在招聘范圍人員

①現(xiàn)役軍人;

②未畢業(yè)的全日制普通類高等學(xué)校在讀學(xué)生;

③未滿最低基層服務(wù)年限和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員;

④未經(jīng)本單位及其主管部門同意報(bào)考的公務(wù)員、企事業(yè)單位工作人員。

3、不得應(yīng)聘人員

①曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

②曾被開除公職的人員;

③法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

4、招聘工作實(shí)行回避制度

應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條內(nèi)容的規(guī)定。

(二)招聘崗位的條件和相關(guān)說(shuō)明

1、招聘崗位所需的具體條件按《2016年涉縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位條件一覽表(綜合類)》、《2016年涉縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位條件一覽表(中小學(xué)教師類)》、《2016年涉縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位條件一覽表(醫(yī)學(xué)類)》要求確定。

2、具備高級(jí)學(xué)歷的考生以低級(jí)學(xué)歷所學(xué)專業(yè)報(bào)考的，要求其低級(jí)學(xué)歷所學(xué)專業(yè)與最高學(xué)歷所學(xué)專業(yè)一致或相近。考生在報(bào)名時(shí)，有關(guān)崗位專業(yè)條件的問題，可參考教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校高職高專專業(yè)參考目錄(試行)》。

3、教師資格證書為幼兒(學(xué)前)、特殊教育的可報(bào)小學(xué)科目。具有中級(jí)、高級(jí)教師資格證書的，無(wú)對(duì)口科目的可報(bào)考下層次的科目。

4、凡涉及年齡、戶籍等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2016年8月15日。

5、原為涉縣戶籍因上學(xué)遷出、現(xiàn)戶籍在原學(xué)校未遷回涉縣的，可報(bào)考。夫妻中有一方在涉縣有固定工作的，其配偶可報(bào)考。

6、涉縣在編教師不在中小學(xué)教師類崗位招聘范圍。

7、新聘用事業(yè)單位工作人員在相應(yīng)行業(yè)或系統(tǒng)內(nèi)最低服務(wù)年限為5年。

四、招聘程序與辦法

1、公告時(shí)間：2016年8月16日至2016年8月24日

2、報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)

2016年8月20日至8月24日，每日上午8：30-11：30，下午2：30-5：00在涉縣行政服務(wù)中心二樓人社局窗口報(bào)名。報(bào)考人員從人社局網(wǎng)站(www.hbsxrsj.com)下載《報(bào)名資格審查表》、《報(bào)名登記表》等表類，填寫好后按照公布的崗位及條件報(bào)名。初審合格后，須交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。

3、報(bào)名與資格審查

報(bào)名時(shí)須提交資料：戶口本、二代身份證、就業(yè)報(bào)到證(已在涉縣人社局存放的除外)或人事代理協(xié)議書、畢業(yè)證等原件及復(fù)印件,近期同底一寸免冠彩色(藍(lán)底)照片8張、《報(bào)名資格審查表》、《報(bào)名登記表》等資料。已就業(yè)人員報(bào)考，需提供本單位和主管部門出具的同意報(bào)考證明信。

報(bào)考中小學(xué)教師類人員須同時(shí)提交教師資格證書原件及復(fù)印件。報(bào)考醫(yī)學(xué)類大專學(xué)歷人員須同時(shí)提交執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證書或執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書原件及復(fù)印件。

依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查。符合條件的，發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》。不符合條件的，取消報(bào)考資格。

崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘報(bào)名人數(shù)的開考比例不低于1:3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，按比例減少該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位的招聘。報(bào)考取消崗位的考生，可補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位。

4、筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，實(shí)行百分制，筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%。

綜合類筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)驗(yàn);教師類筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教育類基礎(chǔ)知識(shí)(主要包括教育公共基礎(chǔ)、教育類常識(shí)等內(nèi)容);醫(yī)學(xué)類筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)學(xué)類基礎(chǔ)知識(shí)(主要包括基礎(chǔ)理論、基礎(chǔ)知識(shí)、基礎(chǔ)技能等內(nèi)容)。

報(bào)考人員(含個(gè)別參加筆試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例低于3：1的崗位的)筆試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所使用同一套筆試題本筆試的所有人員的有效平均分?jǐn)?shù)，方可進(jìn)入面試。

2016年9月11日至9月12日到行政服務(wù)中心二樓人社局窗口領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

筆試結(jié)束后6日內(nèi)在人社局網(wǎng)站、行政服務(wù)中心公示欄公布筆試成績(jī)。

5、面試

面試采取百分制,面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

面試人選確定。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1∶3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的一同進(jìn)入面試。

進(jìn)入面試的考生面試具體地點(diǎn)、時(shí)間、采取方式等安排及要求詳見面試公告及面試準(zhǔn)考證。

公布面試方案。2016年10月9日在人社局網(wǎng)站、行政服務(wù)中心公示欄公告面試方案。

綜合類、醫(yī)學(xué)類人員面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，教師類人員采用說(shuō)課面試方式進(jìn)行，面試時(shí)間均為6分鐘。

