江蘇省2016年省屬事業(yè)單位第二次統(tǒng)一招聘面試方式
1、統(tǒng)一筆試閱卷結束后，由省委組織部、省人力資源社會保障廳研究確定各類崗位的最低合格分數(shù)線。在筆試合格者中，根據筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用人數(shù)，在1:3的范圍內確定參加面試(專業(yè)測試、技能操作)(以下簡稱“面試”)人選。在1:3范圍內的應聘人員，以及其他排名較前的人員，請在成績公布后7個工作日內保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門(單位)通知資格復審或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。
2、招聘部門(單位)在面試前將對參加面試的人選進行資格復審。通過資格復審人員名單將在江蘇人力資源社會保障網等有關網站公布。復審不合格的，取消面試資格，并在應聘同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。
3、面試由招聘主管部門(單位)組織，面試成績現(xiàn)場通知應聘人員。面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分數(shù)線為面試總分的60%;形成競爭的崗位，除崗位表中有特殊說明外，面試合格分數(shù)線為面試總分的50%。如招聘部門(單位)有專業(yè)測試、技能操作要求，并且在崗位表中明確成績所占比例的，其合格分數(shù)線與上述要求一致。
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