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關(guān)于印發(fā)《衡陽師范學(xué)院2016年人才引進優(yōu)惠待遇》的通知

校屬各部門：

《衡陽師范學(xué)院2016年人才引進優(yōu)惠待遇》已經(jīng)學(xué)校黨委會研究同意，現(xiàn)予以印發(fā)，請遵照執(zhí)行。

附：衡陽師范學(xué)院2016年人才引進優(yōu)惠待遇

衡陽師范學(xué)院

2016年3月11日

附件：

衡陽師范學(xué)院2016年人才引進優(yōu)惠待遇

一、 安家費、科研啟動費、實驗室建設(shè)費

(一)“領(lǐng)軍人才+團隊”：安家費、科研啟動費一事一議。給予理工科實驗室建設(shè)費不少于200萬元，其他科類實驗室建設(shè)費不少于80萬元。

(二)學(xué)科帶頭人：安家費35萬元、科研啟動費15萬元。給予理工科實驗室建設(shè)費不少于100萬元，其他科類實驗室建設(shè)費不少于40萬元。學(xué)科建設(shè)急需的優(yōu)秀學(xué)科帶頭人待遇面議。

(三)博士：安家費20萬元，科研啟動費理工科10萬元、文科(含音、體、美)6萬元。特別優(yōu)秀博士的引進待遇面議。引進的雙博士，夫妻分別享受引進待遇后，另增加安家費10萬元。學(xué)校定向培養(yǎng)的博士享受畢業(yè)當年同等引進待遇。

(四)學(xué)科急需引進的教授：特別優(yōu)秀的參照學(xué)科帶頭人引進待遇;其他參照博士引進待遇。

二、配偶安置。引進的人才需要解決配偶工作的，學(xué)校按國家現(xiàn)行人事政策采用合同制安置。

三、過渡性住房和住房補貼。按學(xué)校租房規(guī)定提供6年過渡性套房(70-100平方米)供引進人才租住。學(xué)校按國家政策給予住房補貼。

四、校內(nèi)特殊人才津貼。引進人才前二年年度考核合格全額享受校內(nèi)特殊人才津貼，第三年起按照學(xué)?？己藯l件享受校內(nèi)特殊人才津貼。博士特殊津貼起始標準為1000元/月，教授特殊津貼起始標準：四級教授1100元/月、三級教授1500元/月、二級教授1900元/月。

五、人才服務(wù)年限：引進的博士(教授)服務(wù)期為6年，領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人服務(wù)期限面議。