根據(jù)寫作能力測試成績,按照1:3的比例確定面試人選。同一職位比例內末位應聘人員出現(xiàn)成績并列時,同時確定為進入面試人選。
面試采取結構化面試的方式,測試考生綜合素質、個性特征和職位適應度,滿分100分。
2026上岸·考公考編培訓報班