報(bào)考同一崗位的考生一般分在同組、同場(chǎng)面試。個(gè)別招聘人數(shù)較多的無(wú)法分在同組、同場(chǎng)的崗位，根據(jù)該崗位筆試總成績(jī)由高到低的順序，采取蛇形分組法分組分招聘名額進(jìn)行面試。

個(gè)別參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例低于3：1的崗位，報(bào)考人員面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在考官小組使用同一套題本的所有人員的有效平均分，方可進(jìn)入體檢。

考生須在2016年10月11日至10月12日到涉縣行政服務(wù)中心二樓人社局窗口領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。

面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后每10人為一組于當(dāng)天當(dāng)場(chǎng)統(tǒng)一公布。

6、總成績(jī)?cè)u(píng)定

考生總成績(jī)計(jì)算方法：筆試分?jǐn)?shù)×60%+面試分?jǐn)?shù)×40%=考生總成績(jī)。

面試結(jié)束后5日內(nèi)，在人社局網(wǎng)站、行政服務(wù)中心公示欄公布總成績(jī)。

2016年11月3日在人社局網(wǎng)站、行政綜合服務(wù)中心公示欄公布進(jìn)入體檢考生名單、體檢事項(xiàng)。

7、體檢

確定進(jìn)入體檢人員。根據(jù)考生總成績(jī)，按崗位人數(shù)與擬進(jìn)入體檢人員1：1的比例，確定體檢人員名單。

比例內(nèi)末位總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按以下順序確定進(jìn)入體檢人員：烈士子女或配偶、中共黨員、學(xué)歷(學(xué)位)較高者、筆試成績(jī)較高者。如以上條件均相同，都進(jìn)入體檢。

體檢項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢合格的考生確定為考察對(duì)象。

8、考察

各用人單位主管部門對(duì)擬聘用人員的人事檔案、政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察。重點(diǎn)考察報(bào)考人員的“三齡兩歷一身份”等個(gè)人信息。

9、公示

體檢、考察合格的考生，在人社局網(wǎng)站、行政綜合服務(wù)中心公示欄進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

10、崗位聘用

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘用人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題一時(shí)難以查實(shí)的暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理人事、編制、工資等相關(guān)手續(xù);被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在首聘合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的解除聘用。

農(nóng)牧局、衛(wèi)計(jì)局選崗的，對(duì)擬聘用人員，依據(jù)報(bào)考崗位總成績(jī)排序，由高到低依次選擇聘用單位崗位。對(duì)采用蛇形分組法面試的崗位，以各組的總成績(jī)第一名按筆試成績(jī)由高到低依次選崗后，各組的總成績(jī)第二名按筆試成績(jī)由高到低依次選崗……各組的總成績(jī)最后一名按筆試成績(jī)由高到低依次選崗。

教師類報(bào)考人員崗位安排與聘用，由涉縣教育體育局根據(jù)工作需要統(tǒng)一組織實(shí)施。

五、其他有關(guān)事項(xiàng)

(一)凡考生未在規(guī)定時(shí)間、未按要求參加考試、考察等相關(guān)環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

考生應(yīng)確保在招聘期間手機(jī)等通訊設(shè)備保持暢通，因通訊不暢影響應(yīng)聘的，后果自負(fù)。

(二)資格審查貫穿招聘全過(guò)程。在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假不符合招聘條件的，均取消招聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

(三)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后，因取消應(yīng)聘資格、體檢或考察不合格以及考生主動(dòng)放棄等原因造成的崗位空缺，不予遞補(bǔ)。

(四)此次考試不指定考試用書，不舉辦任何形式的培訓(xùn)班，也不出售任何考試資料。社會(huì)上以本次招聘主管部門、工作人員身份或以本次招聘為由舉辦的各類考試輔導(dǎo)班或培訓(xùn)班，均與本次招聘組織無(wú)關(guān)。

(五)實(shí)施過(guò)程中，如遇特殊情況，時(shí)間順延。

(六)考生在報(bào)名時(shí)，有關(guān)招聘崗位條件專業(yè)設(shè)置和審核的參考依據(jù)為《河北省事業(yè)單位公開招聘專業(yè)分類參考目錄(試行)》。

(七)報(bào)考人員要誠(chéng)實(shí)守信，不得弄虛作假。如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者填報(bào)情況不實(shí)，不符合報(bào)考條件的、考場(chǎng)作弊違規(guī)的、不服從組織安排工作崗位的，取消考聘資格，并在三年內(nèi)不得參加涉縣的招聘。問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

咨詢電話：人社局 3893082 3893060

附件下載：

《2016年涉縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位條件一覽表(綜合類)》

《2016年涉縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位條件一覽表(中小學(xué)教師類)》

《2016年涉縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位條件一覽表(醫(yī)學(xué)類)》

報(bào)名資格審查表

報(bào)名登記表

涉縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

(涉縣人力資源和社會(huì)保障局代章)