根據(jù)《柘城縣職教中心公開招聘教師方案》規(guī)定和相關(guān)要求，結(jié)合工作實(shí)際，特制定《面試方案》，并公告如下：
一、面試原則
1、公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。
2、保密、回避、監(jiān)督的原則。
二、面試時間、地點(diǎn)
1、面試時間：2016年9月25日上午8：30分進(jìn)行面試。
2、面試地點(diǎn)：柘城縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)(地址：柘城縣中原西路)。
三、面試辦法及相關(guān)要求
參加面試人員于面試當(dāng)天分不同學(xué)科以抽簽方式確定面試順序。
1、面試測評要素。
主要考察應(yīng)試者的教育教學(xué)基本素養(yǎng)、專業(yè)知識技能、教學(xué)能力、儀表儀態(tài)以及口頭表達(dá)能力等。
2、面試辦法。
采取說課和現(xiàn)場答辯的方式進(jìn)行面試。
說課題目由考生在指定的現(xiàn)行職業(yè)中專教材內(nèi)隨機(jī)抽取其中一課(指定教材見附表)。答辯試題在說課后由考生隨機(jī)抽取。
3、面試要求。
參加面試的考生須攜帶身份證和《柘城縣職業(yè)教育中心招聘教師考試準(zhǔn)考證》，于9月25日上午8：00前到達(dá)面試考點(diǎn)候考室報(bào)到，并進(jìn)行面試順序抽簽。面試考生不按時報(bào)到者視為自動放棄，面試成績計(jì)算為0分。
四、考官構(gòu)成及評分辦法
每場面試考官均由7人組成，其中，設(shè)主考官1名，考官6名。評分辦法：去掉一個最高分和一個最低分后，其他5名考官評分相加后的平均分，即為考生得分。面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，采取四舍五入的辦法。
五、面試工作程序
1、資格復(fù)審。
考生入場前，縣公開招聘資格審查監(jiān)督組對確定的面試對象，按報(bào)考條件進(jìn)行資格復(fù)審。凡不符合條件的，將取消其面試資格。
2、確定面試順序。
考生憑身份證和《準(zhǔn)考證》進(jìn)入候考室，抽簽確定面試順序。
3、面試準(zhǔn)備。
面試順序確定后，在引導(dǎo)員的引導(dǎo)下，考生依次進(jìn)入備課室抽取說課內(nèi)容。根據(jù)課題備課20分鐘，備課后由引導(dǎo)員引導(dǎo)進(jìn)入面試考場。
4、面試時間。
面試時間為20分鐘，其中，說課15分鐘，答辯5分鐘。
5、面試。
說課：考生進(jìn)入面試考場，主考官核實(shí)考生學(xué)科及抽簽號后，進(jìn)行說課，說課時間為15分鐘。
答辯：說課完畢，臨場隨機(jī)抽取答辯題，然后由主考官提問，考生作答，答辯時間為5分鐘。
6、面試分?jǐn)?shù)。
滿分為100分，其中，說課80分，答辯20分。全部面試結(jié)束后，當(dāng)場公布面試成績。
7、確定體檢人員。
根據(jù)筆試、面試成績，經(jīng)柘城縣2016年縣直事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究，公告進(jìn)入體檢人員名單。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
面試工作由柘城縣2016年縣直事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組具體負(fù)責(zé)，堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，紀(jì)檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督，并接受社會監(jiān)督。
1、考務(wù)工作人員要嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不得以任何理由、任何方式泄露面試試題。
2、面試考官必須遵守面試相關(guān)規(guī)定，實(shí)行回避制度?？脊僭诿嬖嚂r應(yīng)堅(jiān)持客觀、公正的原則，準(zhǔn)確、獨(dú)立地評分。
3、嚴(yán)格管理，全程監(jiān)督。考點(diǎn)實(shí)行封閉管理，所有工作人員不得徇私舞弊、弄虛作假，否則，將依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。面試實(shí)行全程監(jiān)控，并存檔備查。
柘城縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組
2016年9月19日
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