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因工作需要，縉云縣人力資源和社會(huì)保障局在麗水市范圍內(nèi)公開選調(diào)工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)崗位及名額

面向全市選調(diào)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理工作人員5名(編制在勞動(dòng)仲裁院1名、就業(yè)處2名，社保局2名)。

面向全市選調(diào)全額撥款事業(yè)單位工作人員3 名(編制在鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障救助中心)。

二、選調(diào)條件

1、政治素質(zhì)過硬，信念堅(jiān)定、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔;遵紀(jì)守法，依法辦事;勤奮敬業(yè)，作風(fēng)優(yōu)良;

2、年齡在35周歲以下(1980年9月8日以后出生);

3、身體健康;

4、近兩年年度考核稱職(合格)以上，未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分;

5、符合調(diào)動(dòng)相關(guān)規(guī)定，工作年限計(jì)算時(shí)間截至2016年9月8日;

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

三、選調(diào)程序和方法

1、發(fā)布公告

在縉云縣政府門戶網(wǎng)站(http://jinyun.gov.cn)、縉云報(bào)及縉云縣人力資源和社會(huì)保障局官方微信公眾號“縉云縣人力社保局”上發(fā)布公開選調(diào)工作人員公告。

2、報(bào)名

報(bào)名時(shí)需持《縉云縣人力資源和社會(huì)保障局公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》(可在網(wǎng)站下載，報(bào)名需經(jīng)所在單位及主管部門同意)、本人身份證原件及復(fù)印件、一寸免冠近照2張。

報(bào)名時(shí)間：2016年9月8日— 14日(上班時(shí)間)，非工作日期間不受理。

報(bào)名地點(diǎn)：縉云縣人力資源和社會(huì)保障局210辦公室(五云街道溪濱南路90號)

聯(lián) 系 人：施曉杰 呂佳潤

聯(lián)系電話：0578-3127519

3、資格審查

根據(jù)報(bào)名表對報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，資格審查貫穿于整個(gè)選調(diào)工作過程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。

4、考試

采取筆試與面試或直接面試的方式進(jìn)行。

報(bào)名人數(shù)不足1:6(公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理工作人員報(bào)名人數(shù)少于30人(含30人)、全額撥款事業(yè)單位工作人員報(bào)名人數(shù)少于18人(含18人))直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

需進(jìn)行筆試的，根據(jù)筆試成績, 按照1:3從高分到低分確定面試人選，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

5、考察

需進(jìn)行筆試的，根據(jù)筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，計(jì)算考生綜合成績，根據(jù)綜合成績從高分到低分，按選調(diào)人數(shù)的1：2確定考察人選，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。若總分相同，以筆試成績高的排名在前。直接進(jìn)入面試的，按面試成績從高分到低分，按選調(diào)人數(shù)的1：2確定考察人選，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定?？疾焱怀隹疾鞂ο蟮牡虏疟憩F(xiàn)、工作實(shí)績和崗位匹配性。

6、確定人選

縉云縣人力資源和社會(huì)保障局黨組聽取考察情況匯報(bào),討論決定擬選調(diào)人選。對擬選調(diào)人選進(jìn)行公示，公示期為5天。公示期滿，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響選調(diào)的，按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

縉云縣人力資源和社會(huì)保障局

2016年9月6日

附件：縉云縣人力資源和社會(huì)保障局公開選調(diào)工作人員報(bào)名表