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    大理州鶴慶縣2012年競爭性選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部公告(第1號)
    來源:鶴慶縣政府信息公開門戶網(wǎng)站 閱讀:7378 次 日期:2012-03-18 10:37:08
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    為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大、十七屆六中全會和省第九次黨代會精神,加大競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部力度,進(jìn)一步拓寬選人用人視野,把各類優(yōu)秀人才選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來,提高選人用人公信度,經(jīng)縣委領(lǐng)導(dǎo)同意,2012年面向社會競爭性選拔9名科級領(lǐng)導(dǎo)干部?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

    一、競爭性選拔的職位、職位要求和范圍

    (一)競爭性選拔職位(9個)

    1、鶴慶縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局副局長1名(副科級);

    2、鶴慶縣交通運(yùn)輸局副局長1名(副科級);

    3、鶴慶縣工業(yè)和信息化局副局長1名(副科級);

    4、鶴慶縣教育局副局長1名(副科級);

    5、鶴慶縣衛(wèi)生局副局長1名(副科級);

    6、鶴慶縣財政局副局長1名(副科級);

    7、鶴慶縣農(nóng)業(yè)局副局長1名(副科級);

    8、鶴慶縣林業(yè)局副局長1名(副科級);

    9、鶴慶縣水務(wù)局副局長1名(副科級)。

    (二)職位要求

    基本要求:思想政治素質(zhì)好,能牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀;具有履行崗位職責(zé)所需的政策理論水平、開拓創(chuàng)新精神和組織協(xié)調(diào)能力;作風(fēng)深入扎實(shí),有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;有全局觀念,善于團(tuán)結(jié)同志;密切聯(lián)系群眾,有做好新形勢下群眾工作的能力。

    (三)選拔范圍

    1、鶴慶縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局副局長、鶴慶縣交通運(yùn)輸局副局長、鶴慶縣工業(yè)和信息化局副局長3個職位選拔范圍為大理州鄉(xiāng)鎮(zhèn)(含)以上黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中符合選拔職位基本條件、資格和職位要求的干部。

    2、鶴慶縣教育局副局長、鶴慶縣衛(wèi)生局副局長、鶴慶縣財政局副局長、鶴慶縣農(nóng)業(yè)局副局長、鶴慶縣林業(yè)局副局長、鶴慶縣水務(wù)局副局長6個職位選拔范圍為鶴慶縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(含)以上黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中符合選拔職位基本條件、資格和職位要求的干部。

    3、全省統(tǒng)一選聘且在崗在職滿2年的大學(xué)生村官(含已進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子及考錄到黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的大學(xué)生村官),凡符合選拔職位的學(xué)歷、年齡要求,可報考相應(yīng)副科級職位。

    具體職位要求及選拔范圍,見職位表。

    二、基本條件和資格

    本次競爭性選拔的報考人員必須具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中規(guī)定的基本條件,符合報考職位的職位要求,并同時具備下列資格條件:

    (一)報考副科級領(lǐng)導(dǎo)職位的,須擔(dān)任科員職務(wù)滿1年(2011年2月28日以前任職)。

    在事業(yè)單位工作的報名人員,也應(yīng)具備與之相當(dāng)?shù)馁Y格。

    (二)報考鶴慶縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局副局長、鶴慶縣交通運(yùn)輸局副局長、鶴慶縣工業(yè)和信息化局副局長、鶴慶縣教育局副局長、鶴慶縣衛(wèi)生局副局長、鶴慶縣財政局副局長6個職位的人員須具有全日制教育大學(xué)本科以上學(xué)歷;報考鶴慶縣農(nóng)業(yè)局副局長、鶴慶縣林業(yè)局副局長、鶴慶縣水務(wù)局副局長3個職位的人員可以是在職學(xué)習(xí)取得的大學(xué)本科以上學(xué)歷。

