各鎮(zhèn)、縣直相關單位：
為做好大學生村干部的有序分流工作，根據(jù)省委組織部要求和《洛陽市大學生村干部分流工作方案》精神，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定從我縣目前在崗大學生村干部中公開定向招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所屬事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關事宜通知如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開考試的方式擇優(yōu)聘用。
二、招聘計劃
面向孟津縣在崗大學生村干部招聘7名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，本次計劃招聘人員均為專業(yè)技術崗位，招聘崗位、人數(shù)及相關條件詳見《孟津縣2016年下半年定向招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員職位表》（附件1）。
三、招聘范圍、對象和條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律、法規(guī)，具有良好的品行；
2、截止2016年4月30日，年齡43歲以下（1973年4月30日以后出生），連續(xù)任職滿三年、考核合格且目前在崗的孟津縣大學生村干部；
3、身體健康，符合崗位要求的身體條件；
4、符合崗位要求的其他條件。
5、有下列情形之一者不得報考。
（1）曾受到過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的；
（2）曾被開除公職、開除學籍的；
（3）涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論的；
（4）有違規(guī)違紀等不良記錄或國家助學貸款違約等不良信用記錄的；
（5）因其它原因不適宜報考的。
四、報名與資格審查
招聘工作分為報名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用六個步驟進行。
（一）報名和資格審查
1、報名時間：2016年8月25日至26日，上午8︰30至11︰30，下午15︰00至18︰00。
2、報名地點：孟津縣行政服務大廳人社局窗口。
3、報名方法：本次招聘采取現(xiàn)場報名方式進行。報名時需提交《孟津縣2016年下半年定向招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報名表》（見附件2）一式2份，并提交以下材料（相關證件復印件需附其中一份《報名表》后）：
（1）本人有效身份證原件及復印件1份；
（2）近期同底版免冠1寸彩色照片4張；
（3）畢業(yè)證原件及復印件1份；
（4）大學生村官連續(xù)任職滿三年、考核合格且目前在崗的證明材料（見附件3）；
（5）任職期間獲得國家、省市級表彰的，需填寫加分申請表并提供相關證書原件（見附件4）；
4、資格審查貫穿于招聘工作全過程。報名與參加考試時使用的身份證必須一致，凡發(fā)現(xiàn)報考人員與所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。招聘崗位人數(shù)與報考人員比例不低于1︰3，達不到規(guī)定比例的相應核減招聘計劃。
5、領取準考證及筆試時間另行通知。
（二）獎勵加分
任職期間受表彰的實行筆試獎勵加分：受到省委、省政府或國家部委表彰的，獎勵加6分；受到省轄市委、市政府或省直單位表彰的，獎勵加4分；受到市直單位表彰的，獎勵加2分。受到多層次表彰的，以最高層次的表彰為準，只獎勵加分一次。
獎勵加分情況由縣逐一審查匯總后報市委組織部、市人力資源和社會保障局備案。
（三）筆試
1、筆試內(nèi)容
筆試科目為公共基礎知識，主要測試應考人員的基本職業(yè)能力和素質，滿分100分。筆試作弊或缺考，不得進入面試。
2、筆試成績的計算
筆試成績=筆試卷面成績+加分。
3、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
4、筆試時間、地點以準考證填寫為準?？忌鷧⒓庸P試時須攜帶筆試準考證和有效身份證。
（四）面試
1、面試人員的確定：根據(jù)筆試成績，按招聘計劃1︰2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。比例內(nèi)末位筆試成績并列的均進入面試。筆試有缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進入面試。面試采取結構化面試的方式進行，滿分為100分。
2、面試時間、地點及其他要求另行通知。
3、總成績的計算：
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
總成績的計算結果四舍五入保留兩位小數(shù)。
考生的筆試成績、面試成績和總成績將在孟津黨建網(wǎng)和孟津縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示?？偝煽儾⒘袝r依次按面試成績、第一學歷和工作年限從高到低確定參加體檢、考察和擬聘用人員。
（五）體檢
根據(jù)考試總成績，按照招聘計劃1︰1.2的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。因體檢不合格等原因造成的職位空缺，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。體檢標準及項目參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)[2005]1號）、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)[2007]25號）和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）的規(guī)定進行。體檢所需費用由本人承擔。
（六）考察
對體檢合格人員，根據(jù)聘用計劃1：1的比例等額確定進入考察的人員?？疾彀凑铡堵尻柺腥嗣裾k公室關于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》（洛政辦[2006]100號）的有關規(guī)定進行，同時對其報考資格進行復查?？疾旃ぷ饔煽h委組織部、人力資源和社會保障局共同組織實施。
（七）公示和聘用
對考察合格人員，經(jīng)縣招聘工作領導小組確認后進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議者，由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局對應聘人員根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)空編、職位情況和考試總成績進行分配，確定崗位、簽訂聘用合同，確定人事關系。各應聘人員分配之日起7個工作日內(nèi)到單位報到，不服從分配或逾期不到崗者，視為自動放棄，取消聘用資格，同時解除大學生村干部聘用合同。凡被聘用人員，試用期為1年，試用期滿后，由相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)對其進行考核，不合格者解除聘用，自主擇業(yè)。
五、組織領導
本次招聘工作在縣委縣政府領導下和縣紀委監(jiān)察局的監(jiān)督下，由相關單位組成招聘工作領導小組。領導小組由縣委組織部、縣編辦、財政局、人力資源和社會保障局等相關部門共同組成，領導小組下設辦公室，辦公室設在縣人力資源和社會保障局，負責具體實施工作。
六、紀律與監(jiān)督
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過公開考試考核，擇優(yōu)聘用。整個招聘工作做到“六公開”，即招聘政策公開、招聘計劃公開、招聘條件公開、招聘程序公開、考試成績公開、招聘結果公開，整個招聘過程接受社會各界監(jiān)督。本次招聘，凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按照有關通知要求參加報名、筆試、面試、體檢、考察、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。招聘實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一律取消考試、聘用資格。本次招聘工作由孟津縣紀委監(jiān)察局全程監(jiān)督。
本通知中所涉及到的或未涉及到的事項，由縣招聘工作領導小組視具體情況進行調(diào)整或補充。其他未盡事宜，由縣招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0379-67911598 0379-67912288
監(jiān)督電話：0379-67912450
中共孟津縣委組織部
孟津縣人力資源和社會保障局
2016年8月22日
附件：
1.孟津縣2016年下半年定向招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員職位表
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