    (三)報考副科級領(lǐng)導(dǎo)職位的年齡一般應(yīng)在28歲以下(1984年3月1日以后出生)。

    具體職位的資格條件,見職位表。

    三、報名和資格審查

    按照干部管理權(quán)限,在中共鶴慶縣委組織部設(shè)立報名登記點(diǎn)。報名采取個人自愿和組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。每人只能在公布的職位中選擇填報一個職位。報名時須填寫《鶴慶縣2012年競爭性選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部報名登記表》(一式二份),交驗(yàn)本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、任職通知或職務(wù)聘書,以及所報職位要求的其他證件的原件,并提交上述證件的復(fù)印件各一份,本人近期同底1寸免冠彩色照片3張(以上材料需提交電子文檔)。

    在個人報名的基礎(chǔ)上,由報考人員所在單位對其進(jìn)行資格初審。3月25日前,中共鶴慶縣委組織部匯總復(fù)審,合格者發(fā)放準(zhǔn)考證。

    報名時間:2012年3月15日至3月25日。

    經(jīng)資格審查,符合條件的報名人數(shù)與選拔職位的比例一般不得低于8:1。凡獲準(zhǔn)參加筆試的人數(shù)不足8人的職位,該職位不再進(jìn)行競爭性選拔,報考人員可改報其他職位。

    四、選拔程序

    (一)統(tǒng)一考試

    考試分為筆試和面試,筆試以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據(jù),試題由省委組織部提供。

    筆試和面試地點(diǎn)設(shè)在鶴慶縣,筆試統(tǒng)一定于2012年4月上旬舉行、面試定于4月下旬舉行(具體時間和地點(diǎn)另行通知)。

    筆試以閉卷方式進(jìn)行,評卷由省委組織部統(tǒng)一組織。筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績,按照面試人選與選拔職位5:1的比例從高分到低分的順序確定面試人選,并在鶴慶縣主要新聞媒體公布。

    面試考官由領(lǐng)導(dǎo)干部、專家、組織人事干部和“兩代表一委員”組成,具體由縣競爭性選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)組辦公室選擇確定。同時,邀請部分干部群眾代表旁聽。

    筆試成績與面試成績按各占50%的權(quán)重加權(quán)計算考試綜合成績,并通知本人。

    (二)組織考察

    根據(jù)應(yīng)試者的考試綜合成績,按照考察人選與選拔職位3:1的比例從高分到低分的順序確定每個職位的考察人選??疾烨皩疾烊诉x進(jìn)行體檢,合格者確定為考察對象(有體檢不合格的按綜合成績依次遞補(bǔ)),并在鶴慶縣主要新聞媒體公布。

    考察工作按干部管理權(quán)限,由中共鶴慶縣委組織部負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

    (三)研究決定

    根據(jù)考試、考察情況和具體職位要求,按照干部管理權(quán)限由中共鶴慶縣委組織部研究提出各職位的擬任人選建議,報中共鶴慶縣委常委會研究任用。

    根據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)集體討論認(rèn)為無合適人選的,該職位可以空缺。

    (四)任前公示

    按規(guī)定對擬任人選進(jìn)行公示。

    (五)辦理任職手續(xù)

    公示后,對未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的人選,按規(guī)定程序辦理任職手續(xù),并在鶴慶縣主要新聞媒體公布選拔結(jié)果。

    委任制干部實(shí)行一年試用期,試用期間按規(guī)定享受相應(yīng)待遇,試用期滿后,經(jīng)考核勝任的,辦理正式任職手續(xù);不勝任的,按原職級另行安排工作。非委任制干部,任職滿一年后仍需進(jìn)行考核,勝任者繼續(xù)任職;不勝任的,按原職級另行安排工作。

    本公告由鶴慶縣競爭性選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

    附1.鶴慶縣2012年競爭性選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部職位表

    2.鶴慶縣2012年競爭性選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部報名登記表

    附1附2可點(diǎn)擊鶴慶縣2012年競爭性選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部職位表.doc、鶴慶縣2012年競爭性選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部報名登記表.doc下載。

    咨詢電話:0872—4121184

    監(jiān)督電話:0872—12380

    鶴慶縣競爭性選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

    2012年3月15日

    附1:鶴慶縣2012年競爭性選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部職位表

    附2:鶴慶縣2012年競爭性選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部報名登記表.doc

    更多信息請查看大理州公務(wù)員考試
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